Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году

Детские пособия — «вечнозеленая» тема для будущих и новоиспеченных мам. Некоторые женщины даже на малых сроках беременности стараются устроиться на работу с официальным соцпакетом, лишь бы не остаться без выплат. Их можно понять, ведь почти каждая жительница России, родив ребенка, автоматически оказывается без постоянного заработка. Поэтому совсем неудивительно, что размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году интересует практически всех женщин с маленькими детьми.

Стоит напомнить, что детское пособие, каким бы оно ни было, выплачивается из средств ФСС, поэтому право на него имеет любая женщина, даже неработающая (в этом случае выплаты осуществляет соцзащита). Кроме того, есть другие нюансы, о которых тоже стоит помнить:

  • Пособие по уходу может быть начислено как матери, так и отцу (опекуну, любому родственнику, который фактически ухаживает за ребенком). Тогда мать предоставляет справку, что никаких выплат по своему месту работы она не получает. В том числе, право на оформление такого пособия имеют пожилые члены семьи, ушедшие на пенсию.
  • Если ребенок родился на территории другого региона или даже государства, семья должна предоставить в соцзащиту документы о том, что не имеет соответствующих выплат по тому адресу, где ребенок родился и проживал изначально.
  • Когда в семье рождается двойня, то пособие платится за каждого из детей, прочие соцвыплаты также суммируются — все, кроме материнского капитала.
  • Пособия до полутора лет

    Чтобы его оформить, трудоустроенная мать должна обратиться по месту работы (в финансовый отдел или бухгалтерию). При этом необходимо принести документ с работы отца (что он выплат на ребенка не получает), свидетельство (оригинал) о рождении ребенка, а также копии удостоверений личности (паспорт, военный билет и тд.) обоих родителей.

    Если новоиспеченная мама — студентка или не работала официально на момент рождения ребенка, то писать заявление ей нужно в органах соцзащиты населения (ФСС) по месту ее жительства. К заявлению прилагается также св-во о рождении малыша, вышеуказанная справка с места трудоустройства отца, копия трудовой книжки, паспортов родителей, а в некоторых случаях — подтверждение из службы занятости, что матери не перечисляется пособие по безработице.

    Все копии предоставляются обязательно вместе с оригиналами, для сверки. Уточнить список документов можно в отделении соцзащиты или в бухгалтерии на работе. Предоставить необходимые бумаги нужно не позже, чем закончится больничный лист по беременности и родам.

    Если говорить о размере пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году, закон предусматривает два вида выплат: до полутора лет на первого ребенка мать будет получать 2 718, 35 руб., а сумма на второго и последующего ребенка немного больше — 5 436, 67 рублей. Это самые минимальные суммы выплат, гарантированные государством. Эти деньги мать получит, даже если ей долгое время начислялась лишь минимальная зарплата или женщине вовсе не работала.

    Если мать на момент рождения ребенка была трудоустроена официально и получала хорошую зарплату, то она вправе рассчитывать на выплату 40% от суммы средней зарплаты за предыдущий год (12 месяцев). Такую «прибавку» к деньгам, гарантированным ФСС, начисляет уже сам работодатель.

    Изменений в пособии по уходу за ребенком до 3 лет в 2017 году пока не ожидается. В связи с экономической ситуаций в стране, индексация соцвыплат в ближайшие годы пока под большим вопросом. Впрочем, правительство осторожно обещает все-таки проиндексировать детские пособия, но пока нет никакой ясности, сбудутся ли эти обещания в условиях кризиса. Ориентировочно индексация должна пройти в 2017 году, о более точных сроках правительство сообщит дополнительно.

    После полутора лет семья теряет право на повышенные выплаты, поскольку предполагается, что родитель, постоянно ухаживающий за ребенком, выходит на работу. Остается лишь ежемесячная компенсация, которую государство платит до достижения ребенком возраста 18 лет. Размер этой компенсации, установленной федеральными властями — 50 рублей, однако каждый регион вправе приплюсовать к этой незначительной сумме региональную надбавку.

    Например, в Иркутской области конечная сумма детского пособия до совершеннолетия ребенка составляет около 280 рублей. В других регионах страны эта сумма существенно отличается, как и пособие по уходу за ребенком до 3 лет на второго ребенка. Их суммы определяются местными властями каждого отдельного субъекта федерации.

    Стоит помнить, что для одиноких матерей размер этой выплаты увеличивается в два раза. Для этого необходимо, чтобы мать не просто не состояла в официальном браке, а чтобы в графе «отец» свидетельства о рождении ребенка стоял прочерк. Если по документам отец у ребенка есть, матерью-одиночкой женщина не считается (даже если проживает одна и не состоит в браке), поэтому повышенных выплат получать не может.

    superbigmoney.ru

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 февраля 2017 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 5.4% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2017 году при этом не изменятся.

    Меню для навигации по странице

    Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

    Основные аспекты начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

    Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

    Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

    Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

    Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.
  • Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  • Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.

    Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

    Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

    Документы на пособие по уходу за ребенком

    К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

  • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что означает неполучение им пособия до 1.5 лет);
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.
  • Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.
  • Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    С 2011 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

    При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

    Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого страховой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 7500 руб.). Данным категориям лиц в 2017 году выплата обеспечивается в размере 3065,69 рубля в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6131,37 рублей.

    Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

    • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
    • за 2011 год — 463 000 рублей;
    • за 2012 год — 512 000 рублей;
    • за 2013 год — 568 000 рублей;
    • за 2014 год — 624 000 рублей;
    • за 2015 год — 670 000 рублей;
    • за 2016 год — 718 000 рублей;
    • за 2017 год — 755 000 рублей.
    • Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2017 году (с учетом размера страховой базы за 2015 и 2016 годы) не может превышать суммы 23089,03 руб. в месяц.

      Для наглядности приведем пример расчета.

      С 8 сентября 2016 по 26 января 2017 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 27 января 2017 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2017 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

      При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

      Средний заработок сотрудницы за 2015 год — 670 000 руб., за 2016 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 731 (поскольку 2016-й год — високосный). Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

      Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

      (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 731 дн. ? 30,4 дн. ? 0,4 = 57722,57 руб. ? 0,4 = 23089,03 руб.

      в месяц, что соответствует максимальному размеру ежемесячных выплат до 1,5 лет в 2017 году.

      С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке.

      Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

      Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

      Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

      О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

      posobie-expert.ru

      Детское пособие на детей до 3-х лет: документы, размер, как получить?

      Детское пособие до 3 лет является одним из видов компенсационных выплат. Назначается при соблюдении установленного законодательством порядка и при предоставлении соответствующих документов.

      Детское пособие до 3-х лет: размер выплат

      Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 установлен размер ежемесячных компенсационных выплат мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – 50 рублей.

      Стоит отметить, что это «общая» цифра по России; каждый регион вправе устанавливать свой размер вышеуказанного пособия. Например, в Москве детям до 3 лет выплачивают 2 000 рублей, а в местностях, в которых имеется районный коэффициент к основному заработку, этот же коэффициент влияет и на размер пособия для детей до 3 лет.

      Как получить детское пособие: необходимые документы

      Данная выплата назначается матерям с начала отпуска по уходу за ребенком и прекращается в месяц, следующий за месяцем достижения ребенком 3 лет.

      Для назначения выплаты необходимы следующие документы:

    • заявление;
    • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • трудовая книжка.
    • Данные документы заявитель предоставляет своему работодателю.

      Законодателем предусмотрена еще одна категория женщин, которая может претендовать на получение вышеуказанной выплаты – те, кто был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице.

      То есть к вышеуказанным документам они должны приложить справку о том, что пособие по безработице они не получают. Документы предоставляются в соответствующие органы социальной защиты населения.

      В течение 10 дней после поступления заявления уполномоченный орган должен принять решение о назначении/отказе в назначении выплаты.

      Как подать заявление на получение детского пособия до 3 лет?

      В зависимости от категории лиц, подающих документы, их можно передать лично по месту работы или в органы социальной защиты.

      Если по каким-то причинам лично передать документы не получается, можно воспользоваться услугами» законного представителя.

      Вторым вариантом может стать подача заявления через МФЦ, через Единый портал государственных и муниципальных услуг или иным способом, позволяющим передать информацию на электронном носителе.

      В случае поступления пакета документов, органы соцзащиты проверяют их подлинность. Если заявитель – безработная мама, и она не представила справку с биржи труда о том, что не получает пособие по безработице, органы соцзащиты должны запросить эту справку самостоятельно.

      Межведомственный запрос должен быть направлен в течение 2 дней после поступления заявления в форме электронного документа.

      Кто может обратиться с заявлением о назначении пособия?

      Помимо матери за назначением компенсационных выплат ребенку до 3 лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

    • отец;
    • опекун;
    • усыновитель;
    • бабушка;
    • дедушка;
    • другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.
    • А теперь более подробно о «категориях» матерей, которые могут претендовать на получение пособия:

    • состоящие на госслужбе (военнослужащие);
    • женщины – инвалиды 1 и 2 группы;
    • матери, которые обучаются в ВУЗе на заочном отделении;
    • женщины – индивидуальные предприниматели;
    • женщины, которые официально получили статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
    • безработные мамы, которые занимаются профессиональным переобучением (проходят переподготовку);
    • женщины, которые ухаживают за детьми-инвалидами 1-й группы или пожилыми людьми, чей возраст превышает 80 лет.
    • Пособия для детей до 3 лет: о чем еще нужно знать?

      Если мы проследим за всеми изменениями законодательства, то заметим, что размер пособия для детей до 3 лет не изменялся и не индексировался с 1994 года.

      Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается за счет средств работодателя, в то время как выплата пособия по беременности и родам осуществляется Фондом социального страхования.

      Стоит отметить, что пособия для детей до 3 лет не облагаются никаким налогом, поэтому работодатель ничего не теряет. При этом данная выплата должна быть осуществлена вне зависимости от того, предусмотрена ли она внутренними документами организации или нет (коллективным, трудовым договором, соглашением между работником и работодателем). Она осуществляется в силу закона.

      Однако следует понимать, что выплачиваться данное пособие будет только в случае поступления заявления на нее: не будет заявления – не будет выплаты.

      «Максимальный» срок, в течение которого можно обратиться за получением пособия – не позже 6 месяцев со дня ухода в отпуск по уходу за ребенком. Если вы обратитесь позже, то выплаты вам будут произведены за срок, не превышающий 6 месяцев.

      Когда выплата пособия для детей до 3 лет прекращается?

      Выплата пособия для детей до 3 лет прекращается на следующий день после наступления таких обстоятельств:

    • Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит работать на полный рабочий день.
    • У женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, наступает отпуск по беременности и родам.
    • Маме назначается пособие по безработице.
    • Работник увольняется по собственному желанию.
    • Ребенок переводится на полное государственное обеспечение.
    • Родителя, который осуществлял уход за ребенком, лишают родительских прав.
    • Причем о наступлении всех обстоятельств получатель пособия должен сам уведомить своего работодателя или органы социальной защиты.

      Основные «заблуждения»

      1. Первое и самое главное заблуждение – многие мамы считают, что данное пособие назначается с 1,5 до 3 лет.

      Нет, это не так. Пособие назначается после подачи всех документов непосредственно с первого дня начала отпуска по уходу за ребенком.

      2. Пособие на детей до 3 лет выплачивается в размере 50 рублей на каждого ребенка (если в результате многоплодных родов на свет появилось 2 или более детей).

      Нет. Пособие выплачивается не на детей, а матери за то, что она «теряет» возможность работать, поэтому оно и считается компенсационным.

      3. Выплата пособия зависит от «желания» работодателя.

      Нет. Выплата пособия предусмотрена указом Президента, поэтому мнения вашего работодателя никто не спрашивает. Но еще раз напомним, что выплачиваться она будет только в случае поступления заявления от вас.

      4. Работодатель – индивидуальный предприниматель обязан выплачивать своим работникам пособия на детей до 3 лет.

      Нет. Такая обязанность возложена лишь на юридические лица и организации вне зависимости от их организационно-правовой формы.

      Денежные средства на выплату пособия аккумулируются непосредственно из «бюджета» работодателя. Фонд социального страхования к этим деньгам отношения не имеет.

      Таким образом, получить пособие по уходу за ребенком до 3 лет может любой родитель, который осуществляет уход за ребенком и состоит в трудовых отношениях или был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице.

      nsovetnik.ru

      Детские выплаты для мамы, отца, бабушки — как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет правильно?

      Одному из членов семьи или опекуну, вне зависимости от формы занятости или ее наличия при появлении новорожденного ребенка, государством гарантируется выплата пособия и право уйти в отпуск до 3 лет.

      Гарантия предоставления ухаживающему родственнику ежемесячных выплат до 1,5 лет заключена в ст. 256 ТК РФ. Как оформить пособие работающим и безработным?

      Выплата пособия на ребенка до 1.5 лет происходит для работающего лица через работодателя. При этом источником финансирования является Фонд социального страхования, которые возмещает расходы компаний по выдаче денежных средств на ребенка.

      Чтобы оформить пособие, нужно собрать пакет документов и пройти с ним по месту занятости. После оформления выплата будет происходить в день выдачи основного заработка.

      Если семья состоит из работающих членов, то пособие доступно получить любому из них. Отпуск по уходу за новым членом семьи можно разделить на части. Ежемесячная выплата при этом производится в пользу того лица, на которое оформлен отдых.

      Как оформить пособие до 1.5 лет? Необходимо подготовить документы, обосновывающие требование по выплате.

      Какие документы нужны?

      После окончания отпуска по беременностям и родам нужно написать в произвольной форме заявление о выплате, а также о предоставлении перерыва в работе на имя нанимателя. Можно две просьбы совместить о одном бланке, тогда он будет выглядеть таким образом.

      После этого издается приказ на предоставление периода для ухода и назначении пособия. Его копия при необходимости выдается работнику, в нем обязательно указывается начало и конец отпуска. Ежемесячная выплата предоставляется только до 1.5 лет, при этом длительность отпуска может продолжаться до 3 лет.

      Пакет с необходимыми документами для работающих:

    • оригинал и копия свидетельства о рождении малыша или его усыновлении;
    • справка с работы мужа, которая является доказательством, что он не имеет подобных выплат (если выплату оформляет мама);
    • свидетельства о рождении или смерти предыдущих детей, если роды не первые;
    • два заявления — о выплате пособия и предоставлении отпуска.
    • Срок рассмотрения документов — 10 дней с момента поступления. Первая дата выдачи денежных средств — день выплаты зарплатных средств.

      Для безработной мамы

      Неработающие мамы, не обеспеченные пособием по безработице, и студенты вправе обратиться за выплатами в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. Подробное описание процедуры можно найти здесь.

      Оформление выплаты до 1.5 лет для неработающих заключается в передаче комплекта документов в соцзащиту. Решение для начала предоставления выплат принимается после истечения 10 дней с момента подачи пакета заявителем.

      Документы в соцзащиту для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет:

    • письменное обращение на предоставление средств в виде заявления;
    • справка, что начисление средств по безработице отсутствует;
    • копия свидетельства о появлении малыша;
    • копия паспорта.
    • Если обращение в соцзащиту за пособием по уходу производится в результате увольнения во время беременности либо ухода за ребенком, то нужно предоставить:

    • выписку из трудовой книжки о последнем месте трудовой деятельности или учебы, также ее оригинал для уточнения основания увольнения;
    • копию приказа о разрыве трудовых отношений и о предоставлении отпуска;
    • справку о составе семьи (если нужно);
    • расчет среднемесячного заработка согласно последним начислениям.
    • Образец заявления для неработающих в соцзащиту:

      Размер выплаты для безработных минимальный, до конца января 2018 года составляет 3065,69 руб. С 1 февраля сумма повышается до 3142,33 руб. Данные размеры предусмотрены на первенца. На второго ребенка выплата больше — 6131,37 руб до конца января и 6284,65 с 1 февраля 2018 года.

      Оформление декретного отпуска и выплат ничем не отличается для отца ребенка. Единственное, что в состав документов должно входить заявление от матери, что она отказывается от декрета добровольно и от выплаты пособия. Также мама должна предоставить справку с места работы или из соцзащиты о том, что выплата до 1.5 лет ей не назначена.

      Перерыв в трудовой деятельности отец вправе совершить только по уходу за новорожденным, по беременности и родам нет, так как мать должна получить восстановительный период после деторождения.

      Процедура оформления для отца данной выплаты заключена в следующем:

      1. Обращение с заявлением на предоставление выплат и временного периода для ухода до 1.5 лет.
      2. Издание приказа руководством.
      3. Расчет размера выплат по указу руководителя.

      По окончании 1.5 лет можно продлить отпуск до 3-летнего возраста подопечного. Также можно сразу оформить заявление на уход до 3 лет с выплатой пособия до 1.5.

      На время перерыва в работе отец получает массу выгод:

    • данный период засчитывается в стаж;
    • за ним сохраняется место и должность;
    • он вправе разделить отпуск на части и выйти на работу, а уход за малышом предоставить бабушке или маме;
    • он может выйти на неполный день с сохранением пособия.
    • Важные нюансы оформления:

    • размер начислений составляют 40% от месячного заработка отца;
    • если работ две, то отпуск можно оформить по обоим местам, но пособие будет выплачивать только один из них.
    • если отец не работает, то выплата происходит с местного Управления социальной защиты.
    • Пособие по уходу до 1.5 лет допустимо оформить не только родителям, но и родственникам, при этом можно разделить ответственность на части, к примеру, первую половину в декрете будет папа, а вторую — бабушка.

      Если бабушка прерывает трудовую деятельность, соблюдаются главные требования:

    • родители трудятся или учатся;
    • бабушка, уходящая в отпуск, работает.
    • Работодатель вне зависимости от формы хозяйствования не может игнорировать требования пожилого человека, только на том основании, что малыш не сирота.

      Чтобы оформить выплату бабушке, в стандартный пакет документов следует включить:

    • свидетельство о кровных узах малыша и бабушки;
    • выписку со всех мест работы о доходах;
    • справки, что родители отказались от отпуска и средств;
    • заявление, что забота ляжет на плечи бабушки;
    • если родители болеют, справки об их здоровье
    • Когда бабушка подаст заявление работодателю и уйдет в отпуск по уходу, она может обратиться с заявлением о желании работать неполный день или на дому, при этом пособие в полном объеме сохраняется.

      Какие документы нужны для оформления пособия на ребенка в различных случаях, смотрите в видео:

      С точки зрения закона совершенно не важно, кто из родственников оформит пособие по уходу за ребенком до его 1.5 лет. И если работодатель считает, что он вправе препятствовать работникам, даже пенсионерам в их законном праве, они, в свою очередь, вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд за защитой своих прав.

      Обсуждение: 2 комментария

      У нас в семье папа сидел в отпуске до 1,5 года с ребенком. Я писала заявление на то, что я отказываюсь сидеть и плюс писала, что не получаю пособие. А муж писал наоборот одно заявлени, что сидеть будет.

      Обычно по месту оформления выплаты на ребенка требуют не заявление от супруги, а справку с ее места работы, что она не получает пособие и не оформила уход.

      azbukaprav.com

      Пособие на ребенка до 1,5 лет

      Пособие на ребенка до 1,5 лет

      Согласно законодательству гражданам с целью воспитания детей и компенсации материальных расходов полагается пособие на ребенка до 1,5 лет, которое относится к ежемесячным денежным перечислениям. Дотации получает мать ребенка, однако оформить их можно и на других лиц, которые по факту используют отпуск в силу ухода за малышом.

      Внимание акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам прямо сейчас!

      Условия получения пособия (работающие граждане):

      Получите бесплатную консультацию прямо сейчас. Позвоните по телефонам горячих линий!

    • Для Москвы и Московской области телефон:
    • Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

    • Непосредственный уход за малышом. Допускается частичное использование отпускного периода, когда один из родителей или родственников в течение определенного времени (например, полугода) присматривает за малышом.
    • В каких случаях начисляется пособие для неработающих лиц:

    • При наличии пособия по безработице можно выбрать только один вид выплат.
    • Человек использует отпуск, необходимый для ухода, и в то же время ведет трудовую деятельность в домашних условиях, выходит на работу только на ограниченный промежуток времени, является студентом.
    • Женщина имеет выбор, какие получать выплаты — по беременности и родам или указанные выше (если эти периоды совпадают).
    • Размер пособия для ребенка до 1,5 лет в 2018 году

      Величина пособия зависит от среднего дохода, получаемого гражданином на протяжении двух последних лет. Расчет пособия за ребенком до 1,5 лет выполняется следующим образом: сумму зарплаты нужно разделить на общее число дней за данный промежуток времени. Сюда не входит период временной неспособности работать, отпуск, представленный на время беременности, родов и ухода, нерабочие дни, для которых сохранялась зарплата. Полученное значение умножается на усредненное количество дней в месяце, равное 30,4. Затем от этой величины берется 40%.

      Минимальное пособие зафиксировано на уровне 3163,79 руб. осуществляется уход за первым ребенком. Пособие на второго ребенка до 1,5 лет, включая последующих детей, насчитывает 6327,57 руб.

      Каждый год государство определяет максимальный размер базы, предназначенной для начисления взносов по страхованию. Это предельная сумма годовых доходов лица, с которой производятся отчисления в государственные фонды. В 2018 году она составляет 815 тысяч рублей, в 2017 году ее фиксированная величина — 755 тысяч руб., в 2016 — 715 тысяч руб.

      Порядок оформления пособия

      Обратиться за пособием можно в течение полугода с того момента, как ребенку исполнится полтора года. В любом случае выплаты охватывают весь период предоставленного отпуска (пока ребенок не достигнет 1,5 лет).

    • В бухгалтерию пишется заявление о том, что оформляется отпуск по уходу за ребенком.
    • Отдел кадров обязан предоставить приказ, что данный отпуск действительно предоставляется. При этом указываются даты его действия.
    • На имя руководителя пишется заявление с просьбой начислить выплаты.
    • После получения данных документов руководство организации должно принять решение о выплатах не позднее 10 дней. Все перечисления будут производиться согласно установленному графику получения зарплаты.
    • Все выплаты производятся через органы соцзащиты. В этом случае начисляется минимальная величина пособия.
    • После подачи документов производятся выплаты через отделение почты или на банковский счет. Самый поздний срок зачисления средств – 26-е число текущего месяца. Однако и этот срок может откладываться. Это может быть связано с нерабочими днями (особенно – с новогодними праздниками). Также возможен вариант, когда федеральные средства поступают с задержкой в органы социальной защиты.
    • Детское пособие до полутора лет также получают лица, которые были уволены или очно проходят обучение. В этом случае выплаты производят службы соцзащиты.

      Список необходимых документов

      Для трудоустроенных граждан:

    • Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (других детей).
    • Заявление о получении отпуска.
    • Заявление о начислении пособия.
    • Один из родителей предоставляет справку об отсутствии отпуска по уходу.
      • Свидетельство о рождении.
      • Трудовая книжка со сведениями об увольнении (если произошла ликвидация предприятия во время отпуска или период ухода).
      • Заявление о выплате пособия (посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на назначение пособия на ребенка до 1,5 лет]).
      • Приказ о том, что предоставляется отпуск по причине ухода за малышом (если увольнение произошло в отпускной период).
      • Справка с указыванием среднего дохода (необходима для начисления пособия).
      • Справка, предоставляемая службами занятости о том, что у заявителя отсутствуют выплаты по причине безработицы.

      Пособие на ребенка до 1,5 лет 2018 года назначается с целью компенсировать расходы, затраченные на уход и воспитание малыша. Получателем выплат могут стать:

    • Работающие и неработающие родители ребенка.
    • Другие люди, состоящие с ребенком в родственных отношениях и оказывающие за ним уход.
    • Чтобы получить данное пособие, необходимо написать заявление, а также собрать пакет документов. Вся информация предоставляется по месту работы или в органы соцзащиты. Выплаты пособия прекращаются, если мать малыша начинает работать. Оставшийся период отпуска можно оформить на других родственников. Периоды ухода могут чередоваться между разными людьми. Тогда им предоставляется право на получение ежемесячного пособия.

      Размер пособия рассчитывается как 40% от среднего дохода, полученного за два года. Его величина не должна превышать максимальной суммы и быть меньше минимальной величины дотации, установленной законом.

      Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию на ребенка до 1,5 лет

      Вопрос: Какое назначается пособие по уходу, если в семье рождается второй ребенок (размер заработной платы за два года равен 400 тысячам рублей)?

      Ответ: Порядок выплаты ежемесячного пособия на ребенка в возрасте до полутора лет регламентируется Приказом №1012н, вышедшим в 2009 году. Необходимо учитывать, что если мать ранее лишили родительских прав на детей, то в дальнейшем дотации начисляются как на первого ребенка. Согласно российскому законодательству для начисления дотаций имеет значение как само рождение или усыновление, так и воспитание, забота о ребенке.

      Размер пособия на второго ребенка определяется следующими фактами:

      • Если первенец младше полутора лет, то пособие начисляется на двух детей.
      • Если возраст первенца составляет более полутора лет, то можно рассчитывать только на пособие за второго ребенка.
      • Узнать,сколько составит пособие, можно по формуле:

        400 000 рублей (общий уход за два года перед отпуском) / 730 (число рабочих дней) * 30,4 (среднее количество дней в году) * 0,4 (указанные ранее 40%) = 6663,01 руб.

        Начисленное пособие не пересматривается до прекращения выплат (когда ребенку исполняется полтора года или при выходе матери на работу). Рассчитанная сумма не может быть меньше, чем минимальная величина пособия, установленная законом. Аналогично определяется пособие натретьего ребенка и последующих детей.

        social-benefit.ru

        Смотрите так же:

        • Сайты для развития детей от 2 лет Список лучших развивающих книг для детей от 2 до 3 лет: читаем и занимаемся вместе с мамой Среди огромного разнообразия книг на прилавках книжных магазинов очень сложно определиться и выбрать именно то, что нужно. Почему одни книги предпочтительнее, а другие стоит отложить в сторону? Почему яркие мультяшные картинки в книгах не являются […]
        • Лечение нервных тиков народными средствами у детей Нервные тики у детей Методы лечения народными средствами Введение. Многие считают, что тик – это что-то типа заикания. На самом деле, это огромное заблуждение. Нервный тик – это движение, которое повторяется. Это может быть как заикание, так другие проявления, например, шмыганье носом, почесывание, невольные поворты головы, […]
        • Ребёнку 1 год 3 месяца развитие Развитие ребенка в 1 год и 3 месяца: что умеет малыш, а что еще не освоил? 1 год и 3 месяца — это очередная веха в развитии малыша. Начинает пропадать младенческая округлость, ребенок, что называется, «вытягивается», а рост и вес набираются не так стремительно, как на первом году жизни. Развитие по-прежнему идет полным ходом. […]
        • Почему в ребенка закисают глазки Закисают глаза у ребенка 2, 3 года. Лечение. Почему закисают глаза у ребенка? Что делать? Симптомы закисания глаз у ребёнка В основном родители обнаруживают проблему в утреннее время. Пока малыш спит, за ночь в его глазах происходит масса процессов, которые наутро выливаются в такие симптомы: малыш не может (с трудом) открыть глазки […]
        • Симптомы воспаления суставов у детей Дисплазия тазобедренных суставов у новорожденных и детей до года: признаки, лечение и последствия Дисплазия тазобедренных суставов – распространенная патология, диагностируемая у 3 из 1000 детей в младенческом возрасте. Чаще всего болезнь выявляется сразу после рождения и характеризуется недоразвитостью сустава или слабостью мышечных […]
        • Домашний уход за недоношенными детьми Уход за недоношенным ребенком Согласно российской статистике, один из каждых 10 родившихся младенцев является недоношенным, то есть рождается раньше 37 недель беременности и имеет рост менее 45 см, а вес меньше 2,5 кг. Страхи родителей о том, что малыш будет по всем показателям отставать от ровесников, ничем не обоснованы, так как такие […]
        • Общение детей разного возраста в семье Общение детей дошкольного возраста с родителями Проблема общения дошкольника со взрослыми имеет два аспекта. Для развития самого общения на протяжении дошкольного детства надо знать: как развивается общение с возрастом; какие виды и формы общения существуют на каждом возрастном этапе развития; как определить уровень развития […]
        • В чем спать ребенку до года Сколько должен спать ребенок в 2 месяца: нужен ли жесткий режим сна до года Дневной и ночной сон ребенка до года Хороший, спокойный сон – это залог крепкого здоровья. Особенности сна ребеночка до года по месяцам: Сколько должен спать новорожденный ребенок, учитывая, что в таком раннем возрасте он набирается сил, отдыхает, адаптируется […]