Задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 года

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, предприятие стало задерживать выплату пособия, первые месяцы выплачивали без задержек, потом стали задерживать на 2-3 дня,потом на неделю. На сегодняшний день 24.05.2015г, выплата пособия задерживается на 25 дней. Я звонила в бухгалтерию, мне сказали, что на недели перечислят пособие, выплаты не было. Они ссылаются на том, что в организации кризис, нет денег. Что мне делать, куда обратиться.

Проблемы организации Вас волновать не должны!

У работодателя нет права задерживать Вам выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с п. 51 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки: лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, — в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;

Подпункт "а" пункта 39 Порядка это матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. работающие.

Хочу также обратить Ваше внимание на положения ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Для начала Вам необходимо не звонить, а направить в адрес работодателя письмо, в котором указать, что работаете в данной организации в должности ххх с ч.м.г. такого-то ч.м.г. был оформлен отпуск по беременности и родам, в настоящее время находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ч.м.г. работодатель перестал производить перечисления пособия по уходу за ребенком в связи с чем Вы просите произвести выплату указанного пособия за указанный период в пятидневный срок, с учетом процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться ГИТ и в суд для защиты своих нарушенных прав, а также написать заявление в органы правопорядка о привлечении работодателя к уголовной ответственности.

( в данной проблеме наш эксперт Виктория Кочеткова прилагает образец подобного заявления:

Работодатель не выплачивает пособия, связанные с материнством. Куда обращаться? /problem/12288)

Ознакомьтесь также с другими похожими проблемами:

Не выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком /problem/10528

Не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет /problem/10631

Невыплата пособия по уходу за ребеноком до 1.5 лет /problem/10487

Куда обратиться, в случае задержки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? /problem/10306

Не платят пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет /problem/10234

fondtaktak.org

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2015 и 2016 году за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (дополнительное)

Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания – мера социальной поддержки семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Ежемесячные пособия на ребенка назначаются со дня рождения до исполнения 1,5 лет, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца достижения указанного возраста, не считая месяца обращения. При обращении, последовавшем после истечения указанного срока, пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами, и не ранее прекращения выплаты ранее назначенных пособий.

Гражданам РФ ежемесячное пособие на ребенка выплачивается на период пребывания в Санкт-Петербурге в том случае, если аналогичное пособие не выплачивается им на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором гражданин зарегистрирован по месту жительства.

Лицам без определенного места жительства ежемесячное пособие на ребенка выплачивается при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

На детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контрактов о прохождении военной службы ежемесячное пособие выплачивается в размерах, установленных для детей из неполных семей.

На детей из семьи, где родители (один из родителей) уклоняются (уклоняется) от уплаты алиментов, а взыскание алиментов невозможно в связи с постоянным проживанием этих лиц на территории иностранных государств, с которыми у Российской Федерации отсутствуют договоры о правовой помощи, ежемесячное пособие выплачивается в размерах, установленных для детей из неполных семей.

При наличии в семье двух и более детей ежемесячное пособие назначается на каждого ребенка.

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет, лица имеющие право на получение пособия

Право на ежемесячное пособие имеет один из родителей (законных представителей) в случае, если семья является малообеспеченной (малообеспеченная семья — семья, имеющая среднедушевой доход ниже полуторакратного размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленного в Санкт-Петербурге за квартал, предшествующий месяцу обращения).

Назначение ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи производится:

на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;

на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;

на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет.

Основания для отказа в пособии:

Нахождение ребенка на полном государственном обеспечении,

Лишение ьских прав (ограничение в ьских правах),

Выезд на постоянное место жительства за пределы РФ,

Превышение среднедушевого дохода семьи над размером 1,5 прожиточного минимума в СПб в среднем на душу населения (кроме семей, в которых пособие назначается независимо от среднедушевого дохода).

Для определения размера пособия при назначении ежемесячного пособия на ребенка от рождения до 1,5 лет учитываются несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные, а также падчерицы, пасынки, дети, находящиеся под опекой (попечительством), приемные дети.

С 1 января 2011 года размер пособия (с учетом индексации) составляет:

2115,86 рублей — при рождении первого ребенка;

2730,14 рублей — при рождении второго и последующих детей, в т.ч. в семье, в которой имеется ребенок-инвалид;

2388,87 рублей — при рождении первого ребенка:

в неполной семье (неполная семья — семья, в которой единственный родитель имеет статус одинокой матери либо один из родителей умер, признан судом безвестно отсутствующим (умершим), лишен родительских прав (ограничен в родительских правах), родители (один из родителей) отбывают (отбывает) срок наказания в местах лишения свободы, а также в которой и (один из родителей) уклоняются (уклоняется) от уплаты алиментов, а решение суда (судебный приказ) о взыскании алиментов не исполняется);

в семье военнослужащего (семья военнослужащего — семья, в которой один из родителей (законных представителей) проходит военную службу по призыву в качестве военнослужащего из состава военнослужащих, к которому относятся солдаты, матросы, сержанты, старшины, или курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы).

2730,14 рублей — при рождении второго и последующих детей:

в неполной семье,

в семье военнослужащего;

в т.ч. в семье, в которой имеется ребенок-инвалид.

Индексация размеров ежемесячных пособий на ребенка осуществляется с 1 января каждого года.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия на одного ребенка по нескольким основаниям, предусмотренным Законом Санкт-Петербурга от 24.11.2004 № 587-80 "О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге", ежемесячное пособие на ребенка назначается по одному из них, предусматривающему более высокий размер указанного ежемесячного пособия.

Необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет документы

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в районный отдел ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо представить следующие документы:

Копия свидетельства о рождении ребенка (копия свидетельства об установлении отцовства);

Копия свидетельства о регистрации (расторжении) брака;

Документы, подтверждающие место жительства (пребывания) родителей (родителя, законного представителя) и ребенка в Санкт-Петербурге (справка по форме № 9, другие документы);

Документы о доходах семьи за три месяца, предшествующих месяцу подачи заявления (за исключением случаев, установленных Законом Санкт-Петербурга от 24.11.2004 № 587-80 "О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге")

При отсутствии доходов представляются документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия доходов.

Копии документов представляются при условии предъявления их оригиналов.

Без учета дохода семьи назначаются ежемесячные пособия:

на ребенка из многодетной семьи;

Дополнительно предоставляются следующие документы (при наличии изложенных ниже оснований):

Если и (один из родителей, законный представитель), ребенок имеют регистрацию в Санкт-Петербурге по месту пребывания — справки из субъектов Российской Федерации, где родители (один из родителей, законных представителей), ребенок имеют постоянную регистрацию по месту жительства, о неполучении аналогичных пособий по месту их постоянной регистрации;

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося под опекой (попечительством) — документы об установлении над ребенком опеки (попечительства);

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося в приемной семье — договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (ежемесячное пособие на ребенка, находящегося в приемной семье, назначается по месяц (включительно) окончания срока действия договора);

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка лицам без определенного места жительства дополнительно представляется — справка о постановке на учет граждан Российской Федерации без определенного места жительства в СПб государственном учреждении «Городской пункт учета граждан Российской Федерации без определенного места жительства»;

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид, дополнительно представляется — справка МСЭ;

В случае представления документов представителем я (законного представителя), имеющего право на ежемесячное пособие на ребенка — документы, подтверждающие личность и полномочие представителя.

Для назначения ежемесячного пособия на ребенка в повышенном размере дополнительно (при наличии изложенных ниже оснований) представляются следующие документы:

На детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов — справка из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу с указанием срока прохождения военной службы (ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере На детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, назначается на срок прохождения военной службы);

На детей курсантов военных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования до заключения контрактов о прохождении военной службы — справка об обучении я с указанием срока обучения (ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере на детей курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования назначается на срок до заключения контракта);

На детей, у которых единственный родитель имеет статус одинокой матери — справку из органов ЗАГСа об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка (форма № 25);

На детей, у которых один из родителей умер, — копия свидетельства о смерти родителя;

На детей, у которых один из родителей признан судом безвестно отсутствующим (умершим), — определение (постановление) суда о признании лица безвестно отсутствующим (умершим), (копия решения суда);

На детей, у которых один из родителей лишен родительских прав (ограничен в родительских правах), — решение суда о лишении родительских прав (ограничении в родительских правах), (копия решения суда);

На детей, у которых и (один из родителей) отбывают (отбывает) срок наказания в местах лишения свободы, — справка из учреждения, исполняющего уголовное наказание в виде лишения свободы с указанием срока отбывания наказания (справка из учреждения, где находится осужденный);

На детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, — один из следующих документов:

сообщение органов внутренних дел о том, что в месячный срок местонахождение разыскиваемого должника не установлено;

справка от судебного пристава о неисполнении решения суда (постановления судьи);

справка из Управления Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в г. Санкт-Петербурге о выезде гражданина на постоянное жительство за границу, а также справку от судебного пристава о неисполнении решения суда о взыскании алиментов в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи (справка из суд. органов о причинах неисполнения решения суда о взыскании алиментов с указ. №, даты реш. суда и срока неполучения алиментов);

На детей из семьи, где родители (один из родителей) уклоняются (уклоняется) от уплаты алиментов, а взыскание алиментов невозможно в связи с постоянным проживанием этих лиц на территории иностранных государств, с которыми у Российской Федерации отсутствуют договоры о правовой помощи — справка из Управления Федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в г.Санкт-Петербурге о выезде гражданина на постоянное жительство в иностранное государство, с которым у Российской Федерации отсутствует договор о правовой помощи.

Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

Особенности назначения и выплаты пособия

Денежное пособие на пластиковой карте можно истратить только целевым образом в специализированных магазинах.

Магнитная карта выдается получателю компенсации лично в районном отделе социальной защиты населения (ОСЗН) по месту регистрации приблизительно через месяц после оформления документов при предъявлении документа, удостоверяющего личность, либо другому лицу на основании доверенности.

Если заявитель не получил карту в ОСЗН в течение 2-х месяцев, то ее можно получить в Гаванском отделении «Банка Санкт-Петербург» по месту ведения счета.

Заявитель может получить информацию о финансировании пособия по телефону справочной информационной службы Городского центра по начислению и выплате пенсий и пособий по тел. 334-41-44

Об использовании магнитной карты «Детская» можно узнать также:

Статья подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 15 ноября 2011 года.

Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Изменена — 04.11.2014.

www.advocatshmelev.narod.ru

Пособия по уходу за ребенком спб 2015

Когда у меня родился второй ребенок, я писала статью Пособия при рождении ребенка 2014, а сейчас хочу рассказать, какие изменения с положенными выплатами после рождения ребенка произошли в 2015 году! И, конечно, перечислю список выплат, сумму пособий, сколько выплат и каких дают матерям в Петербурге, и какие документы нужны, чтобы оформить пособия на детей.

Свидетельство о рождении

Прежде чем подавать документы на выплаты по рождению ребенка, не забудьте эти самые документы на новорожденных получить! Список документов для новорожденного, где и как получать.

Пособия на детей в 2015 году в Санкт-Петербурге:

Сначала перечислю денежные выплаты государства и какие пособия положены при рождении ребенка

-Единовременное пособие по рождению ребенка

-Детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

-Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности

-Материнский капитал за второго ребенка

-Пособия малообеспеченным семьям (если доход на человека меньше прожиточного минимума на каждого)до1,5 2684 2-3463

-Детская карточка (Разовая выплата при рождении ребенка)

Единовременная выплата при рождении первого ребенка в СПб в 2015 году 14 497 руб

При рождении второго ребенка выплаты такие же.

Получается на работе мужа или жены.

Какие документы нужны для оформления пособия по рождению ребенка?

Паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, заявление о назначении пособия. Справка о рождении из ЗАГСа. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе в обмен на справку из роддома. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают. Если один из родителей работает, а другой – нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Разовая выплата при рождении ребенка неработающим и студентам:

Если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Ежемесячные выплаты после рождения ребенка: в 2015 году равны сумме 2718 рублей – на первого ребенка, и 5436 рублей – на второго и последующих детей. При подаче документов спрашивают, куда хотите, чтобы его перечисляли. Можно получать ежемесячно на почте, на сберкнижку (в таком случае принесите ее, чтобы сделали ксерокопию) или на детскую карту. Работающие получают 40% от з/п, но не менее указанных выше сумм.

Чтобы оформить ежемесячные соц выплаты — пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет потребуются документы:

Заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, трудовая книжка, свидетельство о браке, паспорт, форма 9, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности. Помимо этого нужно предоставить справку, которая подтверждает, что на данного ребенка уже не получает пособия второй родитель, если мама работала до родов — копию приказа о том, что работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком. Если пособие оформляется по случаю второго или последующего ребенка, необходимо также предоставить свидетельство о рождении предыдущих детей.

Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2015 году 543 рубля, если вы официально работали.

Какие документы потребуются для оформления пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности?

Основной — справка из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки, так как на эту выплату подают на работе вместе с пособием по рождению ребенка, остальные документы и так будут собраны.

Дополнительные выплаты при рождении ребенка

В Петербурге матерям дают детскую карточку (Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка в СПб) — эдакий подарок на детские вещи. Сумма выплаты при рождении ребенка в 2015 году на карточку составляет при рождении первого ребенка 24115 рублей, при рождении второго ребенка 32000, при рождении третьего и последующих детей 36 с лишним 000 рублей. По этой карточке можно покупать детские товары в большинстве крупных магазинах, причем с хорошими скидками (обычно около 25%). Делают около 1,5-2 месяцев. Получить проще всего в Многофункциональном центре вашего или любого другого района.

Какие документы потребуются для оформления детской карточки?

С меня взяли оба свидетельства о рождении детей, форму 9 из паспортного стола, паспорт, справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки, заявление о назначении пособия, свидетельство о браке, СНИЛс. Сделали копии, забрали только справку из ЖК и форму 9. Заявление заполняется на месте.

Пособия малоимущим в 2015 году:

Малообеспеченная семья (т.е. имеющая среднедушевой доход ниже 1,5 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения) имеет еще возможность оформить пособия малообеспеченным семьям в 2015 году. Учитывается официальная зарплата. Если на каждого члена семьи (муж, жена и дети) выходит меньше, чем по 8346 руб, то вам положено еще и пособие, как малоимущим. А это дополнительные 2 393,08 рублей ежемесячно на ту же детскую карточку на первого ребенка и 3 087,84 рублей на второго и последующих детей. Оформляется там же, в многофункциональном центре. Назначается до ближайшего дня рождения ребенка, на следующий день после дня рождения малыша можно подавать документы снова.

Какие документы потребуются для оформления пособия для малоимущих?

Мужу нужно взять справку с работы в свободной форме, не! 2НДФЛ об официальной зарплате за 3 последних месяца. Ваша трудовая книжка. Паспорта, свидетельство о рождении ребенка (детей), свидетельство о заключении брака, форма 9, паспорт мужа, заявление о назначении пособия. Оформить можно в Многофункциональном центре.

Сертификат на материнский капитал

На второго ребенка можно оформить материнский капитал. В 2015 году маткапитал составляет 453 026 рублей.

Какие документы потребуются для оформления сертификата на материнский капитал?

С меня попросили два паспорта — мой и мужа, ксерокопии на отдельных страницах первой странички с фото и с пропиской, Свидетельства о Рождении обоих детей плюс их ксерокопии, заявление, СНИЛС — зеленая карточка. Ровно через три недели был готов Сертификат на материнский капитал. Забрала утром и сходив к нотариусу (оформить Обязательство) сразу же без проблем подала обратно на погашение ипотеки. Не позднее, чем через 2 месяца государство переведет в банк деньги. Возможно, даже раньше на 2 недели.

teddy-love.com

Порядок предоставления пособия на ребенка от 1.5 до 3-х лет

Существенный размер пособия предоставляется ребенку до 1.5 года. Он зависит от суммы заработка матери, размера стипендии либо начисляется органами социальной защиты неработающим матерям. Выплаты после достижения ребенком 1.5 лет намного меньше. Их сумма зависит от социальной политики на местах и от наличия у несовершеннолетнего дополнительных льгот – у ребенка-инвалида или сироты.

Выплата пособия матерям ребенка с 1.5-3 лет регулируется Указом Президентом РФ № 1110 от 30.05.1994 г. Она не направлена на поддержку материального положения матери, а носит признаки небольшой символической компенсации за воспитание ребенка.

Мизерные суммы вынуждают матерей прерывать отпуск по уходу за ребенком и выходить на работу в порядке полной или частичной занятости. С 2015 г. Правительство РФ планирует продлить выплаты, которые полагаются ребенку до 1.5 лет, до 3-летнего возраста. Проект находится на стадии обсуждения, и, по предварительной оценке, потребует 50 млрд. рублей.

Кто получает выплату

На нее вправе рассчитывать:

  • трудоустроенные матери или другие члены семьи – в зависимости от того, кто фактически занимается воспитанием ребенка;
  • женщины – инвалиды 1 и 2 гр.;
  • студентки очной формы обучения;
  • отцы или другие члены семьи, которые осуществляют уход за малышом;
  • женщины, которые проходят военную службу по контракту;
  • матери, уволенные из-за ликвидации предприятия;
  • женщина ИП (индивидуальный предприниматель).
  • Они могут быть перечислены на банковский счет или карту заявителя, после подачи заявления и обработки заявки специалистами органами социальной защиты.

    Обращаться за выплатой нужно в районе проживания или нахождения гражданина, который заботится о ребенке до 3-х лет. Заявление в письменной форме и документы нужно принести в орган соцзащиты самостоятельно, через законного представителя или представителя по доверенности.

    Так выглядит образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет:

    Адресат обращения зависит от фактора занятости и трудоустройства заявителя:

  • Работающая мама или другой гражданин должны подать заявление работодателю.
  • Студент оформляет документы, обращаясь с заявлением на имя ректора ВУЗа.
  • Безработные граждане подают заявление в орган социальной защиты. Туда же обращаются заявители, уволенные из-за сокращения, ликвидации организации-работодателя, а также индивидуальные предприниматели.
  • К заявлению нужно приложить следующие документы:

  • копию свидетельства о рождении малыша (оригинал нужно принести с собой);
  • откопированные заполненные листы трудовых книжек родителей;
  • сведения из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете в качестве человека, ищущего работу, и не получает пособия.
  • Все оригиналы документов у заявителя должны быть при себе. Это необходимо для сверки их содержания с предоставленными копиями.

    Оформить выплату можно следующими способами:

    1. Принести документы лично – в часы работы бухгалтерии работодателя или органа соцзащиты.
    2. Направить заявление и документы заказным письмом с описью вложения. Все страницы документов должны быть заверены нотариусом.
    3. Оформить документ через посредника. Для этого понадобится оплатить оформление доверенности.
    4. Через портал www.gosuslugi.ru Для этого нужно, чтобы у заявителя была учетная запись на сайте. Услуга доступна не во всех регионах и муниципальных образованиях.

    Предоставленные документы должны быть обработаны в течение 10 дней с момента обращения. Трудоустроенные граждане, но находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получают пособие в день перечисления зарплаты всем сотрудникам.

    Выплаты через соцзащиту можно получить в день перечисления на счет получателя. Заявление на получение пособия можно написать в течение полугода после того как малышу исполнится 1.5 лет.

    Если документы подаются позже этого срока, то начисление выплаты может незначительно затянуться – на время проверки достоверности предоставленных сведений.

    Возможные причины отказа

    Отказ в государственной поддержке, тем более такого незначительного размера, выдается редко. Он обусловлен отсутствием какого-либо документа или недостоверностью предоставленных сведений. В такой ситуации заявителю предлагается «донести» определенные справки или предоставить недостающие сведения. Информирование получателя осуществляется по телефону или другим возможным способом.

    Пособие выплачивается за весь период. Но если мама или другой заявитель обращаются за пособием до двухлетнего возраста ребенка, то выплата будет перечислена одной суммой, сразу за полгода. Обычно пособия перечисляются на банковскую карту. Можно получать деньги и почтовым переводом.

    Досрочное прекращение выплат

    Оно допускается только при определенных условиях. Это возможно, если:

  • прекращает действовать трудовой договор по месту работы мамы или другого получателя;
  • родитель оформил пособие для безработного;
  • мама ребенка решает возобновить трудовую деятельность и возвращается на рабочее место;
  • женщина уходит в очередной декретный отпуск;
  • ребенок помещается в социальное учреждение на полное государственное обеспечение;
  • получатель выплаты лишается юридического права общаться с ребенком;
  • ребенок умирает или считается пропавшим без вести.

Отказ в начислении пособия или прекращение выплат можно опротестовать в административном или судебном порядке. Для оспаривания действий специалистов местного уровня, возможно, понадобится подать административное исковое заявление по правилам, указанным в ст. 125 КАС РФ. Оно должно быть написано в разборчивом виде и подписано гражданином-истцом.

Актуальные законодательные инициативы

Размер пособия на ребенка до 3-х лет признается неудовлетворительным и не соответствующим хотя бы минимальным реальным потребностям малыша. 50 рублей в месяц в современных реалиях — не деньги. Это понимают представители всех уровней власти. Они регулярно выступают с законодательными проектами. Но ни один из документов на 2017-2018 гг. не получил силу закона.

Выработан другой подход к государственной поддержке. Предлагается определять критерии нуждаемости родителя и всей семьи. Матери не могут выйти на работу, так как им фактически не с кем оставить ребенка, а устроить его в муниципальный детсад не всегда представляется возможным.

Подлежат пересмотру нормы трудового права, которые расширят возможности мамы выходить на работу на неполный день или по согласованному графику. В сентябре 2016 г. был введен проект закона. В нем предполагается подлить срок начисления государственной поддержки в той сумме, которая полагается ребенку до 1.5 лет.

С учетом индексации наименьший размер пособия тогда составит 2 908 руб. 62 коп. за первого ребенка, 5 817.24 – за второго и последующего. Максимальная сумма ежемесячной выплаты может достичь 11 634 руб. В законопроекте также предлагается сделать минимальную выплату не ниже МРОТ, т.е. 7 800 руб. Правительство РФ выдало подобному законопроекту отрицательную аналитическую оценку, т.к. выплата пособий такого размера требует существенных бюджетных средств, которых не запланировано.

Похожий законопроект был зарегистрирован в Госдуме двумя годами ранее. В нем предполагалось выплачивать пособие ребенку до 3-х лет на уровне прожиточного минимума. На первого малыша предполагалось выдавать пособие равное одному прожиточному минимуму, на второго и последующих детей – не менее чем в двойном размере. Законопроект не получил поддержки у депутатов из-за отсутствия в бюджете необходимых средств.

Региональная поддержка матерей и детей

При наличии свободных средств регионы РФ вправе принимать собственные программы, направленные на поддержку родителей и их детей. Подобные программы разработаны не во всех регионах.

В Москве и Московской области они успешно действуют и предполагают учет критериев нуждаемости, конкретности материальной поддержки семей. Родители малышей возрастом до трех лет должны быть прописаны в Москве или области и быть гражданами России. Максимальная сумма социальных перечислений составляет 4 500 рублей. Предусмотрены также доплаты за компенсацию подорожания, оплату телефонии, продуктов, «коммуналки».

В 2018 г. существенных изменений в сумме выплат вряд ли предвидится. Размер поддержки матерям детей до трех лет небольшой и требует поиска дополнительных средств на воспитание ребенка. При наличии законных оснований можно обратиться в орган соцзащиты и подтвердить статус малоимущей семьи, которая вправе рассчитывать на выплаты и льготы, предусмотренные в конкретном субъекте РФ.

matkapital.org

Отпуск и пособие по уходу за ребенком в 1С ЗУП 8.3

Основное пособие по уходу за ребенком платится матерям, чьи дети не достигли 1,5 лет. С полутора до трех лет так же имеется выплачивать пособие, но сумма будет значительно меньше. По желанию в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только мать, но и отец, а также и другие члены семьи (например, бабушка).

Сотрудник может работать и при этом получать пособие. В данной ситуации есть ограничение – рабочий день должен быть не полным. 7,5 часов в день вместо восьми будут так же считаться неполным рабочим днем. В этой ситуации пособие за сотрудником сохраняется.

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет

Данный документ в 1С ЗУП 8.3 расположен в разделе «Кадры».

В открывшемся окне выберите соответствующий пункт из меню «Создать».

Сначала заполним шапку документа. Первым делом выберите месяц, с которого у сотрудника начинается отпуск по уходу за ребенком. Далее выберите ту организацию, в которой он работает, и укажите самого сотрудника.

Ниже введите период предоставления этого отпуска. Мы предоставим его в 1С ЗУП сразу до 3-х лет и настроим выплату обоих пособий. Если вам необходимо освободить занимаемую ставку в штатном расписании, отметьте флагом пункт справа от периода.

На вкладке «Пособия» укажите, по какую дату нужно будет выплачивать пособие до момента исполнения ребенку 1,5 и при необходимости 3-х лет. Эти данные берутся из свидетельства о рождении ребенка, которое вместе с заявлением вам принес сотрудник.

Далее укажите, сколько всего у сотрудника детей и отметьте, является ли тот, с которым он уходит в отпуск первым.

Если сотрудник работает на вашем предприятии меньше двух лет, то вы можете учесть данные о средней заработной плате с прошлого места работы. Дело в том, что при отсутствии заработка в программе, пособие будет начислено из расчета минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. Районный коэффициент и долю неполного времени мы оставим по умолчанию.

Теперь приступим к самому интересному – начислениям.

Программа автоматически рассчитала для данного сотрудника среднюю заработную плату за день, используя по умолчанию два предшествующих текущему кода: 2015 и 2016.

Бывают ситуации, когда расчетный период необходимо изменить. Например, если сотрудник только вышел из отпуска по уходу за ребенком и сразу же оформил новый со вторым ребенком. Естественно, что фактически отработанного времени за эти два года у него не было.

Нажмите на знак карандаша справа от рассчитанной суммы среднего дневного заработка. Пособие до 1,5 лет составляет 40% от этой цифры (имеются ограничения по сумме). Пособие до 3-х лет фиксировано и составляет всего 50 руб./ мес.

Перед вами откроется форма расчета среднего заработка. По умолчанию подставился стандартный период – два предыдущих года и доход за них. Эти цифры можно откорректировать. Если сотрудник попросил перенести расчетный период, вы можете задать вручную другие годы.

Так же программа дает возможность указать доход с прошлой работы для среднего заработка. Для этого нажмите на кнопку, как показано на рисунке ниже.

В открывшемся окне укажите в поле «Страхователь» организацию, в которой ранее работал ваш сотрудник и период работы. В табличной части отдельными строками добавьте заработок за необходимые годы, а так же количество дней болезни и т. п. за них.

Теперь в форме расчета среднего заработка при выборе указанных годов отобразится доход с прошлой работы.

Если вам необходимо при расчете отпуска по уходу сразу же начислить заработную плату за оставшуюся часть месяца, в нашем случае за июль, установите соответствующий флаг на вкладке «Пособия». В таком случае в документе отобразятся дополнительные вкладки для начисления зарплаты.

Так же не редко встречаются ситуации, когда сотрудник продолжает работать с сохранением пособия по уходу ребенка, например, неполный день, либо удаленно из дома. Для этого необходимо снять установленный по умолчанию флаг на вкладке «Начисления». При необходимости вы можете изменить его начисления, что логично, ведь он будет работать не целый день.

Начисление этого пособия осуществляется ежемесячно документом «Начисление зарплаты». Все данные указываются на отдельной вкладке «Пособия». Они попадают туда при автоматическом заполнении документа.

Сотрудник по личному заявлению может в любой день вернуться из отпуска за ребенком, что происходит довольно часто. Для отражения этой операции создайте новый документ «Возврат из отпуска по уходу» из списка отпусков по уходу за ребенком.

Так же данный документ можно ввести на основании ранее созданного отпуска по уходу.

Обратите внимание, что данный документ прекращает начисления пособия. В том случае, если за сотрудником сохраняется право на ежемесячные выплаты (например, работа неполный день), эти изменения вносятся в сам отпуск по уходу, как было описано ранее.

В заполнении возврата из отпуска нет ничего сложного. В шапке, кроме привычных реквизитов укажите дату возврата (прекращения начисления пособия) и выберите сам отпуск по уходу (если вы создавали не на его основании).

Вам остается только уточнить текущие начисления: оставить прежними или изменить. Когда вы заполните все данные, проведите документ.

Изменение условий оплаты

В любой момент, пока сотрудник еще не вышел из отпуска по уходу, вы по каким-либо причинам можете изменить условия оплаты этого пособия. Данная операция так же отражается в списке отпусков по уходу.

Документ достаточно прост в заполнении, ведь все основные данные попадают из указанного в шапке отпуска по уходу. Эти данные можно редактировать. Так же укажите дату, с которой вступят в силу внесенные вами изменения.

Если в период отпуска сотрудник работает и ему начисляется заработная плата, на вкладке «Начисления» эти данные так же можно изменить.

1s83.info

Смотрите так же:

  • Средний вес новорождённого ребёнка Рост и вес новорожденных детей Одними из основных показателей оценки состояния здоровья новорожденного малыша являются рост, вес, окружность головы и груди. Нормы прибавки роста и веса новорожденных детей установлены Всемирной организацией здравоохранения. Многие мамы интересуются, как изменяются эти показатели развития малыша, […]
  • 1с зуп оформить отпуск по уходу за ребенком Оформление досрочного выхода из отпуска в 1С ЗУП Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд Оформление досрочного выхода из отпуска в 1С ЗУП В программе 1С ЗУП есть возможность оформить досрочный выход сотрудницы из отпуска, который полагался ей по уходу за ребенком, которому не исполнилось 1,5 года. Рассмотрим следующий […]
  • Ребенок почти все время спит Ребенок 2 месяца почти спит Ребенок 2,5 мес почти не спит днем При этом ночью спит отлично - засыпает после купания и кормления в 22.30 примерно, просыпается ночью на кормление в 2-3 часа (ест сонный и тут же засыпает), потом в 6-7 утра (так же), и окончательно просыпается в 9 утра. Так понимаю, что тонус рано или поздно сам пройдет, […]
  • Сумамед инструкция по применению для детей суспензия Сумамед 200 суспензия для детей инструкция цена Сумамед для детей: инструкция по применению Сумамед aнтибиотик широкого спектрa действия, относящийся к подгруппе мaкролидов. Является оригинальным препаратом, который был разработан специалистами хорватской фармацевтической компанией в 1980 году. За это достижение они были удостоены […]
  • Не можем уложить ребенка спать 8 месяцев Сколько должен спать ребенок в 8 месяцев: общие рекомендации К 8 месяцам у ребенка обычно устанавливается определенный режим дня. Времени, чтобы поспать, ему требуется все меньше. Малыш проявляет интерес к игрушкам, уже уверенно сидит и даже делает попытки пройтись, держась руками за что-либо. Сколько должен спать ребенок в 8 месяцев? […]
  • Больничный по уходу за ребенком сколько Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком в 2015 году В 2015 году основанием для выдачи сотруднику больничного может быть факт заболевания одного из его детей. Больничный служит правовым документом, свидетельствующим право родителя получать пособие на основании временной нетрудоспособности. Получение такого […]
  • Физическое развитие ребенка 2 года жизни Физическое воспитание ребенка 2-3 года жизни; На втором году жизни продолжается работа по совершенствованию развития основных движений. У ребенка появляются навыки ходьбы, чувство равновесия,воспитывается координация движений, правильная осанка, формируется свод стопы. Как известно, степень развития движений ребенка зависит от состояния […]
  • Формирование и развитие речи у детей Развитие речи у ребенка - период подготовления словесной речи (от рождения до конца первого года жизни ребенка), - период первоначального овладения языком и формирования расчлененной звуковой речи (обычно заканчивается к концу третьего года жизни), - период речевой практики и обобщения языковых фактов (до шести-семи лет), - период […]