Больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году

Больничный по уходу за ребенком, расчет в 2017

Больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году будет выдаваться и оплачиваться по той же схеме, что и в 2015.

Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью.

Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным. Нерабочие дни не оплачиваются.

Больничный лист по уходу за больным ребенком оформляется на конкретное лицо, при его личном присутствии. Заочно такой документ не выдается.

Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивается работодателем, остальные дни компенсируются бюджетом ФСС.

Выплаты рассчитываются по стандартной схеме:

  • суммируется весь заработок за последние 2 года;
  • рассчитывается среднедневной заработок (полученную сумму делят на 730);
  • вычисляется размер пособия за один день;
  • определяется общая сумма к выплате.
  • Для расчета пособия за один нерабочий день, бухгалтер умножает среднедневной заработок (СДЗ) на соответствующий страховому стажу процент.

    В 2017 году увеличились сроки страхового стажа, учитываемые при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Так, для получения 100% суммы СДЗ, работник должен отработать не менее 8,5 лет без перерыва. Ранее было требование в 8 лет. Если сотрудник отработал от 5,5 до 8,5 лет беспрерывно, то ему начисляется 80% от СДЗ.

    Далее умножаются полученный среднедневной размер пособия на количество дней отсутствия на работе сотрудника.

    Если нет информации для расчета СДЗ, то бухгалтер берет среднее значение – МРОТ. В 2017 году он будет равен 7198 рублям.

    Таким образом, в 2017 году для расчета суммы пособия за больничный по уходу за ребенком стаж непрерывной работы должен быть больше на 6 месяцев, чем сейчас, и в дальнейшем он будет расти.

    Влияет ли возраст ребенка на больничный маме в 2017 году

    Давайте разберем, больничный по уходу за ребенком до скольки лет может быть предоставлен и оплачен.

    Возраст ребенок влияет на количество дней, официально разрешенных для отсутствия сотрудника на рабочем месте.

    Так, при наличии больных детей дошкольного возраста (до 7 лет) оплачивается весь период их болезни, независимо от места лечения: дома или в больнице. Также врач выдает больничный по уходу за ребенком во время карантина, объявленного в ДОУ (детсадах). За календарный год ухаживающий за больным ребенком член семьи может взять 60 дней, в отдельных случаях – 90.

    Мать или другой член семьи может получить больничный по уходу за ребенком 7 лет и старше (до достижения ребенком 15 лет) на срок до 15 календарных дней, а в год максимально таких дней предоставляется 45.

    Для больных детей старше 15 лет больничный может быть предоставлен на 3 дня максимум, при наличии решения врачебной комиссии – до 7 дней.

    Таким образом, больничный по уходу за ребенком 1 года рождения или достигшего 15-летнего возраста выдается на разное количество дней.

    По состоянию на 2017 год нормы, обеспечивающие правовое регулирование оплаты больничных по уходу за ребёнком, по-прежнему содержатся в ст. 3 ФЗ №255 от 29.12.2006. В соответствии с требованиями закона количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка и его статуса (имеется инвалидность или нет). Кроме того, размер оплаты больничного зависит и от страхового стажа работающего родителя:

    Больничный проплачивается исходя из среднедневной зарплаты, однако исчисляется она не по общим правилам. В доход для расчёта этой величины берутся все выплаты за предыдущие два календарных года (в 2017 году это – 2015-ый и 2016-ый), полученная сумма делится на 730.

    Сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком в отдельных случаях

    Больничный, если ребенок инвалид, предоставляется и оплачивается на больший срок, чем в обычных случаях. В эту группу также входят дети с онкозаболеваниями, ВИЧ-инфицированные, с поствакцинально осложнениямии. Для продления больничного в этих ситуациях должно быть официальное заключение врачебной комиссии.

    Больничный после отпуска по уходу за ребенком рассчитывается так. Для расчета больничного пособия берутся доходы за последние 2 года. Но если мама до ухода на больничный находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета положенных выплат бухгалтер может заменить календарные года. Это делается по заявлению мамы и только в том случае, если в результате такой замены размер пособия будет увеличен.

    Если в семье заболело одновременно 2 ребенка, то маме или другому члену семьи выдается один больничный лист, если болеет больше двух детей, то лист нетрудоспособности выдается в 2 экземплярах.

    В случаях, когда второй ребенок заболевает позже первого, то больничный продлевается до выздоровления обоих детей.

    Больничный маме по уходу за ребенком до какого времени может быть предъявлен и оплачен? Лист нетрудоспособности может быть предъявлен в течение 12 месяцев со дня выздоровления ребенка.

    Из года в год правила оплаты больничных листов по уходу за ребёнком не претерпевают существенных изменений. Так, в 2017 году действуют те же принципы, что и в 2016. Помимо правил расчёта бухгалтеру следует помнить об общих правилах заполнения листа – он заполняется перьевой или гелевой ручкой чёрного цвета (шариковой заполнять нельзя). Неверно же заполненный больничный листок не обязательно подлежит замене – запись можно исправить в установленном законом порядке.

    Если у вас заболел ребенок, а больничный не предоставляется, вы можете обратиться к нам за консультацией. На нашем сайте предоставляется консультация юриста бесплатно онлайн.

    laudit.ru

    Получи компенсацию и пособие

    Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн

    Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2018 году

    Иногда сотруднику предприятия приходится оставлять рабочее место на некоторое время по причине временной нетрудоспособности из-за болезни. Чтобы не оставлять работника без средств к существованию и не вынуждать его возвращаться к трудовым обязанностям, когда он ещё болен и плохо себя чувствует, были разработаны порядки оплаты больничного отпуска. Однако, не всегда листок нетрудоспособности оформляется по причине заболевания самого служащего — у многих работников имеются дети, которые требуют ухода во время болезни. Такие вынужденные прогулы также должны оплачиваться. В целом в 2018 году, расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается аналогично больничному, полученному при выявлении болезни у самого сотрудника, но всё же здесь имеются некоторые особенности.

    Больничный по уходу за ребёнком до 7 лет

    Больничный лист, выдаваемый в детских лечебных учреждениях на заболевших детей младше 7 лет, может быть выдан матери, отцу, близким родственникам ребёнка, опекунам и попечителям на всё время пребывания ребёнка на лечении:

  • в условиях стационара (включая детские поликлиники стационарного типа), если родитель или законный представитель ребёнка находится с ним на протяжении всего времени оказания ему медицинской помощи;
  • в амбулаторных условиях (у себя дома с обязательным осмотром у врача время от времени).
  • Если сложить вместе все периоды пребывания родителя на больничном с целью ухода за ребёнком за год, число календарных дней не может оказаться больше:

  • 60 дней при выявлении простудных и иных обычных заболеваний;
  • 90 дней при необходимости лечения тяжёлых болезней из закрытого перечня Минздрава.
  • Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ?

    Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

    Кто вправе получить оплату ухода за ребёнком до 7 лет во время болезни

    Родитель, близкий родственник или законный представитель ребёнка (степень родства указывается в больничном листе с помощью кода) вне зависимости от того, зарегистрирован он на той же жилой площади, или нет, может претендовать на освобождение от трудовых обязанностей, если:

  • ребёнок пребывает в периоде развития острого заболевания, или же обострилась хроническая болезнь;
  • ребёнку требуется проведение медицинских процедур с целью облегчения его самочувствия (ранее в этом случае больничный отпуск не предоставлялся);
  • медицинские работники оказывают врачебную помощь ребёнку, чтобы восстановить и улучшить его состояние (ранее в подобных случаях больничный отпуск не оформлялся).
  • Если ребёнок нуждается в длительном уходе и лечении, больничный отпуск члены семьи могут оформлять по очереди в пределах установленных законом сроков.

    Когда больничный не предоставляется для ухода за ребёнком до 7 лет

    Больничный по уходу за больным ребёнком будет оплачен только за те дни, когда родитель должен был приступить к работе, но вынужден был остаться с ребёнком, потому что листок нетрудоспособности позволял ему это.

    Больничный лист не будет оформлен родителю больного ребёнка младше 7 лет, если:

  • Он требует лечения хронического заболевания в стадии ремиссии.
  • Если ребёнок нуждается в лечении, когда родитель пребывает в отпуске:
    • ежегодном, подлежащем оплате согласно графику отпусков;
    • неоплачиваемом, предоставляемом за собственный счёт;
    • по беременности и родам (декрет);
    • по присмотру за малышом в возрасте до трёх лет (не касается случаев, когда мать продолжает выполнять трудовые обязанности на условиях удалённой работы или неполного рабочего дня).
    • Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет: размер оплаты

      Оплата нерабочих дней родителя, проведённых в больничном отпуске по уходу за маленьким ребёнком дошкольного возраста происходит из средств бюджета Фонда социального страхования.

      Оплата больничного листа по уходу за детьми в возрасте до 7 лет зависит от того, как проходит его лечение:

    • Когда малыша необходимо лечить в стационаре (об этом говорит заполненная графа листка нетрудоспособности «Находился в стационаре»), оплата больничного отпуска происходит из расчёта 60% (страховой стаж до 5 лет), 80% (страховой стаж от 5 до 8 лет) и 100% (страховой стаж более 8 лет) среднемесячного дохода родителя.
    • Когда лечение проходит в амбулаторных условиях (об этом свидетельствует отсутствие записей в графе «Находился в стационаре»), больничный оплачивается по следующим правилам:
      • первые 10 календарных дней будут оплачиваться на основании среднемесячного дохода в зависимости от продолжительности трудового стажа в размере 60%, 80% или 100% оклада;
      • начиная с 11 дня оплата будет происходить только в размере половины среднемесячного оклада родителя вне зависимости от длительности стажа.
      • Пример расчёта больничного пособия при уходе за ребёнком до 7 лет

        Сотрудница Петрова находилась на больничном по причине болезни шестилетнего сына в период с 15 по 29 апреля 2016 года (15 дн.). Сын находился на амбулаторном лечении. Она работает на предприятии вот уже 7 лет и зарабатывает в среднем 1399,45 рублей в день.

        При амбулаторном лечении ребёнка первые десять дней больничного будут оплачены в зависимости от трудового стажа Петровой. За 7 лет стажа полагается оплата в размере 80% среднемесячного дохода. Следующие пять дней оплачиваются только в размере половины среднемесячного дохода. Итого, за весь период больничного отпуска женщина получит из бюджета ФСС: 1399,45 руб. х 10 дн. х 80% + 1399,45 руб. х 5 дн. х 50% = 11 195,6 + 3 498,62 = 14 694 рубля 22 копейки.

        Как оформить листок нетрудоспособоности при уходе за больным ребёнком до 7 лет

        Листок нетрудоспособности необходимо оформлять вовремя, поскольку открыть его «задним числом» запрещено законом.

        Трудоустроенному родителю больничный лист оформляется, если они работают на официальных началах и застрахованы в ФСС. Претендовать на листок нетрудоспособности могут и лица, вставшие на учёт в Центре занятости и получающие пособие по безработице. Документ не оформляется студентам, учащимся и пожилым людям на пенсии. Обязательным условием оформления листка нетрудоспособности является личное присутствие при вызове врача на дом для ребёнка и явка с малышом в больницу для осмотра его доктором.

        Обращаться за оформлением больничного листа необходимо к:

      • Детскому лечащему доктору, если ребёнок лечился на дому.
      • Лечащему врачу стационара, если ребёнок лежал в стационаре, и родитель или другой член семьи пребывал с ребёнком ежедневно круглые сутки, чтобы ухаживать за ним на протяжении всего времени лечения.
      • Больничный лист может быть выдан во время первого посещения врача с ребёнком или в последний день осмотра. В первом случае его необходимо брать с собой на каждый приём. За порчу и утерю листка нетрудоспособности отвечает родитель ребёнка.

        При совместительстве может быть получено сразу 2 листка нетрудоспособности, но только при условии, что:

      • родитель ребёнка работает на двух работодателей на протяжении двух последних лет и более;
      • сотрудник трудился у данных нанимателей и ещё у других работодателей в течение прошлых 2 лет.
      • Какие документы нужны для получения листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком

        Подтверждать степень родства в поликлинике для получения больничного листа не нужно.

        Для получения больничного листа по уходу за больным ребёнком, в поликлинику нужно предоставить:

      • паспорт родителя или законного представителя;
      • свидетельство о рождении ребёнка;
      • полис обязательного медицинского страхования ребёнка.
      • Сколько дней больничного оплачивается

        Заболевания и травмы бывают разные, тем более, что следить за здоровьем детей нужно тщательно во избежание осложнений и дальнейших проблем со здоровьем, а потому закон не ограничивает количество оплачиваемых дней больничного отпуска по уходу за маленьким ребёнком. Однако, существует ограничение на оплату больничных дней в течение календарного года — их должно быть не более 60 из расчёта на одного ребёнка.

        Исключение составляют тяжёлые заболевания малыша — в таких случаях применяются совсем иные нормы оплаты больничного родителя:

      • при указании кодов «14» и «15» в поле под названием «Код» больничного листа, продолжительность оплачиваемого больничного ограничена не будет — все дни будут оплачены, сколько бы родитель не ухаживал за больным ребёнком;
      • при указании кода «12» оплаченными окажутся максимум 90 дней, проведённых на больничном, в течение календарного года.
      • Пример определения количества оплачиваемых дней больничного

        Сотрудница Иванова воспитывает пятилетнего сына, который часто страдает от простудных заболеваний ввиду слабого здоровья. В последний раз сотрудница брала больничный, чтобы ухаживать за ним, с 4 по 18 декабря 2016 года (выходит 15 календарных дней). На протяжении 2016 года Иванова отпрашивалась с работы для присмотра за больным сыном, предоставляя листок нетрудоспособности ещё 4 раза:

      • с 1 января по 14 января (14 дн.);
      • с 15 по 22 февраля (8 дн.);
      • с 7 по 25 марта (19 дн.);
      • с 19 августа по 6 сентября (14 дн.).
      • Получается, что к 4 декабря, когда начался очередной больничный, Иванова уже получала оплату больничных дней по уходу за сыном в количестве 55 дней. Выходит, до 31 декабря 2016 года она имеет право только на 5 дней оплачиваемого больничного по уходу за ребёнком. Значит, из 15 дней, что она провела, ухаживая за сыном, оплаченными окажутся только 5 дней (с 4 по 10 декабря).

        Как оплачивается больничный во время отпуска

        В отношении больничного, во время которого сотрудник предприятия ухаживал за своим больным ребёнком, находящимся на амбулаторном или стационарном лечении, и который пришёлся на время любого отпуска, включая ежегодный оплачиваемый отпуск, действуют следующие правила:

        • больничное пособие за все дни ухода за ребёнком во время отпуска не подлежат оплате;
        • предоставленный сотруднику отпуск (любой) не может быть продлён или перенесён.
        • Пример расчёта количества оплачиваемых дней больничного по уходу за ребёнком до 7 лет во время отпуска

          Сотрудница находилась в ежегодном отпуске согласно графику отпусков с 6 октября по 3 ноября 2016 года (28 дн.), но женщина пришла на предприятие только 7 ноября, предъявив бухгалтеру листок нетрудоспособности, выданный по причине болезни пятилетней дочери, освобождающий её от работы с 29 октября по 6 ноября.

          Больничные дни будут оплачены в количестве 3 дней, а именно с 4 по 6 ноября, поскольку эти дни уже не входили в оплачиваемый отпуск. Все остальные дни пришлись на отпуск, а потому оплачены они не будут.

          kompensacii.ru

          Онлайн журнал для бухгалтера

          Чтобы маленькие дети не принесли больших проблем с оплатой больничного по уходу за ними, нужно быть в курсе некоторых особенностей, о которых мы и расскажем. Из этой статьи вы узнаете, как оплачивают больничный по уходу за ребенком и всё, что с этим связано.

          Правила детского больничного

          В 2018 году действуют прежние правила оплаты больничных листов по уходу за ребенком. А общий порядок выдачи этого документа регулирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 29.06.2011 № 624н.

          Данный приказ предусматривает выдачу больничных листов по уходу за ребенком кому-то из членов семьи либо опекуну (попечителю). Также больничный может быть выдан иному родственнику, который в действительности присматривает за хворающим ребенком.

          Важно с точки зрения закона – соответствие человека, указанного в больничном листе, той персоне, которая фактически присматривает за больным. Так, если бюллетень выдан маме, а ухаживает, скажем, дедушка, то бухгалтерия не может насчитать в отчетном периоде родительнице и зарплату, и пособие.

          При желании члены семьи могут уходить в оплачиваемый больничный отпуск по очереди, согласовывая его длительность с законодательными нормами.

          Если же в семье заболели одновременно 2 и более ребёнка, то больничные листы могут быть выданы на каждого из них — по одному на родителя.

          Больничный лист по уходу не положен, если:

        • на момент лечения в стационаре больному ребенку исполнилось 15 лет;
        • во время болезни детей один из родителей взял отпуск за свой счет;
        • если на момент болезни один из родителей оформил ежегодный отдых;
        • если мама заболевшего ребенка уже находится в отпуске по беременности и родам либо оформила отпуск по уходу за ребенком.
        • Правила оформления больничного листа

          Бухгалтер обязан владеть информацией о том, как оплачивать больничный по уходу за ребенком. Что касается врачей, то оформляя бюллетень в медучреждении, нужно проконтролировать, чтобы в графе «Причина нетрудоспособности» доктор поставил код “09”, обозначающий причину его выдачи – по уходу за ребёнком.

          В разделе «По уходу» доктор, заполняющий документ строгой отчетности, должен указать возраст болевшего ребенка. При этом важно, чтобы он написал количество фактически исполнившихся лет. Их нужно указать в первых 2-х ячейках в виде двузначного обозначения. Если же больному не исполнилось года, врач обязан записать возраст малыша в месяцах, заполнив для этого третью и четвертую ячейки.

          Если больничный бюллетень предоставлен сразу на двоих болеющих детей, то в графе «По уходу» доктору нужно выдать информацию о каждом ребенке. Бывают случаи, когда листок оформляют на троих и даже четверых детей. Тогда на следующих двоих делают новый лист, поскольку бланк строгой отчетности рассчитан на внесение только 2-х человек.

          В документе также обязательно надо учитывать кодификацию степени родства болеющего с ухаживающим за ним взрослым. Так:

        • под кодом “38” будет зашифрована мама ребенка;
        • число “39” обозначает отца;
        • код “42” подразумевает иного близкого родственника, который ухаживал за детьми.
        • В графе «Сумма пособия» строчка «За счет средств работодателя» остается пустой, поскольку выплата пособия по временной нетрудоспособности в данном случае будет идти за счет Фонда соцстраха.

          На какой срок выдают бюллетень

          Можно выделить 3 основные ситуации:

        • Если болеющему ребенку на момент оформления бюллетеня не исполнилось 7 лет, больничный выдают одному из родителей на весь период лечения (до 60 дней в году) независимо от условий его протекания — будь это стационарное пребывание в медицинском учреждении или амбулаторное лечение в домашних условиях.
        • С момента достижения ребенком 7- летнего возраста родителям выдают больничный лист сроком на 15 дней лечения по факту каждого конкретного случая заболевания.
        • При достижении ребенком 15-летнего возраста врач имеет право выписать больничный одному из родителей по факту амбулаторного лечения сроком на 3 дня.
        • Имейте в виду: законодательство установило лимит на количество календарных дней, проведенных взрослым на больничном по уходу за болеющим подопечным несовершеннолетнего возраста.

          Так, если ребенок страдает одним из недугов, список которых регламентирован приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н и ему еще нет 7 лет, то один из родителей имеет право на 90 календарных дней, проведенных в вынужденном отпуске по уходу за больным ребенком.

          В иных ситуациях законодательство предоставляет родителям детей в возрасте до 7 лет – 60 календарных дней в году для осуществления ухода за болеющим ребенком.

          А 120 календарных дней — это общее количество суток, проведенных родителем в оплачиваемом отпуске по уходу за больным ребенком, официально имеющим форму инвалидности. Эта норма актуальна до достижения ребенком-инвалидом 18 лет.

          Согласно действующему порядку, врач обязан выписать больничный по уходу за ребенком по факту любого его заболевания. Однако время ухода за больным определяет также сроком оплачиваемого периода для этого случая временной нетрудоспособности. Соответствующие категории прописаны в Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

          Первая декада больничного листа будет оплачена в зависимости от страхового стажа работающего родственника, ухаживающего за болеющим ребенком. Тарификация оставшихся дней оплачиваемого времени ухода за ребенком пойдет в размере 50% от среднего заработка за день застрахованного сотрудника (стаж не играет роли).

          Если лечение детей происходит в стационаре, то оплата больничного листа зависит только от страхового стажа.

          buhguru.com

          Больничный по уходу за ребенком в 2018 году

          На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в 2018 году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В статье учтены изменения в больничном с 10 апреля 2018 года!

          Из этой статьи вы узнаете:

          Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2018 году

          Ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивать больничный, зависит от возраста ребенка.

          Ребенок младше 7 лет. При уходе за больным ребенком медики должны выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:

        • 90 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н)
        • 60 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях
        • 120 календарных дней — по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет
        • Ребенок от 7 до 15 лет включительно. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.

          Ребенок старше 15 лет. При уходе за ребенком старше 15 лет больничный выплачивается за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году.

          Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре.

          Если уход за ребенком в возрасте до 15 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

          Возраст ребенка определяется на дату начала болезни (день открытия больничного).

          Лимит оплачиваемых дней установлен на год. Если лимит дней заканчивается в период болезни ребенка, больничный оплатите частично. За дни сверх годовой нормы пособие не платите.

          Программа «Упрощенка 24/7» ведет больничные в электронном виде. Получите бесплатный к программе на 30 дней и попробуйте сами. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

          Изменения с 10 апреля 2018 года

          С 10 апреля работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным. В этом случае работодатель не вправе применять санкции. Более того, бухгалтер должен будет рассчитать больничный по старому порядку, оплатив 60 (в некоторых случаях 90) дней болезни. А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам. В нашей таблице мы собрали изменения.

          Что изменилось в выдаче больничных с 10 апреля 2018 года

          (абз. 2, 4-6 п. 35 Положения № 624н в новой редакции)

          Уход за больным ребенком до 7 лет

          Больничный лист выдавался максимум на 60 дней в году

          Если у ребенка заболевание из особого перечня, то срок увеличивали до 90 календарных дней.

          Без ограничений по всем случаям

          Уход за больным ребенком-инвалидом

          Возраст — до 15 лет

          больничный лист выдавался максимум на 120 дней в году по всем случаям

          Уход за больным ребенком с ВИЧ во время лечения в стационаре

          Возраст — до 18 лет

          Уход за больным ребенком с поствакцинальным осложнением и злокачественным новообразованием

          Больничный лист выдавали в том числе:

        • постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам;
        • и лицам без гражданства.
        • Бухгалтеру теперь нужно быть особенно внимательным. Ведь порядок оплаты больничных остался прежним. То есть ограничения по дням оплаты в году сохраняются. При этом работы прибавится. Так как с 10 апреля работник вправе уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время. Но оплате подлежат 60 (90) дней.

          Кто оплачивает: ФСС или работодатель

          Весь период больничного по уходу за ребенком оплачивается за счет ФСС (даже первые три дня). То есть изначально работодатель выплачивает (если не является участником пилотного проекта ФСС) пособие из своих средств, а затем возмещает их в ФСС.

          Больничный по уходу оплачивает работодатель за счет своих средств, платит с него НДФЛ. Затем пособие полностью возмещается за счет ФСС (включая сумму НДФЛ). Первые три дня также идут за счет ФСС.

          Для пилотных регионов действуют другие правила. Там пособие выплачивается фондом напрямую работнику. Налоговым агентом признается фонд, платить НДФЛ работодатель не должен.

          Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком

          Возраст, категория или заболевание ребенка

          «Причина нетрудоспособности», код

          На какой срок врач выдаст больничный, календ. дн.

          При амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре, календ. дн.

          На весь период ухода

          До 15 дней ухода при амбулаторном лечении

          До 3 дней ухода или до 7 по решению врачебной комиссии

          Инвалид до 18 лет

          До 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием

          До 18 лет инфицирован ВИЧ

          Заболевание ребенка есть:

          Листок нетрудоспособности выдан в выходной

          Если сотруднику в выходной день выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ФСС России может отказать в возмещении пособия по такому больничному листку, как оформленному с нарушением. Объясняется это тем, что больничный листок по уходу за ребенком должен выдаваться с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе (если к этому моменту ребенок все еще нуждается в уходе) (п. 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Есть пример судебного решения, подтверждающего такую позицию (постановление ФАС Северо-Западного округа от 26.09.2011 № А13-12289/2010).

          Расчет детского больничного

          Расчет больничного по уходу за ребенком ведется по следующей по формуле:

          Зарплата за 2016-2017 годы (но не более 718 000 и 755 000)

          Заработок для начисления больничного рассчитайте исходя из выплат за два календарных года — 2016 и 2017.

          К выплатам, входящим в расчет, относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Причем это должны быть суммы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.

          Кроме того, в расчет можно включить не более чем 718 000 руб. за 2016 год и 755 000 руб. за 2017 год, поскольку выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС России в эти годы не облагались. Если суммы превышают максимумы, то тогда включите в расчет 718 000 и 755 000. Более подробная информация о максимальных и минимальных размерах пособий в этом году в статье » Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в 2018 году».

          Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника

          Размер пособия, % среднего заработка

          Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно

          стаж 8 лет и более

          100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

          стаж от 5 до 8 лет

          80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

          60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности

          Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно

          * Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

          Процент от стажа зависит от способа лечения ребенка

          Размер пособия по уходу за больным ребенком зависит от способа его лечения. Если работник совместно пребывал с ребенком в стационаре, в больничном будет заполнена строка «Находился в стационаре с. по...».

          При амбулаторном лечении пособие начисляйте:

          • за первые 10 дней — в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника
          • с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка
          • Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

            Больничный лист по уходу за ребенком отличается от обычного больничного даже внешне.

            В таком больничном код причины нетрудоспособности может быть:

          • «09» в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет;
          • «12» при уходе за ребенком болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
          • «13» при уходе за ребенком-инвалидом;
          • «14» в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования;
          • «15» если ребенок ВИЧ-инфицирован.
          • Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст.

            Лечение ребенка может происходить:

          • амбулаторно — то есть дома;
          • стационарно — то есть в стационаре.
          • Если лечение проходит в стационаре, то в графе «находился в стационаре» будут стоять даты. Если дат нет — значит, лечение проходило дома.

            Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа. Форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

            Больничный лист по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Принимая от работника больничный лист, обратите внимание на заполнение врачом строки «Причина нетрудоспособности» и раздела «По уходу».

            В строке «Причина нетрудоспособности» должен быть заполнен соответствующий двухзначный или трехзначный код (в ячейках «код», «доп. код» и «код изм.»). В случае ухода за больным ребенком в зависимости от характера заболевания будут проставлены коды (п. 58 Порядка № 624н):

          • 09 — уход за больным членом семьи
          • 12 — в случае заболевания ребенка в возрасте до семи лет, включенного в Перечень тяжелых заболеваний у детей
          • 13 — уход за ребенком-инвалидом
          • 14 — в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка
          • 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком. Коды 14 и 15 врач проставляет только при согласии работника
          • Возраст ребенка. В первых двух (левых) ячейках строки «возраст (лет/мес.)» указывают число полных лет ребенка, за которым осуществляется уход. Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух (правых) ячейках указывается возраст ребенка в месяцах (п. 58 Порядка № 624н).

            Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным (находящимся на карантине) ребенком. Степень родства здесь не играет роли.

            Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Главное — человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка № 624н).

            Соответственно далее в строке «родственная связь» врач проставляет двухзначный код, обозначающий родственную связь. А именно (п. 58 Порядка № 624н):

            Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужно. Ведь больничное пособие выплачивается работнику на основании больничного листа.

            Требования представить работодателю для начисления и выплаты пособия какие-либо иные документы (в том числе документы, подтверждающие родство с ребенком, по уходу за которым был взят больничный) законодательство не содержит (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

            ФИО ребенка. В строку «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» через пробел в одну ячейку врач вписывает фамилию, имя, отчество (при его наличии) заболевшего ребенка.

            Если у работника одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. Так как в строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» одного листка предусмотрено только две группы ячеек, идущих друг под другом. Вписать в один листок одновременно можно не более двух человек, за которыми осуществляется уход (п. 38 Порядка № 624н).

            При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Такие правила предусмотрены в пункте 39 Порядка № 624н.

            Раздел «Заполняется работодателем»

            Свою часть листка нетрудоспособности, правильно оформленного медицинской организацией, вы заполняете (п. п. 64, 65 Порядка № 624н):

          • гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с черными чернилами;
          • заглавными печатными русскими буквами, не выходя за границы ячеек и всегда начиная с первой;
          • разделяя слова пустыми ячейками (прочерки в них ставить не нужно).
          • Печать организации не должна попадать на ячейки.

            www.26-2.ru

            Больничный по уходу за ребенком

            По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

            Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

            Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

            Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

            Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

            Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

            Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

            Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

          • на школьника или студента;
          • на безработного пенсионера;
          • на неработающую или находящуюся в декрете маму.
          • Важно! При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них. Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

            Основанием для освобождения от работы:

          • острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
          • лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.
          • Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

            Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

            Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

            Оформление больничного листа

            Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

            Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

          • Свидетельство о рождении ребенка.
          • Паспорт ухаживающего родственника.
          • Медицинский полис ребенка.
          • После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

            Важно! Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

            Порядок начисления и оплаты больничного

            Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

            Важно! Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

            Сколько дней оплачивается

            Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

            В стационаре не оплачивается

            Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

            В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

          • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
          • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
          • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
          • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

          Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

          Расчет больничного листа

          В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

          Трудовой стаж работника и процент оплаты

          Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

          В цифровом изложении данные выглядят так:

        • Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 200,13 рублей за каждый день больничного.
        • При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
        • Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.
        • Среднедневной заработок

          При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

        • Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2017 году за основу будут взяты средние заработки за 2015 и 2016 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2015 и 2016 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2013 и 2014 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
        • Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.

            Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

            Пример расчета больничного

            Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2016 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2016 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

            Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.

            Средний заработок Изумрудовой за 2014 г. составил 580 000 руб., за 2015 г. — 615 000 руб. Высчитываем среднедневной:

            (580 000 руб. + 615 000 руб.) / 730 дн. = 1637 руб.

            Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного. Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:

            1637 руб. • 80% • 10 дн. = 13 096 руб.

            1637 руб. • 50% • 4 дн. = 3274 руб.

            Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 13 096 руб. + 3274 руб. = 16 370 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.

            Заполнение листка нетрудоспособности

            Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

            Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

            1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
            2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
            3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
            4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.
            5. Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

              Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

              Оплачивается ли больничный во время отпуска

              Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.

              Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

              Приведем 2 примера.

            6. Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
            7. Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.
            8. Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае.

              1. Больничный по уходу за ребенком оплачивается сотруднику после увольнения в полном объеме и по общим правилам, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
              2. Если жена находится декретном отпуске, но не может ухаживать за ребенком (лежит в больнице или роддоме), то больничный может взять муж.
              3. Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита на каждого ребенка.
              4. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью в выходные и праздничные дни.
              5. Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

                vse-posobia.ru

                Смотрите так же:

                • Можно ли месячному ребёнку давать коровье молоко Можно ли 6 месячному ребенку коровье молоко Минусы коровьего молока Избыток казеина (белка). Недостаточное количество углеводов. Недостаток йода, меди, цинка, витаминов Е и С; Через неделю, если малыш хорошо воспринимает молочный прикорм (нет аллергии (см признаки аллергии ) и беспокойства), то молоко можно разбавлять водой в […]
                • Корь симптомы у детей Корь симптомы у детей Корь является одной из самых заразных болезней, известных на сегодняшний день. Для этой инфекции характерна почти 100% восприимчивость — то есть если человек, ранее корью не болевший и не привитый, будет контактировать с больным корью — вероятность заболеть чрезвычайно высока. Вот почему так важно строгое […]
                • Права совершеннолетних детей в семье Права несовершеннолетних детей Личные права несовершеннолетних детей В СК РФ закреплено пять личных прав ребенка, различных по своему содержанию. К ним относятся: право ребенка жить и воспитываться в семье (п. 2 ст. 54 СК РФ); право ребенка на общение с родителями, дедушкой, бабушкой, братьями, сестрами и другими родственниками (ст. […]
                • Ребенок в 7 месяцев развитие вес рост Ребенок в 7 месяцев (календарь развития) Каждый день вы замечаете в малыше изменения. Это уже не тот крошечный комочек, который вы принесли из роддома. Младенец заметно подрос и теперь проявляет себя как полноправный член семьи. В 7 месяцев ребенок больше общается, больше двигается, да и питается и спит уже не как в первом […]
                • Ребенку 7 лет плохо спит Ребенок 8 лет плохо спит Ребенок 8 месяцев плохо спит ночью, часто просыпается | Комаровский Когда ребенок 8 месяцев плохо спит ночью, Комаровский прежде всего советует выяснить его физиологические особенности. От них следует отталкиваться в этом случае. Все-таки 8 месяцев – период довольно сложный. Ребенок может просыпаться по многим […]
                • Картотека статей журналов дошкольное воспитание Журнал Дошкольное воспитание. Каталог статей за 2000 год Журнал "Дошкольное воспитание". Каталог статей за 2000 г. В Министерстве образования Российской Федерации Арапова Н., Шкуро Д. Информация о Всероссийском совещании по проблемам пре­емственности дошкольного и начального обра­зования // № 3. — С. 4. Арапова-Пискарева Н.О […]
                • Сестринский уход за детьми с гипотрофией Сестринский уход заболеваниях детей Раздел 3. Сестринский уход при заболеваниях в педиатрии Объем времени – недели (часы) Практика в приемном отделении педиатрического стационара. Виды работ: -Виды работ 1. Осуществление лечебных вмешательств. 2. Участие в осуществлении лечебных вмешательств. 3. Участие в осуществлении диагностических […]
                • Особенности детей младшего школьного возраста презентация Возрастные особенности детей школьного возраста 1. Возрастные особенности детей школьного возраста психолог высшей категории, тренер-супервизор технологий «Активная поддержка родителей» и «Интенсивная семейная терапия на дому». 2. Понятие возраста. Психологический возраст. 1) Хронологический возраст, определяется продолжительностью […]