Что делать, чтобы гарантированно получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет неработающим — важные нюансы

В ст.256 ТК РФ есть данные, что для заботы о малолетнем ребенке дается отпуск на три года. Оформить его может как работающий гражданин, так и безработный.

Неработающие граждане имеют права получать пособие до 1.5 лет, выплачивается оно ежемесячно в размере, установленном Правительством РФ в качестве минимального.

Положено ли безработной маме ежемесячная выплата?

Платят ли безработным пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Да, выплата начисляется неработающим в соответствие с Законом №81-ФЗ от 19.05.1995 «О госпособиях гражданам, имеющим детей». Закон дает право претендовать на социальную гарантированную помощь государства в отношении семей, у которых появились дети.

Выплачивается ли пособие безработной маме, если она стоит на учете в службе занятости?

Если мама ребенка числится на бирже труда, то ей нужно выбрать — продолжать стоять на учете и получать выплату для безработных или сняться с учета и оформить отпуск по уходу с назначением ежемесячной сумма до 1.5 лет.

Возможность получать пособия имеют граждане РФ, живущие на территории государства. Во большинстве случаев в отпуск до 1.5 или 3 лет отправляется мать ребенка. Но бывают ситуации, в которых мама не может по ряду причин досидеть с малышом до 3 лет. Тогда отдых оформляет любой человек, который непосредственно находится рядом с малышом и заботится о нем. Это может быть любой член семьи со стороны матери или отца и даже опекун, основным является осуществление фактического ухода за малолетним.

Размер денежного пособия для неработающих людей на первенца устанавливается Правительством РФ. Ежегодно определяется повышающий коэффициент, учитывающий фактическую инфляцию в стране за последний год.

Регулярное повышение минимальной величины выплаты на ребенка позволяет сгладить повышение цен и минимизировать обесценивание выплаты до 1.5 лет.

Неработающая мама или другой родственник может получить только минимальную выплату. Ее размер в 2017 году составлял 3065,69 на первенца и 6131,37 руб. на последующих детей. Данные показатели действуют с 1 февраля 2017 года по 31 января 2018 года.

Очередная индексация ожидается с 1 февраля 2018 года, коэффициент, учитывающий инфляцию, составляет 1.032. Соответственно, размер пособия для безработных с 01.02.2018 вырастет до 3142,33 на первенца и 6284,65 руб. на последующих.

Указанную величину ежемесячного пособия получают только безработные граждане, то есть лица, не имеющие официальной работы, а также студенты.

Работающие родители ребенка с низким доходом (средний месячный заработок ниже МРОТ) или не имеющие заработка в расчетные года, получают пособие, равное МРОТ*40%. С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 руб.

Разберемся, кто выплачивает денежную сумму на уход за малышом. За назначением выплаты безработные обращаются в УСЗН — ближайшее отделение по месту прописки. Однако социальная защита является лишь посредником.

Деньги перечисляются из ФСС, в который они поступают от налогоплательщиков, с доходов которых производятся социальные отчисления. То есть исходным плательщиком является Фонд соцстрахования, которые перечисляет в соцзащиту, где неработающие смогут получить денежные средства в счет пособия по уходу до 1.5 лет.

Неработающим обращаться в соответствующие органы следует не позднее 2 лет ребенка. Если момент подачи документов пришелся на период с 1.5 до 2 лет, то пособия будут уплачены полностью за весь 1,5 годовалый период, а не будут начисляться помесячно.

Если же опоздание все же произошло, придется описать и объяснить причину несвоевременного обращения за выплатами. Прийти можно сначала за перечнем необходимых документов, их копий и справок. Затем, собрав все справки, прийти повторно, чтобы написать заявление и оформить пособие. Если все документы грамотно собраны, то по истечении десяти рабочих дней решение о начислении приводится в силу.

При ежемесячной выдаче денежных средств выплата производится не позднее 26-го числа.

О процедуре оформления выплаты до 1.5 лет работающим и безработным можно прочитать здесь.

От неработающей мамы требуется собрать пакет документов и передать их в орган соцзащиты в срок до 2 лет ребенка.

Чтобы получить безработным пособие до 1.5 лет, нужны следующие документы:

  • Заявление, заполняется в социальной защите, о назначении пособия — скачать образец.
  • Трудовая книжка с копией, подтверждающая отсутствия трудоустроенности. При отсутствии трудовой книжки пишется заявление в соц защите.
  • Копию номера банковской карты, на которую будут начисляться денежные средства.
  • Оригинал паспорта родителя и его копия.
  • Справкаоргана службы занятости о том, что родитель не получает пособия по безработице.
  • Оригинал свидетельства о рождении ребенка (а также детей, родившихся первыми) и его копии.
  • Справка с работы второго родителя, что он не брал отпуск, не сидит дома с новорожденным и не получает пособия, если отец не работает или учится нужен документ из социальной защиты по месту прописки. Образец документа.
  • Справка с паспортного стола о прописке ребенка. Желательно прописывать малыша у родителей.
  • Оригинал свидетельства о браке и его копия.
  • Дополнительные документы, которые могут понадобиться неработающему родителю:

  • Выписка из документа по опекунству над ребенком — для безработного опекуна.
  • Свидетельство, в котором отмечены данные усыновления первого ребенка и его копия — для неработающего родителя, у которого первый малыш усыновлен.
  • Справка из деканата, в которой указано, что мама учится на очной форме обучения — для студентов высших учебных заведений.
  • Если мама малолетнего ребенка безработная, она также может рассчитывать на социальную поддержку в денежном виде в форме пособия по уходу до 1.5 лет. Получить его можно в соцзащите, размер выплаты регулируется на правительственном уровне и ежегодно индексируется в соответствии с инфляцией. Обновление текущего размера ежемесячной выплаты приходится на 1 февраля текущего года.

    Обсуждение: 10 комментариев

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я беременна, рожаю в сентябре,не учусь и не работаю, официально с отцом ребенка не расписаны, живем гражданским 3 года, он работает, получает мало (7-9тыс.р.в мес.)могу ли я при подаче заявки на выплату до 1,5 г.принести его справку с работы, что бы рассчитывать на большие выплаты, чем минимальные, или же мы должны быть официально расписаны?

    Если выплату пособия на ребенка будете оформлять вы как неработающая, то соцзащита назначат только минимальное пособие, заработок мужа (официального или гражданского) учесть нельзя.

    Ваш муж может по месту своей работы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с выплатой пособия вместо вас. Тогда при расчете пособия будут учтены его доходы. Однако при таких заработках пособие все равно будет минимальным, для работающих 40% от МРОТ.

    Здравствуйте, у меня ребенок имеет 2 гражданства (одно российское), я безработная, имею прописку в Россию, папа -иностранец , в России не проживает. Должны ли мне выплатить пособие по уходу до 1,5 лет, если ребенок не имеет прописки в России и папа не сможет предоставить справку с места работы, так как он не работает в России, так же не смогу предоставить свидетельство о браке, так как брак зарегистрирован за границей? Я слышала и читала, что выплачивают, но вместо этих документов, что предоставляют? Спасибо .

    Справку с места работы мужа иностранца предъявлять не нужно, если он постоянно проживает и работает за границей. Иностранный гражданин не имеет права получать пособия, предусмотренные российским законодательством. Поэтому вам достаточно написать заявление на выплату до 1.5 лет, указать, что муж — иностранец, в России не проживает. Подтверждающей бумагой может стать копия паспорта отца ребенка.

    Что касается регистрации брака — какой-то ведь документ у вас должен быть, подтверждающий факт замужества? Запись в паспорте?

    Я понимаю, что иностранец не имеет право получать пособие, просто имела ввиду, а вдруг он проживает и работает в России и я скрою этот факт , думала может подтвердить как -то надо ( с этим понятно ).Касаемо регистрации брака , документ есть , но он другой страны, а для России я не замужем , я не легализовала брак, в паспорте также ничего нет, а раз нет-я свободна и ничего не надо предоставлять ? )) А вот прописка ребенка в России в обязательном порядке должна быть ? И еще вопрос позвольте, пожалуйста, российское гражданство на ребенка в стадии получения, где -то три месяца еще ждать , ребенку сейчас 8 месяцев, пособие могут выплатить с той даты когда будет российское гражданство или с даты рождения ? (пособие по уходу вроде как выплачивается матери ). Спасибо за ответы.

    Здравствуйте! Заявления на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет подали через год с момента рождения. За какой период начислят пособие; за весь год или только 6 мес.?

    Добрый день. Скажите, может ли быть отказ соцзащиты в выплате ежемесячного пособия, если папа ребёнка за последние 3 месяца получил около 170 тыс. (его зарплата зависит от заказов, а в связи с Новым годом их было много и зарплата была большой). Мама официально не работает и не работала.

    Здравствуйте, Анастасия. Нет, соцзащита отказать не может. Предоставляете заявление, свидетельство о рождении, справка с работы мужа, что он не получает данное пособие до 1.5 лет и копию паспорта. Не имеет значение, какой доход у отца ребенка.

    Доброе время суток, подскажите какое пособие по безработице будут выплачивать мне, если у меня два ребенка в возрасте один годик, мальчик и девочка.

    Вы не туда адресовали свой вопрос, здесь идет обсуждение статьи о выплате пособия по уходу на основании ст.256 ТК РФ неработающим.

    Если захотите пособие по безработице, то право на выплату по уходу потеряете.

    azbukaprav.com

    Получи компенсацию и пособие

    Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

    Лица, фактически осуществляющие уход за детьми в возрасте до 1,5 лет, имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком и заканчивая датой, когда малыш достигнет указанного возраста. В статье расскажем про расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году, дадим пошаговую инструкцию.

    Кому положено пособие по уходу за ребенком в 2018 году

    Рассмотрим в таблице, кому положено пособие по уходу за ребенком:

    ? лица без гражданства.

    Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ?

    Где оформить ежемесячное пособие на ребенка

    Выплаты можно оформить в следующих местах:

    ? по месту работы,

    ? в региональном отделении ФСС.

    ? сокращенные при реорганизации компании,

    ? родственники, ухаживающие за ребенком после лишения отца и матери родительских прав.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго ребенка

    Денежное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае со вторым ребенком вычисляется по аналогичной схеме, что и с первым. Процент остается таким же — 40%. Различие заключается в величине минимальной выплаты:

  • минимальное пособие на 2-го ребенка равно 6131 рубль 37 копеек,
  • максимальное пособие на 2-го ребенка равно 23120 рублей 66 копеек.
  • В случае, если первый малыш умер, это не повлияет на размер выплат на второго ребенка — они будут начисляться по общей схеме. По месту оформления выплаты нужно будет предоставить свидетельство о рождении и смерти ребенка. Если новорожденный умер до того, как на него было получено свидетельство о рождении, можно принести в отделение ЗаГС справку о рождении, выданную в родильном доме и свидетельство о смерти.

    Особенности выплаты пособия матери-одиночке

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет матери-одиночке производится на общих основаниях как 40% среднего заработка. Также ей полагается компенсационная выплата в размере 50 рублей в месяц на малыша, не достигшего 3-летнего возраста, которая начисляется в период фактического ухода за малышом.

    В случае рождения двойни, или если у женщины родился второй ребенок до того, как первому исполнилось 1,5 года, она будет получать пособие сразу на двоих детей. Суммарное пособие на двух детей одновременно составляет 80% от среднего заработка. Также неработающая мать-одиночка может рассчитывать на региональные (ежеквартальные или ежемесячные) выплаты на ребенка для малоимущих семей, величина которых устанавливается местными властями.

    В случае рождения третьего ребенка, по условиям региональных программ одинокой матери может выплачиваться ежемесячное пособие для малообеспеченных семей на 3-его ребенка до достижения им возраста 3 лет.

    Пособие по уходу за ребенком на детей-инвалидов

    В случае, если один из родителей в состоянии работать, но вынужден ухаживать за ребенком-инвалидом или инвалидом детства I-ой группы, ему полагается специальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

  • 5500 рублей, если уход осуществляет родитель, усыновитель или опекун;
  • 1200 рублей, если за ребенком ухаживает другое лицо.
  • Выплата не индексируется, в отличие от прочих пособий на ребенка. Если ребенку установлена II-ая или III-я группа инвалидности, ежемесячная выплата по уходу неработающим трудоспособным лицам после достижения ребенком совершеннолетия не полагается.

    Также на ребенка-инвалида, помимо социальной пенсии, полагается ежемесячное пособие:

    Условия получения пособия для работающих граждан

    Граждане, официально трудоустроенные и делающие регулярные отчисления в Фонд социального страхования через работодателя, подчиняются следующим условиям получения ежемесячных выплат по уходу за ребенком:

  • Пособие назначается сразу по окончании отпуска матери по беременности и родам и выплачивается с первого дня жизни малыша по достижении им возраста 1,5 лет. Выплата производится в полном объеме, когда бы его не оформили, однако это нужно сделать не позднее, чем через 6 месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет.
  • На назначение ежемесячного пособия отводится 10 дней с момента подачи документов. Выдача средств происходит в ближайший день зарплаты всем сотрудникам компании в наличной форме или на карту банка.
  • Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, должны предъявить по месту работы соответствующие документы и справки. Если родитель работает на двух работах одновременно, он приносит справку с одного места работы, подтверждающую, что выплат ему не производилось.
  • Трудоустроенные граждане вправе обратиться за выплатой пособия напрямую в ФСС по месту жительства, минуя работодателя.
  • Условия получения пособия для неработающих матерей

    Условия получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком для неработающих граждан отличается от условий назначения выплат трудящимся родителям:

    1. Безработные родители вправе оформить ежемесячные выплаты после рождения ребенка, не позднее, чем через полгода со дня исполнения малышу 1,5 лет.
    2. Комплект документов должен подаваться вместе с заявлением на назначение пособия в органы соцзащиты населения по месту жительства родителей. Можно также обратиться в Многофункциональный центр или воспользоваться сервисом сайта госуслуг.
    3. На назначение пособия государственному учреждению отводится 10-дневный срок, и до 26-го числа месяца сумма пособия перечисляется на банковскую карту заявителя.
    4. Выплаты при рождении двойни

      В случае, если у женщины родится двойня, тройня и более детей, она приносит свидетельство о рождении всех детей по месту работы, чтобы ей был продлен отпуск по беременности и родам (если в больничном листе не был указан факт многоплодной беременности) и назначено дополнительное пособие.

      Ежемесячное пособие выплачивается на каждого ребенка по отдельности, при этом суммарное пособие на двух детей одновременно составляет 80% от среднего заработка.

      Размер выплат на каждого ребенка складывается, однако в сумме они не должны оказаться более 100% величины среднемесячного заработка за предшествующие уходу в декретный отпуск 2 года. Значит, с 1 февраля 2017 года семья, в которой родилась двойня, может рассчитывать как минимум на 9197 рублей 6 копеек ежемесячно.

      Пособие можно оформить на следующий день после выхода из отпуска по беременности и родам, продолжительность которого при многоплодной беременности составляет 110 дней.

      Документы для оформления пособия

      Фонд социального страхования и органы социальной защиты потребуют предъявления следующего пакета документов для назначения ежемесячного пособия на ребенка:

    5. Заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за малышом.
    6. Свидетельство о рождении всех детей (оригиналы с приложением копии).
    7. Свидетельство об усыновлении или опеке в случае оформления пособия опекуну или усыновителю.
    8. Справка с места работы, службы или из органов соцзащиты по месту жительства (в случае оформления пособия в СУЗН по месту фактического проживания) о том, что второму родителю пособие не выплачивалось.
    9. Если выплата назначается по месту работы, на которую родитель устроился недавно, ему необходимо также предоставить справку с предыдущего места работы, в которой была бы указана сумма доходов за последние 2 года.
    10. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы или службы (или копии документов об образовании, если родитель ранее нигде не работал).
    11. Расчет пособия по беременности и родам (если выплаты производились).
    12. Копия приказа от последнего работодателя об увольнении сотрудника (если родитель лишился работы).
    13. Справка о составе семьи (ребенок на момент получения справки должен быть прописан по месту регистрации матери).
    14. Оформить выплату на ребенка можно в электронной форме через сайт госуслуг, тогда понадобится отсканировать все документы.

      Пошаговая инструкция по расчету пособия по уходу за ребенком

      Пособие по уходу за ребенком может быть оформлено на следующий же день по окончании отпуска по беременности и родам:

    15. через 70 дней после рождения малыша (если беременность и роды протекали без осложнений),
    16. через 86 дней после рождения детей (если родоразрешение протекало с осложнениями — Кесарево сечение, сильное кровотечение),
    17. через 110 дней при многоплодной беременности.
    18. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком для работающих граждан производится по следующей схеме:

    19. Вычисляется среднее значения заработной платы за 2 предшествующих отпуску по уходу за ребенком года.
    20. Полученная сумма сравнивается с предельным уровнем начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (755 тысяч рублей по состоянию на 2017 год).
    21. Усредненная величина доходов за 2 года (или 755 000 рублей, если данная сумма превысила лимит) делится на количество дней в этих годах — так получается среднедневной доход. В число дней, на которое мы делим заработки, не должны входить дни отпуска (больничного, декретного, ежегодного оплачиваемого).
    22. Полученный среднедневной доход умножается на 30,4 (это условное среднемесячное число дней).
    23. Из вычисленной суммы определяются 40% — так мы выясним размер пособия по уходу за ребенком.
    24. Величина выплат сравнивается с максимальным размером пособия, установленного законом — 23120 рублей 66 копеек. Если вычисленное пособие оказалось больше указанной суммы, родитель получит 23120,66 руб.
    25. Величина выплат сравнивается с минимальным размером пособия, утвержденного на законодательном уровне — 3065 рублей 69 копеек. Если из-за невысокого уровня зарплаты гражданин должен получить пособие меньшего размера — ему выплачивается 3065,69 руб.

    Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

  • где СП — сумма пособия,
  • СДЗ — среднедневной заработок,
  • 30,4 — условное среднемесячное количество дней.
  • Формула расчета по уходу за ребенком до 1,5 лет по МРОТ:

  • где МРОТ с января 2017 года равен 7500 рублей, а с июля 2017 года будет увеличен до 7800 рублей.
  • Пример расчета пособия на одного ребенка

    Сотрудница Петрова с 8.09.2016г. по 26.01.2017г. не работала, пребывая в отпуске по беременности и родам. С 27.01.2017г. работодатель предоставил ей отпуск по уходу за ребенком и назначил ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Петрова за 2015-2016гг. дважды уходила на больничный и не выходила на работу в общей сложности 31 день.

  • За 2015г. средний доход работницы составил 665 тысяч руб.
  • За 2016г. средний заработок равнялся 707 тысячам руб.
  • 2016г. — високосный, поэтому общее количество дней за 2 предшествующих уходу в декрет года — 731 (365 + 366). Исключаем дни, когда Петрова болела. Для расчета берем 731 — 31 = 700 дней.
  • Рассчитаем величину пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

    • (665 000 + 707 000) : 700 * 30,4 * 40% = 23 833 рубля 60 копеек.
    • Сумма превысила максимально возможный размер пособия (23120,66 руб.), поэтому Петрова получит пособие в размере 23120, 66 рублей.

      Пример расчета пособия на двоих детей

      Сотрудница Сидорова с 8.09.2016г. по 10.02.2017г. пребывала в отпуске по беременности и родам, а 11.02.2017г. ушла в отпуск по уходу за детьми (она родила двойню). Работница в 2015г. зарабатывала 9 тыс. рублей в месяц, а в 2016г. — 9,9 тыс. рублей. Отпусков за 2 года не было. До рождения двойни детей в семье не было, поэтому минимальное пособие на первого малыша составит 3065,69 руб., на второго — 6131,37 руб. В сумме минимальное пособие составит 9197,06 руб.

      Рассчитаем среднедневной доход Сидоровой:

      Зарплата сотрудницы за 2015 год:

    • 9 000 * 12 = 108 000 рублей (не превышает страховую базу — 670 тыс. рублей).

    Зарплата за 2016 год:

  • 9 900 * 12 = 118 800 рублей (не превышает страховую базу — 718 тыс. рублей).
  • Среднемесячная зарплата за период:

  • 310,26 * 30,4 (условное среднемесячное количество дней) = 9431 рубль 90 копеек.
  • Размер пособия составит:

    Минимальное пособие на 1-ого ребенка с 1 февраля 2017 года составляет 3065,69 рублей, значит мать будет получать на него 3772,76 руб. А на 2-ого ребенка минимальное пособие составляет 6131,37 руб., что значительно больше чем рассчитанное пособие в размере 3772,76 руб. А значит пособие на второго малыша будет выплачиваться в размере 6131,37 руб.

    Суммарное ежемесячное пособие на двойню:

    Законодательные акты по теме

    Рекомендуется изучить следующие документы:

    Типичные ошибки при оформлении

    Ошибка №1. Во время родоразрешения выяснилось, что женщина вынашивала двойню. Работодатель отказался продлевать отпуск по беременности и родам и выплачивать дополнительное ежемесячное пособие на второго ребенка.

    Женщина имеет право донести документы, подтверждающие рождение двойни, по месту работы, и работодатель обязан продлить декретный отпуск с 70 до 110 дней и оформить выплату второго ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Ошибка №2. Женщина получала ежемесячное пособие по уходу за детьми до 1,5 лет на сына и дочь одновременно. Как только сыну исполнилось 1,5 года, она стала получать пособие на дочь в размере 3065,69 рублей.

    Когда одному из детей исполнилось 1,5 года, пособие на второго ребенка выплачивается в размере, установленном для выплат пособий на второго ребенка. Минимальная сумма равна 6131,37 руб.

    Ответы на распространенные вопросы

    Вопрос №1. Если родился второй ребенок, когда первому еще не исполнилось 1,5 года, на какое суммарное пособие может рассчитывать семья?

    Семья, в которой двое детей, не достигших возраста 1,5 лет, может рассчитывать на минимальное суммарное пособие в размере 9197 рублей 6 копеек ежемесячно. Сумма может быть и больше, если пособие оформляется у работодателя, однако она не может быть выше, чем 100% величина среднего заработка родителя за последние 2 года.

    Вопрос №2. Можно ли официально трудоустроенным родителям обращаться за ежемесячным пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет в органы социальной защиты населения?

    Нет, работающие родители могут обратиться за назначением пособия к своему работодателю или напрямую в Фонд социальной защиты населения.

    Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

    kompensacii.ru

    Все о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является федеральной субсидией, которая предусмотрена Федеральным Законом № 81, предназначенной для помощи мамам, законным опекунам, тем, кто непосредственно ухаживает за малышом.

    Порядок назначения и выплаты детских пособий регламентирован фед. законодательством, ТК РФ, а также нормативными правовыми актами на уровне субъектов, положениями предприятий/фирм, работодателей, ФСС (Фонда соц.страхования).

    В соответствии с ТК РФ, правом на выплаты ежемесячного пособия обладают все граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, в том числе без основного места работы, а также студенты, обучающиеся очно, и законные опекуны.

    Чего не скажешь о пособии по беременности и родам, на него могут претендовать только лишь женщины, ожидающие/родившие ребенка.

    Следовательно, мама, осуществляющая уход, может законно вернуться в штат работников, как только оформит по уходу за ребенком любого из родственников.

    Какие предусмотрены ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 года? Различают следующие виды пособий:

  • работающим гражданам;
  • неработающим гражданам (безработным), студентам–очникам;
  • гражданам, уволенным с основного места работы.
  • Ежемесячное гос. пособие по уходу за ребенком перечисляется из бюджета ФСС, куда работодатели регулярно отчисляют денежные средства за своих сотрудников в размере 2,9% от его годового заработка.

    Причем, отчисления взимаются только с годового заработка работника, размер которой не превосходит сумму 711 тыс. рублей.

    Если же годовой заработок работника больше или равен 711 тыс. рублей, то отчисления в ФСС не взимаются.

    Лицам, проживающим в некоторых районах, где предусмотрены дополнительные коэффициенты к зарплате, полагается начисление пособия в соответствии с данными коэффициентами.

    Также тем, кто проживает в муниципальных районах с льготным соц. – эконом. статусом (например, вследствие аварии на ЧАЭС) положена выплата пособия, которая предусмотрена Федеральным Законом № 1244-1.

    Как только заканчивается послеродовый отпуск, получив пособие по больничному листу, мама может законно оформить отпуск по уходу за малышом.

    Но возможен и вариант, чтобы один из родственников оформил его и выплаты на себя, если им предполагается осуществление ухода за ребенком.

    Если выплаты оформляются на гражданина, имеющего постоянное место работы (неважно, будет это мама ребенка или другой работающий родственник), то выплаты будет производить работодатель на основании письменного заявления и необходимых документов.

    Если пособие оформляется на неработающего (безработного) гражданина или студента, то обращаться следует в УФСЗН (Управление фонда соц. защиты) по месту проживания, где будет назначена минимальная обязательная ежемесячная выплата, предусмотренная федеральным законодательством, которая ежегодно индексируется.

    Работающий гражданин обязан написать от руки заявление, где указывается просьба в оформлении декретного отпуска.

    Работник обладает правом обратиться за получением пособия в ближайший день, после окончания больничного дородового и послеродового, который длится 70 дней, если не произошло каких – либо осложнений во время родов.

    Если же имели место родовые/послеродовые осложнения, то больничный увеличивается до 86 или 110 дней, это будет зависеть от степени тяжести полученной травмы.

    Решение об исполнении или отклонении обращения, которое поступило позднее обозначенного срока, принимает территориальный орган УСЗН в десятидневный срок с того момента как были поданы документы.

    Выплаты пособия незанятым, безработным, а также студентам, обучающимся очно, осуществляются со дня рождения ребенка и до достижения им полутора лет.

    Если лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, оформлено нанимателем, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает ему работодатель в размере 40% от среднемесячного заработка.

    Среднемесячный заработок исчисляется за 730 дней, которые предшествовали подаче заявления нанимателю, как отношение суммы среднего заработка за 2 расчетных года к суммарному количеству дней в 2-х годах (730).

    И все это умноженное на среднее кол – во дней в месяце (30,4), а также на законодательно установленные 40%.

    Гражданам, которые были уволены с основного места работы, размер ежемес. выплат должен быть исчислен за последние 12 месяцев, но не должен превышать предельно установленной законодательством суммы.

    Верхний предел размера пособия, на которое могут претендовать уволенные в текущем году – 10873 рублей, оно ежегодно индексируется.

    Гражданам, не имеющим занятости, и студентам – очникам сумма декретного пособия исчисляется как некий минимум.

    Ежегодно определяется min значение пособия на ребенка, в этом году оно составляет 2718 рублей на первенца и 5437 рублей на каждого последующего малыша.

    Если мама ухаживает за несколькими детьми, то выплаты на каждого суммируются, но не могут превысить 100 процентов суммированного среднемесячного заработка.

    Также они не должны быть меньше законодательно закрепленного минимума.

    Если вновь родившая женщина уже оформлена в декретном отпуске, то ей назначается еще так называемая компенсационная выплата, которая равняется 50 рублям в нынешнем году.

    Для назначения детского пособия, мать ребенка или др. работающий родственник, непосредственно осуществляющий уход, должны собрать документы из нижеприведенного перечня:

  • письменное заявление на имя нанимателя;
  • ксерокопия св-ва и др. док-тов, которые подтверждают факт рождения / усыновления ребенка (если необходимо, еще и ксерокопии свидетельств старших детей).
  • Граждане, не имеющие основного места работы, а также студенты очной формы обучения должны собрать след. док — ты:

  • ксерокопия св — ва и др. док — тов, подтверждающих факт рождения / усыновления ребенка;
  • справка с места основной работы другого супруга, что он не оформил отпуск и не получал пособие;
  • ксерокопия трудовой книжки или иного док — та с последнего места работы, военного билета, а также справка с места учебы для студентов-очников и справка из службы занятости о безработице;
  • ксерокопия док-та, удостоверяющего личность.
  • Зачастую бывает так, что мама ребенка или гражданин, который ухаживает за ребенком, трудоустроены у двух работодателей одновременно.

    Если каждый из нанимателей регулярно отчисляет денежные средства в Фонд социального страхования, то работник имеет право написать заявление на имя любого из работодателей.

    Стоит учесть, несмотря на тот факт, что отпуск по уходу за ребенком по закону предоставляется на три года, ежемесячное пособие выплачивается только по достижению ребенком полуторагодовалого возраста.

    После этого лицу, осуществляющему уход за ним, выплачивается лишь ежемесячная компенсационная выплата (50 рублей).

    В статье были рассмотрены основные аспекты, правила предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, дана пошаговая инструкция, включая пакет необходимых документов и схемы для обращения за получением пособия.

    Важно не затягивать с оформлением пособия, своевременно обратиться с заявлением и пакетом документов к работодателю или в Управление соц. защиты населения.

    Самое важное о пособии по уходу за ребенком в видео материале:

    +7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)

    Могу ли я оформить уход до 1.5 лет на не работающую сестру,если собираюсь выходить на работу ?

    В принципе, в ст.256 ТК РФ присутствует формулировка «другим родственником», который осуществляет фактический уход за ребенком, но при этом — работающим, т.е. отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен только по месту работы данного родственника. А то, что хотите вы — юридически незаконно.

    добрый вечер.какие окументы надо принести в соцзащиту,если и отец и мать ребенка трудоустроены не официально?

    Добрый день, Виктор! Так как вы трудоустроены неофициально, то официально попадаете в категорию не работающих (безработных) граждан. Поэтому, согласно федеральному законодательству, можете рассчитывать только на минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое ежегодно индексируется. Вам надо обратиться в Управление фонда соцзащиты по месту проживания и представить следующие документы: письменное заявление, ксерокопию свидетельства о рождении ребенка и копии документов, удостоверяющих личность родителей, справку от второго супруга, что он не оформлял ранее документы на получение пособия.

    Здравствуйте Виктор! В случае когда родители работают неофициально, родителям нужно предоставить следующий пакет документов. СНИЛС каждого из родителей, данные о открытии лицевого счета, копии и оригиналы удостоверений личности,( паспорт или иной документ). Так же нужно будет выписка из домовой книги, справка от второго родителя, что ранее не оформлялась пособие, выписки из трудовой книжки, ну и конечно свидетельство о рождении, и справку ф24,(подтверждение рождения ребенка).

    Добрый день.Могут ли отказать мне в назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мой муж не является гражданином РФ

    Ответ на ваш вопрос, на самом деле, имеет определенные нюансы: для получения пособия по уходу за ребенком законодательство устанавливает, что более никто, кроме вас, не является его получателем. Т.е. если ваш брак официальный, вам необходимо предоставить справку с места работы мужа, что он не является получателем данного пособия.

    Здравствуйте, могу ли я переговорить пособие по уходу за ребёнком после 1.5 года на бабушку если она уже на пенсии, а сама выйти на работу!

    При рождении ребёнка оформляла ежемесячное пособие до 1,5 лет через УЗСН (как безработная). Так как ребёнок прописан у папы, а я по другому адресу, сначала отказали в пособии. Зарегистрировала временно ребёнка по своему адресу прописки. Пособие назначили. Временная регистрация заканчивается 07.04.2017, а 1,5 года ребёнку исполнится только 18.05.2017. Будет ли за эти 1,5месяца выплачиваться пособие или надо заново собирать документы в УЗСН?

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста планирую выйти на неполный рабочий день( ребёнку 8 месяцев) — не полный это сколько- можно рабочий 8 часовой день сократить на 5 минут?- и если в пятницу сокращённый день и так на 1 час- с 9 до 5 вечера( 1 час обеда), его тоже надо на 5 минут сократить что б не полный был? В этот период в банке отозвана лицензия, если я выду на неполный рабочий день — меня могут отправить в вынужденный простой? И в этом случае за мной сохраниться выплата пособия по уходу до 1,5 лет и выплата за простой одновременно? Подскажите как выйти в вынужденный простой с сохранением пособия или одновременно это не возможно?

    Здравствуйте! Старшему сыну 16 лет, а младшей 5 месяцев. Должны ли платить на работе пособие на двоих детей или только за одного ребенка?

    Если Вы работающая женщина и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то до исполнения ребенку 1,5 лет работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие в размере 40 % от среднего размера заработной платы. На старшего сына со стороны предприятия никаких выплат не предусматривается.

    Здравствуйте, Екатерина. Если вы официально устроены на работе и ушли в декретный отпуск по уходу за ребенком, то работодатель обязан выплачивать вам детское пособие до 1,5 лет на последнего ребенка. Если вы в декретном отпуске будете до 3 лет, то как только вашему младшему ребенку исполнится 1,5 года, работодатель будет вам выплачивать компенсационную ежемесячную выплату еще 1,5 года. А вот на старшего ребенка работодатель не должен платить, так как ему уже больше 3 лет.

    Добрый день! У меня следующая ситуация — я работаю в компании, которая находится в стадии банкротства уже довольно долгое время, 30 октября я ухожу в декрет. До этого времени компанию могут ликвидировать. Некоторых сотрудников уже сейчас переводят в другую компанию-зеркало (с другой формой собственности) через увольнение и прием на работу. Сегодня узнала, что в новой компании на мою должность только ставка 25%.

    Подскажите как мне лучше поступить? Дожидаться декрета не смотря на ликвидацию и увольняться? Уволиться сейчас со всеми и проситься на 25% ставки в новую компанию? Или устроиться на работу к будущему мужу? И на какие выплаты и в каких объемах я могу рассчитывать в каждом конкретном случае?

    Если через увольнение, а возьмут ли вас, вот в чем вопрос? Работодатели беременных уж очень не любят, ведь заместо вас придется искать временного работника. Пособие вам платит ФСС, вы его в любом случае будете получать, там идет расчет % учитывая ваш средний доход за 2 года, так что ничего особо не потеряете, если вас уволят при ликвидации предприятия. Зато вот если все же по ликвидации уходить, то они за это еще и денег дадут. Я думаю, что выгоднее увольняться по ликвидации. Пособие будете получать нормальное, его не платит работодатель. А после декрета к мужу на работу.

    Вам лучше бы уволится со всеми и устроится на 25% в новую компанию. Тогда вы ничего не потеряете и будете еще получать декретные. Так же не плохой вариант устроится к мужу на работу, а потом пойти в декрет, так же ничего не потеряете.

    Больничный по уходу за ребенком до достижения им трех летнего возраста действительно не выдают в больнице. Но в вашем случае вы можете теперь устроится на работу, главное, чтобы все было официально, а потом уйти в декретный отпуск до достижения ребенка 3-х лет. Это ваше право. И не забудьте оформить пособие по уходу за ребенком, ведь его вам будут выплачивать независимо от того работаете вы или нет.

    Добрый день! У меня такая ситуация, я заканчивала институт встала на учет в женскую консультацию, больничный мне не дали на 30-й недели, сейчас я защитилась и родила ребенка, меня распределили, я обратилась в больницу, чтобы мне дали больничный по уходу, т.к. мне нужно устроится на работу и уйти в декретный отпуск, в больничной мне отказали. Могу ли я, оформиться на работу без больничного листа и уйти в декретный отпуск, и когда это возможно?

    Устраивайтесь на официальную работу, а потом уходите в декрет до исполнения трех лет ребенку. Тогда вы и декретные сможете получать и детские.

    Добрый день, подскажите, пожалуйста. Я собираюсь выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком (сейчас детям два года). Выхожу на неполный рабочий день (пол ставки). Где то слышала, что мне всё равно должны платить полную зарплату. Это так?

    Нет, это не так. В случае работы на неполный рабочий день, оплата вашего труда должна производиться согласно отработанному вами времени или выполненному вами объему работ. Единственное что вам в плюс, так это то, что пособие по уходу за ребенком остается за вами.

    Александра, боюсь огорчить вас, но это не так. Неполным рабочим днём законодательство определяет рабочий день, менее нормальной продолжительности, т.е. 8 часов в день. Если выйти на работу на неполный рабочий день, то пособие, предусмотренное до полугодовалого возраста, будет выплачиваться. При этом, з/плата будет начисляться согласно отработанному рабочему времени.

    У меня была такая ситуация: решила я уйти со своей работы и через 3 недели узнаю. что беременна. Соответственно никаких выплат на работе я не получила. Единственное, что муж получил на работе единовременное пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2850 руб ежемесячно, присылали на сберкнижку. Сейчас встали как малоимущая семья, так как у мужа официалка 8 тыс руб, выплаты 340 руб ежемесячно.

    Хочу поделиться своей ситуацией. Я была принята в организацию специалистом временно на период декретного отпуска основного работника, потом была переведена тоже временно на период декретного отпуска другого основного работника. Таким образом, я проработала в данной организации почти 5 лет, а именно 4 года 10 месяцев. Вообщем в этот период я тоже забеременела и ушла в декрет. Но 31.12.2014г. меня будучи еще беременной (находящейся на больничном листе по беременности и родам) увольняют в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком (п2 ст 77 ТК РФ). В данной ситуации мне пришлось обращаться в соцзащиту за единовременным пособием на рождение ребенка и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рассчитывала, что буду получать ежемесячно пособие по уходу за ребенком в размере 40% от заработной платы, и думала, что данное пособие будет приличным, т.к. предшествующие 2 года заработная плата была хорошая. Но не тут то было. Оказалось, что по трудовому законодательству на такой размер пособия могут рассчитывать только те, кто был сокращен в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия. У меня ни то, ни другое. Вообщем максимум на что я могла рассчитывать — это 3200 рублей (установлено по Свердловской области на первого ребенка). Такой расклад меня соответственно не устроил. И я решила встать еще и в центр занятости. Там пособие по безработице составляет 5880 рублей (на первый год, потом оно снижается). Но выясняется, что два пособия одновременно я получать не могу! Мне пришлось отказываться от пособия в соцзащите и только после этого меня поставили на учет в центр занятости. Вопрос: правомерно ли поступила со мной организация, в которой я работала? На какие льготы и пособия может рассчитывать женщина попавшая в данную ситуацию?

    Организация не нарушила законодательство и поступила по отношению к вам так, как прописано в Трудовом кодексе, ведь вы находились на временном месте работы. А вот, если бы вы успели пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 — х лет, то вам бы начислялся трудовой стаж до истечения трех лет ребенку http://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/beremennost-i-rody/otpusk.html.

    Ст. 59 ТК РФ содержит указание, что срочный договор заключается с лицами, замещающими временно отсутствующих работников и он прекращает свое действие, по ст. 79, по выходу этих работников. Вместе с тем ст. 261 обязывает работодателя, чтобы он предлагал в период до окончания беременности иные вакантные должности, если таковые имеются такой же или более низкой квалификации. Причем, в письменном виде, на что должно быть также письменное согласие или не согласие. Если вы считаете, что ваше право нарушено, то обращайтесь в суд, только помните о сроке давности трудовых споров.

    posobie.guru

    Размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году

    Этот год, как и предыдущий, назван финансовыми аналитиками посткризисным для России. Это сказывается на всех экономических показателях, в том числе и на материальной поддержке населения. Размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не претерпит значительных изменений. Но по постановлению №418-ФЗ с января вводится новая форма начислений. Также предполагаются изменения в вычислении объема госпомощи.

    Кто может оформить матпомощь?

    По законодательству Российской Федерации, претендовать на финансовую поддержку может трудоустроенное и нетрудоустроенное население. В случае с безработными ежемесячные отчисления выплачиваются органами соцзащиты граждан по месту их жительства. Если человек имеет постоянную официальную занятость, то получать матпомощь он будет по месту работы.

    Оформить на себя пособие по уходу до 1.5 лет в 2018 году может любой родственник новорожденного, в ситуации, если он занимается воспитанием грудничка, пока мать работает. Государство не может отказать в начислении денежных средств двум социально незащищенным категориям:

    Во всех других случаях проводится сверка налоговой документации, зарплаты. Исходя из результатов, выносится решение о возможности оказания человеку помощи.

    На каких условиях можно получить деньги?

    Для начала следует определиться с форматом требуемого пособия:

  • на малыша до полутора лет,
  • до 3 лет,
  • до 18 лет,
  • региональное,
  • материнский капитал,
  • для многодетных семей.
  • Первый вариант наиболее распространен, так как для его получения нужно меньше документов, а претендовать на него может большинство жителей. Основные факторы при его оформлении – оклад заявителя не превышает норму в полтора прожиточных минимума и дата рождения ребенка зарегистрирована с января 2018 года. Родители должны выбрать один из форматов помощи — оформлять одновременно два и более запрещено. Опекунам разрешается отказаться от других исчислений в пользу пособия по уходу за ребенком-инвалидом, которое в 2018-м не поменялось в объеме.

    Какие документы готовить?

    Список необходимых бумаг для оформления матпомощи небольшой. Потребуется:

  • заявления в вольной форме;
  • удостоверение личности с пропиской;
  • подтверждение с места работы обоих родителей;
  • копии свидетельств о рождении детей, не достигших 3-х лет.
  • Помимо этого, для детей-инвалидов социальные службы могут запросить справки из районных поликлиник с подтверждением врожденных или приобретенных в младенчестве патологий.

    На какую сумму рассчитывать?

    Размер пособия по уходу в 2018 году разнится в зависимости от выбранного вида. При оформлении матпомощи до полутора лет высчитывается 40% от среднего заработка матери (или другого родственника, который будет сидеть с младенцем) за два рабочих года. В среднем по России это равняется 10 532 руб. Если родители не трудоустроены, то размер выплат рассчитывается от минимальной заработной платы, установленной законодательством. Безработный опекун будет получать:

  • 3 065 рублей в месяц на одного ребенка;
  • 6 131 руб. на второго.
  • Если заявитель – студент, то сумма госпомощи вычисляется из получаемой стипендии, что составит приблизительно 1 353 руб. Для семей, в которых отец служит в вооруженных силах РФ, предусмотрено отдельное пособие в 10 528 руб. Лицам, проживающим в отдаленных регионах с трудными условиями для жизни, выделяется местная региональная финпомощь. Её сумма варьируется в зависимости от факторов местности.

    Минимальное и максимальное пособие

    Несмотря на то что регулярные государственные выплаты на детей высчитываются из среднего заработка супругов, они имеют рубежи. Таким образом, минимальное пособие, которое может получить гражданин – 3 065 рублей. Верхний рубеж в наступившем году – 23 120 рублей в месяц. На максимальные средства могут претендовать:

  • Уволенные опекуны из-за полной ликвидации предприятия.
  • Лица, чей военный или трудовой контракт за рубежом истек во время отпуска по беременности и родам.
  • Заметили опечатку? Тогда выделите текст и нажмите Ctrl + Enter (или Command + Enter для Mac)

    v-2018.com

    Как своевременно получить пособие по уходу за ребенком?

    Пособие по уходу за ребенком – это финансовая выплата, которая производится из средств федерального и регионального бюджетов на основании поданных в государственный орган документов о беременности, рождении или усыновлении ребенка.

    Какие бывают виды материальной помощи при рождении деток?

    Пособие по уходу за ребенком выплачивается в разных размерах, в зависимости от многочисленных факторов. К тому же различают несколько типов денежной помощи на ребенка:

  • Денежная выплата по беременности и родам – самое первое пособие по уходу за ребенком. Оно представляет собой финансовую помощь молодым мамочкам за время календарного отпуска 70 дородовых и 70 послеродовых дней. В случае трудных родов или же многодетной беременности количество дней предоставленного отпуска может быть увеличено.
  • Единовременная выплата финансовой помощи беременным, зарегистрировавшимся в женской консультации на самых ранних (до 12 недель) сроках беременности, составляет на 2014 год 515 рублей 33 копейки. Эта выплата производится одновременно с выдачей пособия по родам и беременности и возможна лишь если молодая мама обратилась за ним до полугода ребенка. Для северных регионов, Москвы и Санкт-Петербурга расчет данной выплаты производится по иной схеме: районы Крайнего Севера при расчете помощи учитывают обозначенный для них коэффициент увеличения, а в столице наряду с федеральным бюджетом пособие по уходу за ребенком получают не только из федерального, но еще и из регионального бюджета.
  • Одноразовое пособие при рождении ребенка составляет 13 741 рубль 99 копеек и осуществляется, когда за ним обращаются не позднее полугода после рождения малыша. При появлении двух, трех и более детей полноценная помощь выплачивается на каждого ребенка в отдельности.
  • Ежемесячное пособие на ребенка предоставляется до 1,5 лет лицу, осуществляющему непосредственный уход за новорожденным. Размер помощи для неработающих граждан на 2014 год составляет 2576 рублей 63 копейки для первого малыша и 5153 рубля 23 копейки для каждого последующего. Для работающих лиц ежемесячное пособие на ребенка может быть значительно большим, оно определяется в зависимости от средней суммы заработка.
  • Бывает еще пособие по уходу за ребенком для определенных категорий населения (для одиноких матерей, вдов, инвалидов и пр.), но такая выплата требует дополнительного пакета документов, к тому же при его расчете учитываются многочисленные индивидуальные факторы.

    Особенности пособия по родам и беременности

    Выплата этого вида помощи исчисляется суммарно, т.е. расчет производится за определенное, а не фактически использованное количество дней.

    На получение такого финансового дополнения могут рассчитывать:

  • женщины, имеющие обязательное соц. страхование от временной нетрудоспособности;
  • женщины, уволенные с основного места работы из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности физического лица-предпринимателя;
  • студентки дневной формы обучения всех учебных заведений.
  • Размер пособия в большинстве случаев составляет сумму среднего заработка, который облагается налогом. Для расчета помощи установлен предел дневного заработка, который составляет 1335 рублей 62 копейки, поэтому максимальный размер помощи не может превышать 186 986 рублей и 80 копеек, что рассчитывается умножением ежедневного заработка на 14 дней перед- и послеродового отпуска.

    Дополнительная помощь в период беременности и родов не выплачивается следующей категории населения:

  • лицам без гражданства, новорожденные дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
  • людям, лишенным родительских прав;
  • гражданам России, выехавшим на постоянное место жительства за пределы страны;
  • женщинам, работающим в период отпуска полный рабочий день, так как они получают полноценную заработную плату.
  • Для получения денежной выплаты требуется своевременная подача пакета документов, перечень которых может немного отличаться в зависимости от места работы будущей мамы.

    Как получить единовременное пособие беременным, рано вставшим на учет по беременности?

    Финансовая единовременная выплата пособия осуществляется из средств Фонда соцстраха. Для получения положенной помощи необходимо предоставить такие документы:

  • заявление установленной формы;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт);
  • выписку из трудовой книжки или справку из государственной службы занятости о признании гражданки безработной;
  • выданную в женской консультации справку о раннем приеме на учет по беременности;
  • для лиц, обращающихся за пособием не по месту прописки, необходима справка из органа соц. защиты по месту их регистрации о том, что такой вид пособия на ребенка не назначался и не выплачивался.
  • Чтобы оформить пособие при рождении ребенка своевременно, рекомендовано подавать документы, необходимые для регистрации, как можно ранее. Отсутствие хотя бы одной справки поставит под вопрос выплату государственной помощи, поэтому уже в период беременности стоит собирать пакет документов, чтобы при рождении малыша не возникло проблем со сбором бумаг.

    В случае затруднения подачи документов самостоятельно, к примеру, если оформление пособия осуществляется по месту регистрации, а гражданка проживает по иному адресу, все документы можно выслать по почте.

    Пособие при рождении деток – особенности назначения и выплаты

    Такой вид помощи может получить один из родителей или же лицо-опекун родившегося ребенка. Размер выплаты установлен для всех и не пересчитывается.

    Единовременная выплата пособия при рождении малыша в полном размере назначается при подаче таких документов:

  • заявления установленного образца;
  • справки о рождении ребенка из ЗАГСА или консульства страны (в случае рождения малыша за пределами государства);
  • выписки из трудовой книжки;
  • справки с места работы второго из родителей, с уведомлением об отсутствии предыдущей выплаты на ребенка;
  • документа, удостоверяющего оформление опеки ребенка (в случае опекунства);
  • копии документа удостоверения личности;
  • копии документа, предоставляющего вид на жительство (для лиц без гражданства);
  • справку из органа соц. защиты о том, что данная выплата не производилась ранее (для лиц, проживающих не по месту фактической регистрации).
  • Подача документов может осуществляться по месту фактического проживания, месту прописки, а для жителей Москвы и Санкт-Петербурга имеется услуга подачи пакета документов в онлайн режиме.

    Одноразовое пособие при рождении ребенка можно получить на основании таких особенностей:

  • лица, подлежащие обязательному страхованию на случай нетрудоспособности, получают помощь при рождении ребенка по месту работы или службы;
  • когда оба родителя не работают, к примеру, являются студентами, выплата пособия производится фондом социальной защиты населения;
  • если же в семье работает один из родителей, выплата пособия при рождении ребенка производится по месту его работы. В этом случае пакет необходимых бумаг намного меньший. Обычно он состоит из заявления, свидетельства о рождении малыша и справки с работы другого родителя, что он не получал пособие по уходу за ребенком.
  • Правила назначения ежемесячного пособия на ребенка

    Согласно ст. 256 Трудового кодекса России, молодая мама имеет законное право освобождения от работы по уходу за новорожденным на срок до достижения им 3 лет, одновременно с этим роженица может оформить пособие по уходу за ребенком, однако оно предоставляется до 1,5 лет.

    Когда мама выходит на работу раньше срока, отпуск по уходу за малышом может получить папа, бабушка и т.д. Среди домашних может быть произведен раздел отпусков, к примеру, полгода за крохой ухаживает мама, после чего выходит на фактическое место работы, после полгода в отпуске находится папа, и т.д.

    Если ежемесячное пособие на ребенка положено одновременно с иными государственными выплатами, например, с помощью по безработице, выплатами по следующей беременности и родам, то женщина вправе выбрать, какое пособие она хочет получать. Сразу несколько государственных программ осуществляться не будут.

    Если мама работает неполный день или же продолжает обучение, ежемесячное пособие на ребенка предоставляется полностью.

    Размер ежемесячной помощи для работающих граждан рассчитывается на основании таких правил:

  • максимальная сумма выплаты на ребенка может составлять 40 процентов от среднего заработка (ср. зарплата берется за последние два календарных года);
  • ежемесячное пособие на ребенка выплачивается с первого дня после окончания положенного отпуска по родам и беременности и до достижения ребенком 1,5 лет;
  • выплата пособия при рождении ребенка начинается своевременно только при наличии приказа от работодателя о предоставлении молодой маме отпуска по уходу за новорожденным;
  • оформить пособие по уходу за ребенком на каждый месяц можно на основании стандартного пакета документов, дополнив его заявлением соответственного образца.
  • Как видно, государственная материальная помощь при рождении ребенка состоит из нескольких выплат, причем размер некоторых из них определяется индивидуально для каждого. Поэтому, оформляя документы, обратите внимание на этот факт. Вполне возможно, что вам положена большая выплата на ребенка, но для этого потребуется дополнительный пакет документов.

    agushkin.ru

    Смотрите так же:

    • Уход за ребенком в брянске Детские пособия в Брянске и Брянской области в 2018 году Низкий показатель рождаемости — это общая проблема регионов Российской Федерации. Особенность Брянской области состоит в том, что часть ее районов задета радиоактивным загрязнением в ход аварии на Чернобыльской АЭС . В связи с этим пособия на ребенка в Брянской области назначаются […]
    • Выплаты по уходом за ребенком до 3 лет Размер и правила оформления детского пособия на ребенка до 3 лет На территории Российской Федерации Правительством предусмотрена возможность получения детского пособия до 3 лет. Но мало кто из родителей либо опекунов знает о том, как его необходимо оформить? Каким законодательством регулируется и так далее. Рассмотрим эти вопросы […]
    • Изменения по отпуску по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 1,5; 3 и 4,5 лет – законы и порядок оформления В жизни большинства семей наступает период, когда появляется на свет маленький ребёнок. Это радостное событие часто сопровождается многочисленной бюрократической волокитой и необходимостью разобраться в законах, позволяющих рассчитывать на какие-либо […]
    • Производственная практика по психологии в детском саду Отчет по практике Работа психолога в детском дошкольном учреждении Содержание 1. Общие сведения об учебном учреждении 2. Работа психолога в ДОУ 3. Особенности психодиагностики дошкольников (рисуночный тест «Кинетический рисунок семьи», методика «Выбери нужное лицо», тест «Родительское отношение к детям») 4. Анкета для родителей 5. […]
    • Пособие по уходу за детьми в рб Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или полную потерю) возможности заработка от трудовой деятельности для одного […]
    • Сумма выплат по уходу за ребенком по годам Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до […]
    • Отпуск по уходу за ребенком и стаж госслужбы Входит ли декретный и отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж Декретный отпуск – период временной нетрудоспособности родителя, связанный с необходимостью ухода за малолетним ребенком. Финансовые потери временно неработающего родителя компенсирует фонд социального страхования, который возмещает работодателю большинство финансовых […]
    • Упражнения на развитие внимания у детей 6-7 лет Игры на развитие памяти и внимания у детей 6-7 лет Развивающие игры для детей старшей-подготовительной группы ДОУ Игры на развитие познавательных способностей детей старшего дошкольного возраста 5-7 лет Развиваем внимание, память, навыки счета Описание: в этой игре может принимать участие достаточно большое количество детей, но есть […]