Вопрос 10. Пособие по уходу за ребенком в собесе?

Назначение и выплата пособия осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица, кроме следующих случаев:

  • Если страхователь зарегистрирован на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, назначение и выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом страховщика.
  • В случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием либо в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия застрахованному лицу, назначение и выплата пособия осуществляются территориальным органом страховщика.
  • Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей пособие назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.
  • Продолжительность выплаты пособия

    Матерям (отцам, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матерям (отцам), другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящимся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

    Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

    Сроки назначения и выплаты

    Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    Страховщик назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления соответствующего заявления и необходимых документов.

    Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

    Суммы пособия, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

    Начисленные суммы пособия, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

    Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

    При обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

    Перечень уважительных причин пропуска срока обращения:

  • Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
  • Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
  • Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
  • Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
  • Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
  • Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

    Пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая застрахованного лица. В средний заработок включаются все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования.

    В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок принимается равным МРОТ с учетом районных коэффициентов.

    При этом минимальный размер пособия не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в 2015 году — 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей).

    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируются. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

    При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные или усыновленные матерью данного ребенка.

    В случае ухода за ребенком, рожденным матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

    В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, минимальные размеры пособий определяется с применением районного коэффициента. Максимальный размер является одинаковым на всей территории России и не подлежит увеличению на районный коэффициент.

    ipipip.ru

    Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Рассмотрим выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: кто вправе рассчитывать на него, от чего зависит размер назначения, как правильно оформлять и каким образом получать пособие официально трудоустроенным либо неработающим гражданам. Также постараемся помочь в некоторых трудных ситуациях, которые могут иметь место из-за некорректного оформления данной выплаты, например, при пропуске сроков подачи нужных документов и т.п.

    Законодательные основы

    Концепция выплаты денежных средств в рамках социальной защиты соотечественников, у которых есть маленькие дети, в Российской Федерации отражена в Федеральном законе от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Сама процедура начисления, определения размера и производства финансовых выплат содержится в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    В случае если сроки оформления пособия пропущены, следует руководствоваться положениями Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 января 2007 года № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

    Как именно производится вычисление среднего заработка для установления размера пособия на ребенка, изложено в Постановлении Правительства РФ от 29 декабря 2009 года № 1100.

    Для определения размеров «детских» выплат используются также законодательные документы, касающиеся налогообложения и отчислений в социальные фонды.

    Уход за малышом: отпуск и положенное пособие

    При рождении ребенка государство обеспечивает матери или другому лицу возможность ухаживать за новым гражданином, предоставив соответствующий отпуск. Во время нахождения в этом отпуске, который может продолжаться до 3 лет, первые полтора года ухаживающее лицо имеет право получать социальную денежную поддержку, гарантированную державой, – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно обеспечивается за счет финансов Фонда социального страхования граждан, которые состоят из перечисляемых страховых взносов.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Даже если отпуск после исполнения вашему чаду 1,5 лет продолжается до 3 лет, выплата государственного пособия будет прекращена, вместо него положена только ежемесячная компенсация от работодателя (50 руб.)

    Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения

    Семейные нюансы, связанные с пополнением в семействе, могут быть весьма разнообразными, и ухаживать за ребенком придется необязательно маме. Случается, что родительница выходит на работу, а ее место возле малыша занимает кто-то из родственников. Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место работы, оформит одноименный отпуск, то не сможет получать официальную зарплату или какой-то другой доход. Поэтому государство предоставило выбор, кому получать данное пособие до 1,5 лет, исполняющихся ребенку: либо матери, либо иному фактически ухаживающему лицу, причем не имеет значения, трудоустроено ли это лицо и имеет ли побочный доход и т.п.

    ВАЖНО! Следует отличать пособие по уходу от денег, выплачиваемых по беременности и родам: первое может быть переадресовано, второе положено исключительно матери.

    Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

  • любого застрахованного в соцорганах родственника ребенка;
  • родных, являющихся контрактными военными;
  • близких лиц или опекунов родившегося, если они учатся на дневном отделении;
  • социально не застрахованных лиц, если одного и/или обоих родителей нет в живых либо суд лишил их родительских прав.
  • Если организация ликвидирована

    Беременность, роды и полтора года после появления наследника на свет – довольно продолжительный промежуток времени, в течение которого с предприятиями, где работают родители, может произойти все, что угодно, вплоть до ликвидации. Если такое событие имело место, это не означает утрату обязательств работодателя по оформлению рассматриваемого пособия. Освобожденные от должности по причине ликвидации предприятия мать или отец новорожденного имеют право обратиться за первичным назначением данной выплаты или продолжать получать деньги на ребенка прежним порядком, если:

    • ликвидация и увольнение вследствие этого события совпали со временем беременности или послеродового отпуска матери малыша;
    • другой родственник во время ликвидации уже находился в отпуске по уходу за крохой вместо матери.
    • К СВЕДЕНИЮ! Размер назначенного в подобной ситуации пособия не может превышать максимальный, установленный государством. Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет.

      Нюансы выплат при особых условиях работы

      Если отпуск по присмотру за малышом берет родственник, принадлежащий к категориям сотрудников с особой организацией труда, относительно права на данное пособие следует учитывать определенные моменты, оговоренные в российском законодательстве.

    • Совместители имеют право выбора, у какого работодателя оформлять выплату «детских», если стаж работы на обоих работодателей насчитывает не меньше 2 последних лет.
    • Работающие в режиме неполного рабочего времени не лишаются прав на начисление анализируемого пособия.
    • Работа на дому также предоставляет право на этот вид соцобеспечения.
    • Особенности предоставления выплат нетрудоустроенным

      Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств. Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.

      К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.

      Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

      Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.

      Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:

    • информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
    • скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
    • справка о составе семьи;
    • сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
    • заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.
    • Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия

      Официально работающие родственники малыша, как правило, оформляют выплату пособия на своем предприятии. Закон разрешает обратиться за начислением и непосредственно в соцстрах (в свое региональное отделение) – этот проект действует для отдельных регионов Российской Федерации, а именно для Карачаево-Черкесской Республики, Нижегородской, Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края.

      Шаг 1 – подготовка пакета документов. В отдел кадров своего предприятия или орган ФСС вместе с заявлением на выплату пособия потребуется предоставить ряд подтверждающей документации:

    • свидетельство о рождении крохи (копию и оригинал);
    • если у заявителя наличествуют и другие дети, нужны их свидетельства о рождении (усыновлении);
    • справка с места официальной работы второго родителя в том, что ему не давался положенный отпуск по уходу за его ребенком;
    • если нужно – справка с предыдущего места трудоустройства о сумме среднего заработка (если заявитель менял работу в течение предшествующих рождению ребенка двух лет);
    • если есть необходимость – заявление с требованием о замещении лет для исчисления базы выплат на более ранние;
    • для совместителей – справка от работодателя, не предоставляющего пособие, о том, что сотруднику действительно не назначалось пособия по данному месту работы.

    Шаг 2 – написание заявления. Текст заявления составляется в относительно свободной форме (без противоречий общим правилам делопроизводства). Оно адресуется руководству организации. Можно скомбинировать просьбу о предоставлении пособия до 1,5 лет ребенка и о выплате ежемесячной «работодательской» компенсации в 50 руб. до 3 лет.

    Образец заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Сказницкому Антону Александровичу

    менеджера по сбыту

    Талановской Ирины Петровны

    Прошу предоставить мне с 15 февраля 2017 года отпуск по уходу за ребенком Талановским Платоном Игоревичем, рожденным 28 декабря 2016 года, до достижения им трехлетнего возраста. Сын является моим первым ребенком.

    Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячную компенсационную выплату.

    К заявлению прилагаю:

  • копию свидетельства о рождении Талановского П.И.;
  • копию паспорта матери Талановской И.П.;
  • справку с места работы отца, Талановского Игоря Михайловича, о том, что отпуск по уходу за ребенком ему не предоставляется и пособие не назначалось.
  • 10 февраля 2017 года

    Ещё один образец заявления с подробным составлением можно посмотреть на этой странице.

    Образец справки для второго родителя

    Оформляется на фирменном бланке организации либо обязательно указываются ее основные реквизиты. Эта справка оформляется как исходящая документация.

    Общество с ограниченной ответственностью «Вдохновение»

    127546, г. Москва, ул. Забелина, 36, офис 2

    Тел./факс + 7(499) 467-48-02, e-mail vdohnovenye@com.ru

    ОКПО хххххххх, ОГРН хххххххххххх, ИНН/КПП хххххххххх/ххххххххх

    Дана Талановскому Игорю Михайловичу в том, что он действительно работает в ООО «Вдохновение», занимая должность экономиста с 18 июля 2014 года и по настоящее время (приказ о зачислении на работу за № 117-к от 18.06.2014 г.). В этот период отпуск по уходу за ребенком Талановским Платоном Игоревичем, 28.12.2016 года рождения, до достижения им трехлетнего возраста не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ним не назначалось.

    Справка выдана для предоставления по месту требования.

    ООО «Вдохновение» /Седых/ Р.Л.Седых

    Главный бухгалтер /Антиохина/ С.П.Антиохина

    Шаг 3 – подача заявления. Заявление вместе с копиями прилагаемых документов нужно отнести в отдел кадров (либо непосредственно в ФСС) .

    Шаг 4 – получение копии приказа. На основании полученной документации отдел кадров инициирует оформление соответствующего приказа руководителя о предоставлении просимого отпуска и назначении законно положенного пособия. Приказ подписывается генеральным директором, в обязательном порядке с ним необходимо ознакомить под роспись главного бухгалтера и самого заявителя. Срок на составление приказа и назначение выплаты для работодателя – максимум 10 дней.

    Закон отводит на сбор необходимых документов и осуществление процесса оформления данной социальной финансовой гарантии достаточный срок. Начать соответствующие хлопоты будет уместно когда угодно и когда удобно, начиная с первого дня предоставленного отпуска по уходу за малышом. Не поздно будет обратиться за пособием и в течение полугода после 1,5-летия отпрыска.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Когда бы ни было подано заявление (в течение оговоренного периода времени), пособие будет выплачено за весь период, длящийся 1,5 года (или время, составляющее длительность присмотра за малышом, если официальный отпуск оказался короче).

    Опоздали с подачей документов и заявления на пособие?

    Предоставленный государством срок большой, но он не бесконечен. Началом действий по оформлению пособия считается дата, указанная заявителем в своем письменном обращении за назначением выплаты. Не вовремя предоставленные остальные необходимые документы также затягивают предоставленный государством законный срок для оформления – не в пользу заявителя.

    ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Если своевременно оформленные документы, что подтверждается датой на заявлении, были переданы в ФСС позже, невзирая на причины задержки, в том числе и возможную вину работодателя, срок не будет сочтен пропущенным.

    Если запоздание произошло по неуважительной причине (уважительность нужно доказывать соответствующими документальными подтверждениями), то работодатель не сможет направить такое заявление в ФСС: даже если он это сделает, органы соцстраха откажутся рассматривать такие бумаги, о чем в десятидневный срок уведомят письменно.

    Если причина излишне затянутого оформления относится к уважительным, можно попытаться восстановить упущенное время. Делается это через суд, для чего подается соответствующее заявление с изложением и письменным подтверждением причин пропуска. Если доказанная причина входит в перечень, утвержденный законодательством, срок может быть восстановлен.

    ВАЖНО! Восстановление сроков подачи бумаг на пособие до 1,5 лет законодательно не предусмотрено, но на практике суд часто принимает положительное решение при доказательной уважительности причин пропуска.

    assistentus.ru

    Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Родители ребенка имеют право получать на ребенка ежемесячное пособие до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года. Получать выплаты может любой из родителей ребенка (опекунов, усыновителей). Для этого следует подать необходимые документы по месту своей работы. Если родители не имеют официального места работы, пособие они все равно могут получать, но в минимальном размере.

    Размеры выплат безработным можно посмотреть в этой статье.

    Размеры пособия законодательного ограничиваются, выплата не может быть меньше минимальной и больше максимальной. С 1 февраля 2016 года действуют следующие значения:

  • минимальное на 1-го ребенка — 2908,62 руб.;
  • максимальное на 1-го ребенка — 21554,82 руб.;
  • минимальное на 2-го ребенка — 5817,24 руб.
  • Если родитель, оформляющий получение ежемесячного пособия на ребенка работает, то необходимо обратиться к своему работодателю со следующими документами:

  • заявление — скачать образец;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка от второго родителя о неполучении данного вида пособия — скачать образец.
  • Предлагаем полезное видео, которое расскажет, какие документы нужны для оформления пособия в различных случаях:

    На основании этих документов работодатель производит расчет.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается по следующей формуле:

    Пособие = Средний месячный заработок * 40%

    При этом средний месячный заработок рассчитывается по такой формуле:

    Ср.мес.зар. = Доходы за расчетный период / (730 (или 731) — исключаемые периоды) * 30,4

    Расчетный период — это 2 календарных года, которые идут перед тем годом, в котором родился ребенок.

    Ребенок родился 10 февраля 2016 года, расчетный период — с 01.01.2014 по 31.12.2015. Дни 2016 года в этот период не включаются.

    730 или 731 в формуле — это количество календарных дней за 2 расчетных года.

    Из расчетного периода следует исключить:

  • больничные;
  • декретный отпуск;
  • отпуск по уходу за ребенком (предыдущим);
  • периоды, когда с зарплаты работника не производятся страховые отчисления.
  • Дни исключаемых периодов отнимаются от 730 (731).

    Если работница в расчетных годах находилась в декрете или отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то она имеет право поменять один или оба расчетных года на года, идущие перед первым декретом. Для этого нужно написать заявление работодателю.

    Рассчитывая суммарный заработок, необходимо включать в него все выплаты работника в течение расчетного периода, с которых выполнялись отчисления в ФСС. Выплаты, с которых не платились взносы на обязательное социальное страхование, не учитываются.

    Если работник в расчетных годах работал у других работодателей, то доходы, полученные там, также можно учесть. Для этого следует обратиться по месту предыдущей работы за справкой о доходах.

    Российским законодательством установлена предельная база для начисления пособия по уходу за ребенком. То есть для расчета можно взять доходы работника, не превышающие установленную предельную базу. В 2014 году она составляла 624 000 руб., в 2015 — 670 000 руб., в 2016 — 723 000 руб.

    Таким образом, расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сводится к следующим шагам:

  • определение расчетного периода;
  • расчет количества фактически отработанных календарных дней в этом периоде;
  • расчет суммарного заработка за 2 года;
  • расчет среднего месячного заработка;
  • исчисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Пособие также можно рассчитать в онлайн калькуляторе бесплатно!

    1. Расчетный период — с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года;
    2. в 2014-2015 годах 730 календарных дней, дни исключаемых периодов — 20 (временная нетрудоспособность), итого фактически отработанных дней в расчетном периоде — 730-20=710;
    3. суммарный заработок складывается из доходов за 2 года. В 2014 года доходы в 800 000 превысили предельную базу для начисления пособия (624 000), поэтому для расчета будет использована величина 624 000 руб. В 2015 году превышения не было. Заработок за расчетный период = 624 000 + 500 000 = 1 124 000.
    4. средний месячный заработок = 1 124 000 / 710 * 30,4 = 48126,2 руб.
    5. пособие = 48126,2 * 40% = 9625,23 руб.
    6. Если доходы слишком малы, то выплачивается минимальное пособие по уходу за ребенком, установленное на текущий год.

      Выплата пособия начинается с того момента, как оформлен отпуск по уходу за ребенком. Если работница находится в декретном отпуске и получает пособие по беременности и родам, то отпуск по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия начинается после того, как закончится декрет.

      rabotniks.ru

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от Соцзащиты (УСЗН)

      Согласно российскому законодательству, на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют право родители (мать и отец), родственники ребенка или другие ухаживающие за ним лица независимо от того, подлежат ли они обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству.

      Формы предоставления этой ежемесячной выплаты и ее размеры будут отличаться для трудоустроенных граждан и неработающих лиц. Неработающей матери пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается через орган социальной защиты населения (Собес) в минимальном размере2718,34 рублей в 2016 году на первого ребенка и 5436,67 — на второго и последующих.

      До 2007 года право на ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет предоставлялось только работающим гражданам, в отношении которых работодателем производились выплаты страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

      Детские пособия из Соцзащиты, если родители не работают

      Меню для навигации по странице

      Государством закреплено право одного из родителей (как матери, так и отца) или другого лица, которое осуществляет фактический уход за ребенком, в получении ежемесячной социальной выплаты до достижения возраста 1.5 лет. Для работающих лиц это право реализуется одновременно с оформлением отпуска по уходу за ребенком (в соответствии с Трудовым кодексом предоставляется до 3-летия).

      Лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, или категории граждан, для которых участие в системе Соцстраха является исключительно добровольным (ИП, нотариусы и другие виды самозанятого населения), имеют право на получение данного ежемесячного пособия только в форме государственного социального обеспечения, причем средства для выплаты предоставляются не фондом ФСС, как в других случаях, а предусматриваются на каждый финансовый год в федеральном бюджете.

      Кому положено пособие по уходу за ребенком из Соцзащиты

      Перечень лиц, имеющих право на получение пособия до 1.5 лет в территориальных органах (управлениях) соцзащиты населения по месту жительства (УСЗН), приведен в ст. 39 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

      В представленной ниже таблице приводятся предусматриваемые законодательством группы получателей и условия, на которых им может быть назначена ежемесячная выплата до 1,5 лет. Общим условием для всех категорий получателей является осуществление ими фактического ухода за ребенком.

      Также необходимо учесть и другие особенности начисления выплаты:

    7. если фактический уход за ребенком осуществляют двое и более лиц, ежемесячная выплата положена только одному из них;
    8. если у получателя есть несколько оснований на получение пособия, он может выбрать наиболее удобное для себя;
    9. если мать по каким-либо причинам (например, по состоянию здоровья) не в состоянии уделять время и силы ребенку, выплата положена его фактическому воспитателю(родственнику, опекуну).
    10. Документы в Соцзащиту на ежемесячное пособие до 1.5 лет

      Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком, для наиболее общего случая перечислены в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009. Точный перечень для каждого конкретного случая зависит от того, к какой из перечисленных выше категорий принадлежит заявитель.

      Документы для оформления пособия следует предоставить не позднее, чем через полгода после того, как ребенку исполнится полтора года (то есть до достижения 2 лет).

      Справка о невыплате пособия по безработице

      Поэтому для оформления пособия в обязательном порядке требуется предоставить справку из Центра занятости населения (ЦЗН), если один из родителей или оба в нем зарегистрированы в качестве безработных. Срок выдачи после обращения — до 30 дней.

      Справку можно получить при личном обращении или при направлении запроса по почте.

      Тем лицам, которые все же зарегистрированы в качестве безработных, предоставляется право выбирать, какая из выплат им более выгодна: по уходу за ребенком или по безработице.

      Справка в Соцзащиту о неполучении пособия вторым родителем

      Для родителей ребенка, проживающих в зарегистрированном браке, при оформлении пособия предусматривается также необходимость предоставить с органы Соцзащиты (Собес) справку о неполучении данной выплаты вторым из родителей.

      В связи с этим предусматриваются два варианта справки о неполучении пособия на ребенка до 1.5 лет:

    11. выданная по месту работы (службы) второго родителя;
    12. выданная в Управлении соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства второго родителя.
    13. В первом варианте работодатель оформляет документ в произвольной форме, сообщая свои реквизиты, данные о работнике (служащем) — ФИО, должность; информацию о том, что указанное лицо не претендовало на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и соответствующее пособие до 1.5 лет.

      Справка с места работы для получения пособия до 1.5 лет в Соцзащите

      Справка из УСЗН берется с учетом территориального принципа, то есть по месту жительства второго родителя, который за ней обращается.

      Размер пособия по уходу за ребенком из Соцзащиты

      Родители, не подлежащие обязательному соцстрахованию, получают пособие в фиксированном размере. Выплата отличается от положенной работающим родителям, которая составляет 40% от средней зарплаты за последние два года. Логично при этом, что трудоустроенные лица, за которых уплачиваются страховые взносы, имеют больше государственных социальных гарантий.

      Пособие в форме государственного социального обеспечения выплачивается в Соцзащите из средств федерального бюджета, хотя возможны доплаты из региональных бюджетных средств. Неработающим родителям в 2016 году положены пособия в минимальном размере:

      В соответствии с положениями Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях лицам, имеющим детей», отдельные категории граждан, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу за ребенком, могут претендовать на ежемесячное пособие в размере 40% от средней зарплаты по месту службы или труда перед увольнением. Однако это пособие выплачивается не Соцзащитой, а Соцстрахом.

      Независимо от времени подачи документов, заявитель получит выплаты за весь промежуток времени, в течение которого он имел право претендовать на них (то есть за все положенные полтора года). Но если в течение времени выплаты пособия его получатель устроится на работу, необходимо будет подать пакет документов работодателю для того, чтобы получать деньги не от Соцзащиты, а от ФСС.

      Какого числа Соцзащита перечисляет пособия

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в форме государственного социального обеспечения выплачивается службой Соцзащиты населения через банк или почтовое отделение (по выбору получателя). При этом устанавливается предельный срок начисления денежных средств заявителю — не позднее 26 числа каждого текущего месяца.

      Однако необходимо иметь в виду, что в сроках перечислении пособий могут происходить сбои из-за, связанные с праздничными и нерабочими днями (особенно характерно в январе в связи с празднованиями нового года) или из-за задержек поступления денег на счета службы Соцзащиты из федерального бюджета.

      Как правило, это происходит это не по вине сотрудников Соцзащиты, которые в общем случае не контролируют и не осуществляют сам процесс перечисление бюджетных выплат. В случае возникновения задержек пособие или выплачивается немного позже с задержкой, или же принимается решение о зачислении выплаты в следующем месяце сразу в двойном размере.

      Рассчитывать на детское пособие до 1.5 лет от государства могут не только трудоустроенные граждане, но и те, кто не работает, был уволен либо учится очно в образовательной организации. Начисление выплат осуществляется органами Соцзащиты по месту жительства и обеспечиваются федеральным бюджетом.

      Подать документы на пособие могут не только отец или мать ребенка, но и другой родственник либо опекун, осуществляющий фактический уход за малышом, при этом выплаты осуществляются в минимальном размере. В течение 2016 года размер пособия до 1.5 лет составляет 2 718,34 руб. на первого ребенка и 5 436,67 руб. на второго и остальных.

      posobie-expert.ru

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет безработным (неработающим) от Соцзащиты

      Безработные родители и опекуны маленьких детей, которые не получают других выплат по безработице, могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Органы Соцзащиты назначают и контролируют начисления по месту жительства. Неработающие граждане могут рассчитывать только на минимальный размер пособия и только как социальное обеспечение.

      Необходимые документы

      Фонд соцстрахования осуществляет выплаты безработным по уходу за маленьким ребенком. Заявителю понадобится принести:

    14. паспорта отца и матери;
    15. справку о рождении;
    16. сберкнижку заявителя;
    17. военный билет, студенческий документ или трудовую книжку;
    18. справку о непредставлении выплат безработному заявителю;
    19. документ, который подтверждает, что родитель и ребенок проживают на территории РФ в одной квартире/доме;
    20. если второй родитель трудоустроен официально, справку о том, что он не получает пособие по уходу;
    21. справку от неработающего родителя из Центра социальной работы о непредставлении выплат;
    22. Если за малышом ухаживают двое безработных родителей, пособие полагается только одному из них. Если молодыми родителями являются студенты, которые учатся по очной форме, дополнительно понадобятся:

    23. справка из образовательного учреждения о получении пособия (если есть);
    24. документ, который подтверждает факт учебы по очной форме.
    25. Если женщина работала в компании, ликвидированной во время ее декрета или до достижения малышом положенного возраста, то она имеет право на пособие. Кроме вышеперечисленных документов, ей понадобится:

    26. справка о размере полагаемого пособия;
    27. приказ с места работы на отпуск;
    28. Заявители, которые могут подать документы на денежные средства по нескольким пособиям сразу, обязаны выбрать только одно из них. При выборе заявителем выплат по уходу за малышом они начисляются со дня его рождения.

      Справка о неполучении пособия от службы занятости

      Неработающие граждане обязаны выбрать либо выплаты по безработице от службы занятости, либо выплаты по уходу за малышом из Соцзащиты.

      Если гражданин зарегистрирован в Центре занятости населения, он обязан предоставить справку о неполучении пособия, чтобы доказать отсутствие выплат по безработице.

      Для получения справки о неполучении пособия по безработице нужно будет написать примерно такое заявление:

      Кто имеет право на пособие

      Право на денежные выплаты имеют родственники либо опекун ребенка, если родители:

    29. ограничены в правах;
    30. признаны безвестно отсутствующими;
    31. лишены родительских прав;
    32. умерли;
    33. частично или полностью недееспособны;
    34. по различным причинам не в состоянии воспитывать ребенка;
    35. находятся под стражей;
    36. обвиняются в совершении тяжких преступлений;
    37. находятся в местах лишения свободы;
    38. несогласны взять ребенка из лечебных или воспитательных учреждений;
    39. сознательно отказываются от воспитания и содержания ребенка.
    40. После предоставления бумаг, подтверждающих вышеперечисленные факторы, родственник может получать пособие. Например, подойдет заключение специалиста здравоохранения, приговор суда или решение органов опеки.

      Пособие для неработающей бабушки ребенка

      Если родителей малыша нет в живых, либо они не хотят или не могут ухаживать и обеспечивать ребенка, это может сделать неработающая бабушка при условии, что:

    41. Бабушка вышла на пенсию, имеет правовой статус попечителя или опекуна;
    42. Родители не могут содержать ребенка и хотят пойти на работу, а бабушка еще не достигла пенсионного возраста. Если она получает выплаты по безработице, придется выбрать одно пособие из двух.

    Размер пособия регулируется согласно Федеральному закону №81. Сумма выплат подлежит ежегодной индексации и в 2018 году составила:

    В 2018 году сумма пособия была проиндексирована на 3.2% по отношению к 2017 году. Если молодой родитель проживает на территории с повышенным районным коэффициентом, то выплаты увеличиваются на размер этого коэффициента.

    Как начать работать, сохранив выплаты

    Если молодая мама хочет трудоустроиться до момента, когда ребенку исполнится 1.5 год, то существует несколько способов сохранить выплаты:

  • пойти на сокращенный рабочий день (до 40 часов в неделю) или без официального оформления;
  • оформить пособие на отца, если он официально не трудоустроен, не получает выплат по безработице и прописан с малышом в одной квартире;
  • оформить пособие на нетрудоустроенного родственника, если мать и отец не могут взять воспитание ребенка на себя.
  • Сколько времени занимает рассмотрение заявления

    После подачи заявления органам Соцзащиты требуется 10 дней для анализа всех документов и вынесения решения. Если в бумагах допущены ошибки, заявление придется подавать заново.

    При обращении по истечении 180 дней заявитель имеет право на пособие, если может документально подтвердить одну из следующих причин:

  • смерть близкого родственника;
  • серьезная болезнь родственника;
  • непредотвратимые обстоятельства, которые заявитель не мог контролировать (например, пожар, землетрясение, наводнение или ураган);
  • незаконное увольнение или отстранение от деятельности с последующим судебным разбирательством;
  • временная нетрудоспособность заявителя;
  • серьезная болезнь заявителя (длительностью от 6 месяцев);
  • смена места жительства, переезд в другой населенный пункт.
  • Если заявителю было одобрено пособие, выплаты происходят в первый рабочий день после принятия положительного решения, но не позднее 26 числа. В некоторых случаях органы Соцзащиты могут затянуть первую выплату до следующего месяца, например, из-за государственных праздников или позднего зачисления средств на счета Соцзащиты. Если пособие сильно задерживается, выплату могут отложить на 1 месяц, но не дольше.

    Федерального бюджет гарантирует выплаты до момента, когда малышу исполнится 1.5 лет. Если положительный ответ пришел в начале или середине месяца, то сумма считается по количеству календарных дней в месяце, включая праздники и выходные.

    matkapital.org

    Смотрите так же:

    • Лечение ретинопатии у недоношенных детей Ретинопатия недоношенных Если младенец появляется на свет намного раньше предполагаемого срока родов, это увеличивает риск возникновения разных проблем со здоровьем. Одной из достаточно серьезных и распространенных у глубоко недоношенных деток патологий является ретинопатия. Так называют проблему с сетчаткой у младенцев, родившихся […]
    • Гингивит лечение у детей 2 лет Вы можете записаться online на прием к врачу Для этого вам необходимо заполнить форму-заявку Гингивит – это воспалительное заболевание десен, развивающееся наиболее часто на фоне плохой гигиены полости рта. В силу некоторых особенностей организма в наибольшей степени его развитию подвержены дети в возрасте от нескольких месяцев до 10 […]
    • Амброгексал раствор инструкция по применению для детей Амброгексал (таблетки, капсулы, раствор): инструкция по применению Амброгексал – лекарственный препарат, обладающий муколитическим, секретолитическим и отхаркивающим действием, а активным действующим веществом лекарственного средства является амброксол. Механизм действия этого препарата связан со снижением вязкости мокроты в результате […]
    • Творог для 10 месячного ребёнка Творожная запеканка для 10 месячного ребенка рецепты Творожная запеканка для детей Творожком мамы начинают прикармливать своих малышей уже приблизительно в возрасте 5-6 месяцев. А то, что творог это концентрированный источник кальция, уже никто не станет опровергать, кальций необходим человеческому организму в любом возрасте. Порция для […]
    • Насморк затяжной лечение у детей Сколько длится насморк у ребенка и как правильно его лечить? Насморком у детей сопровождается большое количество заболеваний, поэтому он стал некоторой обыденностью в жизни всех людей, как минимум, до 10 лет. Зачастую особой опасности заложенность носа не представляет, однако в некоторых случаях ситуация видоизменяется, причем – не в […]
    • Ребенка тошнит и спит Ребенка рвет 10 месяцев Ребенка рвет: что делать? Когда рвет ребенка, у многих родителей начинается настоящая паника. Ведь это может быть инфекция или пищевое отравление, что грозит обезвоживанием, поэтому следует незамедлительно принять меры. Расскажем о том, что делать, если ребенка рвет. Причины рвоты у ребенка Причин, по которым […]
    • Упражнения на развитие мышления для детей 5 лет Мышление – инструмент, который есть у каждого человека, решающего различные задачи в жизни.Мышление можно развивать, менять его скорость, глубину, свободу, осмысленность. Также мышление может становиться более интересным и позитивным. Развитие логического мышления Логическое мышление очень полезно для каждого человека. Оно облегчит […]
    • Предпосылки к учебной деятельности у дошкольников это Формирование предпосылок учебной деятельности у детей старшего дошкольного возраста Вывод: развить у старшего дошкольника предпосылки учебной деятельности - это, значит, воспитать у него осознанное положительное отношение к учебной и общественной деятельности, заставить его понять важность и необходимость обучения в школе: вызвать у […]