Пособие по уходу за ребенком размер 2015

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018: максимальный размер

Работники с высоким заработком могут рассчитывать на максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Объясняется это тем, что сумма пособия находится в прямой зависимости от уровня заработка сотрудника. Однако существуют и ограничения на сумму выплаты. Конечным плательщиком пособия является ФСС России, поэтому в соответствии с действующим законодательством размер выплаты ограничивается начисленными на зарплату работника страховыми взносами. Про максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году поговорим в статье.

В двух словах про пособие

Работник предприятия, ухаживающий за ребенком до 1,5 лет, имеет право на соответствующий отпуск. Данное пособие выплачивает работодатель по заявлению сотрудника.

В общем случае, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уходят матери новорожденных детей после окончания отпуска по беременности и родам. Однако действующее законодательство не запрещает взять такой отпуск любому родственнику, осуществляющему фактический уход за малышом. Так, отпуск по уходу может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, дедушке, дяде, тете, другому родственнику (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Сразу скажем, что закон ограничил максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018. ФСС России, возмещающий работодателям расходы на выплату пособий, выплачивает пособие исходя из предельных баз для начисления страховых взносов. Расскажем об этом подробно.

Начать расчет пособия нужно с определения расчетного периода. В общем случае, расчетным периодом признаются два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.2 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ). Таким образом, считая пособие в 2018 году, в качестве расчетного периода нужно взять 2016, 2017 годы.

Каждый год устанавливаются предельные размеры для начисления страховых взносов. Для интересующего нас расчетного периода они составляют:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.
  • Зная эти показатели, можно рассчитать максимальный средний дневной заработок сотрудника. Только в таком порядке получится определить максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018. Посчитать среднедневной заработок можно, используя формулу:

    Максимальный средний дневной заработок = Предельный заработок за расчетный период ? Число календарных дней в расчетном периоде

    Получается, что в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2 017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ? 730 дней).

    Затем, когда максимальный среднедневной заработок посчитан, нужно определить среднемесячный заработок (ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

    Среднемесячный заработок = Средний дневной заработок ? 30,4

    Подставив полученный средний дневной заработок в формулу, узнаем, что максимальный среднемесячный заработок равен 61 341,42 руб. (2 017,81 ? 30,4).

    Теперь можно определить максимальный размер пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = Среднемесячный заработок ? 40%

    Итак, мы рассчитали максимально возможное пособие по уходу за ребенком в 2018 году. Оно составит 24 536,57 руб.

    Добавим, что действующее законодательство ограничивает максимальный размер пособия по уходу за двумя детьми до 1.5 лет в 2018. Порядок расчета пособия тот же, однако, когда пособие выплачивается на нескольких детей, его размер не может превышать 100% среднего заработка работника.

    Исключением из данного правила является случай, когда рассчитанная сумма получилась меньше суммированного минимального размера пособия. В такой ситуации работнице нужно выплатить суммированное минимальное пособие. Даже, если его размер больше его среднего заработка (ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

    Минтруд рассчитал пособие на 2018 год иначе

    27 декабря Минтруд России на своем официальном сайте сообщил, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2018 года составляет 24 503 рублей за месяц. Однако на самом деле размер пособия на 33,57 руб. больше — 24 536,57 руб.

    Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2017 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась. А именно: за 2016 год она равна 718 000 руб., а за 2017 — 755 000 руб. В 2016 году 366 дней, а в 2017 – 365. Подвох в том, что для расчета максималки всегда используется количество дней за два года 730 (даже если один из годов високосный). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для расчета пособия берутся фактические дни (731). Минтруд применил для расчета максималки фактические дни (731), что не соответствует законодательству. Более того, Минтруд напомнил в сообщении, что максималка для пособия за 2017 года равна 23 120,66 руб. А эта выплата рассчитывается из 730 дней. С тех пор законодательство не поменялось. Поэтому тут счетная ошибка при расчете максималки в 2018 году.

    Напомним, что в 2017 году тоже была путаница В начале 2017 года Минтруд запутал с расчетом максимального пособия по уходу за ребенком. В письме от 03.03.2017 № 17-1/ООГ-314 чиновники разъяснили, что максимальная сумма пособия по уходу за ребенком в 2017 году составляет 23 089,00 руб. (670000 + 718000) : 731 x 30,4 x 40%). Минтруд поделил максимальный заработок на 731 день, так как 2016-й год високосный. Некоторые бухгалтеры решили, что надо уменьшить пособия, если они платили сотрудницам 23 120,66 руб. Но это мнение ошибочно. Разъяснение Минтруда касалось тех работниц, у которых в 2015 – 2016 году выполняются два условия: заработок превышал максимальную сумму, которая облагается взносами в ФСС, не было периодов, которые надо исключить из числа дней при расчете пособий. Если компания исключила хоть один день из расчетного периода, то средний дневной заработок для расчета пособий не может превышать 1901,37 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн. Ежемесячный законодательный максимум в 2017 году равен — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. ? 30,4 ? 40%). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Это подтвердил и ФСС в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л. Поэтому те работодатели, которые платили сотруднице в 2017 году максимум — 23 120,66 руб., не должны ничего менять.

    Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

    blogkadrovika.ru

    Пособия на ребенка в 2015 году

    Ежегодная индексация детских пособий, установленная нормами российского законодательства, позволяет компенсировать негативные последствия ежегодной инфляции и неизбежного роста цен в период экономических и финансовых кризисов. Как и в предыдущие годы, на 2015 год объемы государственной социальной помощи, предоставляемой семьям с детьми из федерального бюджета, увеличены пропорционально ежегодно устанавливаемому повышающему коэффициенту.

    Кроме того большим подспорьем во время беременности и родов, а также при осуществлении ухода и воспитания за ребенком продолжают оставаться региональные выплаты, устанавливаемые в фиксированных суммах или кратно величине прожиточного минимума на детей (в среднем по стране 9 489 руб. за I квартал 2015 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2015 года № 545).

    Размер и индексация детских пособий в 2015 году

    Изданный в 2012 году Указ Президента «О мерах по реализации демографической политики РФ», а также Законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми» четко определили перспективы развития социальной поддержки в данной области. На основании указанных документов и утвержденного федерального закона о бюджете ежегодно осуществляются государственные социальные выплаты по случаю материнства, осуществления ухода за ребенком и его воспитания.

    В соответствии с законом № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», подписанным Президентом РФ Владимиром Путиным 01 декабря 2014 года, размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, устанавливается на 2015 год с коэффициентом 1,055 (что соответствует увеличению социальных выплат на 5,5%).

    В настоящий момент в федеральный перечень социальных пособий гражданам, имеющим детей, входят следующие виды выплат:

  • Материнский капитал. В п. 1 ст. 8 закона о бюджете на 2015 год установлен размер материнского (семейного) капитала, равный 453 026 руб. (в 2014 году выплаты производились в объеме 429 408,5 руб., т.е. увеличение предоставляемой федеральной субсидии составляет 23 617,5 руб.). По прогнозам Минтруда, в связи с возросшей нагрузкой на федеральный бюджет в последующие два года (2016-й и 2017-й) темпы роста маткапитала несколько замедлятся, вследствие чего объем выплат превысит 500 000 руб. не ранее 2018 года. С учетом этого, как прогнозируют эксперты, реальная покупательная способность материнского капитала после 2015 года будет снижаться, поэтому запланировать распоряжение предоставляемыми средствами обладателям сертификата государственного образца целесообразно не позднее, чем на окончание 2015 года.
  • Единовременное пособие беременным женщинам при постановке на медицинский учет на сроке до 12 недель. С 1 января 2014 года размер данного единовременного пособия составлял 515 руб. 33 коп. На 2015 год ставка индексации утверждена на уровне 5,5%, т.е. произойдет увеличение пособия до 543 руб. 67 коп.
  • Пособие по беременности и родам. Данный вид пособий определяется на основе принимаемого значения среднего дневного заработка и регламентированного законодательством периода выплат. Минимальный размер среднего дневного заработка при определении размера пособия берется из расчета установленного МРОТ, который с 1 января 2015 года составляет 5 965 руб. (в 2014 году — 5 554 руб., т.е. индексация составила 7,4%). На соответствующую величину проиндексирован и минимальный размер пособия по беременности и родам. Например, при рождении одного ребенка без осложнений (установленный законом период больничного составляет 140 дней) для местности без повышающего районного коэффициента к заработной плате (например, Москва и Московская область) минимальный размер пособия по беременности и родам в 2015 году, рассчитанный на основе МРОТ, составит 27 455 руб. (против 25 564 руб. в 2014 году).
  • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, находящегося на срочной службе. Выплаты производятся жене военнослужащего по призыву при акушерском сроке беременности не менее 180 дней. В 2014 году пособие выплачивалось в размере 21 761 руб. 88 коп., а с учетом утвержденной индексации на 5,5% данное пособие на 2015 году начисляется в размере 22 958 руб. 78 коп.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка или передаче его на воспитание в семью. В 2014 году размер данных единовременных выплат на одного ребенка составлял 13 741 руб. 99 коп. С учетом проведенной индексации на 2015 год размер пособия равен 14 497 руб. 80 коп. (110 775 руб. при усыновлении нескольких детей, являющихся братьями и (или) сестрами, а также ребенка-инвалида или ребенка старше 7 лет).
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В жесткой денежной сумме в соответствии с действующим законодательством устанавливается минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также максимальный размер пособия для некоторых категорий граждан (уволенные в период отпуска по беременности и родам, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, а также матери-контрактницы в рядах вооруженных сил РФ и приравненных к ним видов служб). В 2015 году индексация базовых выплат по данному пособию также проведена на уровне 5,5%, что составляет:
    • минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком — 2 718 руб. 35 коп. (в 2014 году — 2 576 руб. 63 коп.);
    • минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими — 5 436 руб. 67 коп. (в 2014 году — 5 153 руб. 24 коп.);
    • максимальное ежемесячное пособие для некоторых категорий граждан (см. выше) — 10 873 руб. 36 коп. (в 2014 году — 10 306 руб. 50 коп.).
    • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. В 2014 году данное пособие выплачивалось в размере 9 326 руб. 52 коп., а на 2015 год данная выплата составляет 9 839 руб. 48 коп.
    • Ежемесячное пособие по потере кормильца детям военнослужащих и сотрудников иных видов служб, приравненных к военной. Выплачивается на территории России с 1 ноября 2009 года в соответствии с Указом Президента РФ от 29 октября 2009 года № 1219. Сумма выплат на 2015 год с индексацией на 5,5% установлена в размере 1978 руб. 97 коп. (в 2014 году — 1875 руб. 80 коп.).
    • Указанные суммы социальных выплат приведены без учета повышающих районных коэффициентов к заработной плате, устанавливаемых Постановлениями Правительства РФ. На территориях, в отношении которых используются районные коэффициенты, фиксированные размеры детских пособий определяются в кратной им величине.

      Региональные власти вправе расширять указанный выше перечень и увеличивать объемы выплат на ребенка. Высокий уровень достатка — прекрасный стимул для повышения рождаемости.

      Федеральные изменения и новости

      1. 27 марта 2015 года в связи с пересмотром параметров бюджета и увеличением прогнозного уровня инфляции до 12,2% принят закон о приостановке действующего порядка индексации бюджетных социальных выплат и материнского капитала. Для проведения доиндексации в текущем году с уже предусмотренных 5,5% до вновь закладываемых 12,2% в федеральном бюджете денежных средств не выделяется. В то же время в отношении ряда социальных выплат, в том числе государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 февраля 2016 года будет проведена индексация на фактический уровень инфляции за 2015 год, пик которой, как прогнозируют эксперты, может составить 17,5%.
      2. Для расчета декретных пособий в 2015 году будут учитываться доходы за 2013 и 2014 годы (два предыдущих полных календарных года).
      3. Предельная величина облагаемой базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2015 году составит 670 тыс. руб. (против 624 тыс. руб. в 2014 году — индексация на 7,3%). В соответствии с этим будет учитываться величина среднего заработка при расчете размера пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
      4. Из представленного выше обзора следует, что индексация материнского (семейного) капитала и всех основных государственных пособий гражданам, имеющих детей, на 2015 год установлена в размере 5,5%. В некоторых частных случаях, когда размер пособий устанавливается на основе МРОТ, увеличение размера пособий будет составлять 7,4% (в 2015 году — 5965 руб. против 5554 руб. в 2014).
      5. Депутаты Государственной Думы ФС РФ от фракции КПРФ предлагают продлить выплаты федерального пособия по уходу за ребенком до достижения ими возраста 3 лет (в настоящее время законом установлено пособие по уходу до 1,5 лет).
      6. Активно обсуждаются вопросы, касающиеся возможных отмены и продления программы материнского капитала, изменения правил его получения и начисления.
      7. С 5 мая 2015 года в отделениях Пенсионного фонда России и в офисах МФЦ начат прием заявлений на выплату 20 тысяч рублей из средств материнского капитала, распорядиться которыми можно будет на текущие нужды семьи. Соответствующая мера предусматривается антикризисным «Планом первоочередных мероприятий», утвержденных правительственным Постановлением № 98-р от 27 января 2015 года.
      8. Подготовленный Минтрудом законопроект о порядке предоставления разовой выплаты одобрен на заседании Правительства 12 марта и в ближайшее время будет внесен на рассмотрение Государственную Думу. Действие закона в случае принятия предусматривается до 1 мая 2016 года.

        В 2015 году в большинстве российских субъектов федерации различным группам населения продолжит оказываться государственная социальная помощь, в том числе в виде единовременных и ежемесячных выплат.

      9. На 2015 год намечен старт в регионах программы «Жилье для российской семьи», направленной на строительство и ввод в эксплуатацию в 2015-2017 гг. 25 млн. кв. метров жилья эконом-класса для «экономически активных и работающих граждан, доходы которых не позволяют приобрести жилье по текущим рыночным ценам, но позволяют приобрести жилье по ценам ниже рыночных с помощью собственных и заемных средств». Программа ориентирована в том числе на обладателей сертификата на материнский капитал.
      10. Будет продолжена программа субсидирования покупки доступного жилья в рамках программы «Молодая семья», действие которой установлено в рамках ФЦП «Жилище» до окончания 2015 года. Минстроем РФ в настоящее время обсуждается вопрос о продлении действия программы в новой редакции до 2020 года. Данная инициатива уже получила поддержку в Минэкономразвитии и в лице Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева. Всего за 9 лет работы программы с ее помощью свои жилищные условия смогли улучшить около 300 тысяч молодых семей. Благодаря ей также активно включились в решение жилищной проблемы субъекты Федерации, в том числе в рамках разработки программ льготного ипотечного жилищного кредитования.
      11. Объявлено дальнейшее расширение списка регионов, выплачивающих ежемесячные выплаты на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет. Постановлением Правительства РФ от 26 июня 2014 года № 587 предусмотрено, что начиная с 2015 года для регионов, выплачивающих пособие на условиях софинансирования за счет федерального бюджета, в которых будет наблюдаться улучшение демографических показателей, условия субсидирования будут сохранены в течение последующих двух лет. Пособие предоставляется детям в малообеспеченных семьях, среднедушевой доход которых не превышает установленного прожиточного минимума на ребенка (в целом по России 9 489 руб. за первый квартал 2015 года).
      12. Продолжится программа выплаты регионального материнского капитала. Размер его в разных субъектах РФ различен, как и возможности его расходования.
      13. Принятые в последнее время региональные законы позволят в 2015 году эффективнее оказывать помощь многодетным и малообеспеченным семьям. Речь идет не только о денежных пособиях, но и о многочисленных льготах при предоставлении образовательных и медицинских услуг.

        В частности, оказывается помощь при подготовке детей к школе, обеспечении их путевками в каникулярный период, предусмотрены серьезные льготы при оплате услуг в жилищно-коммунальной сфере.

        Республика Крым и город Севастополь

        В 2014 году количество субъектов РФ увеличилось. В состав России вошла Республика Крым и город федерального значения Севастополь, образовав Крымский федеральный округ. До окончания 2014 года новые регионы переживают переходный период.

        При этом социальное и материальное положение жителей регионов с переходом на российское законодательство не должно быть ухудшено:

        • подход к предоставлению мер социальной поддержки в Крымском федеральном округе после 1 января 2015 года реализуется дифференцированно в соответствии с положениями законодательства двух стран — России и Украины;
        • выплаты детских пособий по обязательному социальному страхованию крымчанам и севастопольцам будут производиться вплоть до окончания 2016 года по особым правилам, устанавливающим расчет среднего дневного заработка по сокращенному периоду продолжительности менее 2 лет (отсчет страхового стажа ведется за прошедшие календарные годы, начиная с 18 марта 2014 года — 289 календарных дней за 2014 год и 654 дня — за 2014 и 2015 год);
        • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемое из страховых взносов в 2014 году, с 1 января 2015 года будет предоставляться с учетом объемов фактически осуществленных выплат в течение переходного периода, на протяжении которого продолжали действовать нормы украинского законодательства;
        • право на материнский капитал с 1 января 2015 года в размере 453 026 руб. получат все семьи крымчан и севастопольцев, в которых начиная с 1 января 2007 года был рожден или усыновлен второй или последующий ребенок, как это имеет место на остальной территории России. Напомним, право обращения за материнским капиталом и оформлением государственного сертификата не ограничено, однако оно будет предоставляется только семьям, родившим детей до 31 декабря 2016 года;
        • региональные пособия в Крыму и Севастополе установлены с 1 января 2015 года в видах и размерах, соотносимых с действующими украинским выплатам, что заметно превышает аналогичные пособия в других субъектах РФ;
        • на 2015-2017 годы руководство регионов приняло решение о целесообразности выплат пособий на 3-го ребенка и последующих детей до достижения трех лет, включившись в программу софинансирования из федерального бюджета.
        • Таким образом, уже с 1 января 2015 года социальная сфера на Крымском полуострове будет регулироваться российским законодательством. Кроме того, федеральные детские пособия планируется значительно расширить региональными, выплачиваемыми из бюджета соответствующих субъектов федерации.

          Принципиальных изменений в порядке выплат детских пособий и их объемах в 2015 году для жителей всей территории России, кроме Крымского федерального округа, не ожидается. Внушающим оптимизм фактором является то, что социальные программы не закрываются, несмотря на объективные сложности, а социальные гарантии крымчанам и севастопольцам расширяются в соответствии с гарантиями, предусматриваемыми ранее украинским законодательством.

          posobie-expert.ru

          Онлайн журнал для бухгалтера

          Какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году? Как рассчитывается эта сумма? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных максимальных пособий по уходу за ребенком? Давайте разбираться.

          Основные данные о пособие по уходу до 1,5 лет

          Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период работнику ежемесячно нужно выплачивать:

        • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
        • компенсация за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (50 рублей).
        • Пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

          Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

          Законодательство гарантирует, что любой работник вправе рассчитывать на минимальный размер пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В 2018 году минимальное пособие по уходу выплачивается в следующих суммах:

          Максимальные значения в 2018 году

          Далее рассмотрим главную тему данной статьи – максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году.

          Максимальный заработок

          Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

          Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

          Получается, если отпуск работника начнется в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:

          Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ? 730 дней).

          Максимальное пособие на одного ребенка

          Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. ? 30,4).

          Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. ? 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

          Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2018 году.

          С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год. В 2017 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

          Зарплата за 2016 год – 422 000 руб., за 2016 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 582 дн. (366 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1395,1890034 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.).

          Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит – 16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. ? 40% ? 30,4 дн.).

          Максимальное пособие на нескольких детей

          Ограничен ли максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, если пособия выплачивают на нескольких детей? Да, общий размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка. Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Приведем пример расчета пособия на нескольких детей в 2018 году.

          Работница (Лопатина О.С.) ушла в отпуск по уходу за ребенком 30 апреля 2017 года. У Лопатиной – родилось сразу два ребенка. Поясним, как рассчитать ей пособие по уходу за детьми.

          Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. Количество календарных дней в 2016 – 2017 годах равно 731. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Лопатиной нет.

          Заработок сотрудницы за расчетный период составил:

        • в 2016 году – 300 000 руб. (< 718 000 руб.);
        • в 2017 году – 240 000 руб. (< 755 000 руб.).
        • Среднедневной заработок равен: 738,714090 руб. (300 000 руб. + 240 000 руб.) /731 дн. Он меньше максимального среднего дневного заработка – 2017,81 руб. Поэтому средний заработок за календарный месяц нужно рассчитать таким образом: 738,714090 руб./дн. ? 30,4 дн. = 22 456,9083 руб.

          Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 процентов среднего заработка сотрудницы за календарный месяц: 22 456,9083 руб. ? 40% = 8982,76 руб.

          Размер пособия на первого ребенка, рассчитанного исходя из среднего заработка (8982,76 руб.), больше минимального (3795,60 р.). Поэтому в расчет бухгалтер принял 8982,76 руб.

          На второго ребенка минимальное пособие составляет 6327,57 р. что меньше выплаты, рассчитанной исходя из среднего заработка (8982,76 руб.). Поэтому на второго ребенка работница получит ежемесячное пособие в сумме 8982,76 руб.

          Таким образом, общая сумма пособия на двоих детей составила 17 965,53 руб. (8982,76 руб. + 8982,76 руб.) в месяц. Этот показатель меньше среднего заработка сотрудницы за полный календарный месяц (22 456,9083 руб.). Ежемесячная сумма пособия составляет 17 965,53 руб. Если речь идет об одновременном уходе за несколькими детьми (двумя и более), то размер пособия складывается, однако он не может быть больше ста процентов среднего заработка или меньше ста процентов суммированного минимального пособия до полутора лет.

          Кем выплачивается пособие

          Пособие по уходу за детьми в 2018 году выплачивается сотруднику по месту его работы. Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные — в качестве совместительства. В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать.

          Напомним, что в 2017 году тоже была путаница В начале 2017 года Минтруд запутал с расчетом максимального пособия по уходу за ребенком. В письме от 03.03.2017 № 17-1/ООГ-314 чиновники разъяснили, что максимальная сумма пособия по уходу за ребенком в 2017 году составляет 23 089,00 руб. (670000 + 718000) : 731 x 30,4 x 40%). Минтруд поделил максимальный заработок на 731 день, так как 2016-й год високосный. Некоторые бухгалтеры решили, что надо уменьшить пособия, если они платили сотрудницам 23 120,66 руб. Но это мнение ошибочно. Разъяснение Минтруда касалось тех работниц, у которых в 2015 – 2016 году выполняются два условия: заработок превышал максимальную сумму, которая облагается взносами в ФСС, не было периодов, которые надо исключить из числа дней при расчете пособий. Если компания исключила хоть один день из расчетного периода, то средний дневной заработок для расчета пособий не может превышать 1901,37 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн. Ежемесячный законодательный максимум в 2017 году равен — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. ? 30,4 ? 40%). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Это подтвердил и ФСС в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л. Поэтому те работодатели, которые платили сотруднице в 2017 году максимум — 23 120,66 руб., не должны ничего менять. См. “Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году“.

          Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

          buhguru.com

          Пособия и материнский капитал 2015

          В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» размер индексации детских пособий с 1 января 2015 года установлен 1,055.

          Единовременные пособия в 2015 году

          1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 543,67 руб. (в 2014 году – 515,33). Для неработающих женщин (домохозяек) данная выплата законодательством не предусматривается.
          2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 14 497,80 руб. (в 2014 году – 13 741,99). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, выплаты составляют 100 000 рублей на каждого.
          3. В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты (далее — РК) к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

            Ежемесячное пособие на ребенка в 2015 году: минимальный и максимальный размеры

            Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячные выплаты — в минимальном размере.

            Минимальное пособие по уходу в 2015 году:

            • за первым – 2 718,34 р. (в 2014 году – 2 576,63)
            • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 р. (в 2014 году – 5 153,24)
            • В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

              Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2015 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 19 855,82 р. (если в расчете участвуют 2014 и 2013 года = (624 000+568 000)/730 х 30,4 х 40% = 19 855,82). Максимальная выплата по уходу в 2014 году составляет 17 990,11 р.

              Максимальные выплаты для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП: 10 873,36 р. (в 2014 году — 10 306,50).

              В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

              Вместе с получением ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией и фактически осуществляющие уход за ним до 3 лет, имеют право на получение ежемесячной компенсации в 50 рублей (+ РК, если есть).

              Пособие по беременности и родам в 2015 году

              Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р. Максимальные размеры выплат по беременности и родам не устанавливаются, а рассчитываются исходя из среднего заработка беременной за 2 календарных года.

              Подробная статья о порядке расчёта пособия.

              С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 5 965 р. в месяц. Поэтому минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

              Материнский капитал 2015

              Сумма материнского капитала в 2015 году составит 453 026 рубля 00 копеек. В 2014 году сумма материнского капитала составляла 429 408,50. Таким образом, материнский капитал увеличен на 23 617 рублей 50 копеек.

              Правительством РФ предоставлена возможность получения 20 тысяч рублей в 2015 году за счет средств материнского капитала.

              © Copyright: kukuzya.ru, 2015

              Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

              www.kukuzya.ru

              Пособие по уходу за ребенком в 2016 году в России

              Ждете долгожданного первенца? А может, на подходе третий ребенок или даже двойня? Материнство – замечательная пора, и хорошо, что мамы не остаются без поддержки государства в этот финансово сложный период. Несмотря на все радости, ребенок требователен к пище и ухаживающим средствам; кроме того, малыши быстро растут и постоянно нуждаются в новых одежках и игрушках. Родители всегда стремятся дать детям лучшее, и пособие в этом явно не будет лишним.

              Кто имеет право на получение пособия?

              Получать выплаты на малыша, не достигшего полутора лет, имеет право мать или лицо, на попечении которого находится ребенок. Выплаты предоставляются вне зависимости от того, работал ли человек до отпуска по уходу за ребёнком. Мать может получать выплаты, если работает неполный рабочий день или на дому — в таком случае полностью выплачивается и заработная плата, и пособие. Кроме того, возможность получения детских выплат действует, если мать получает образование (наличие стипендии на размер пособия не влияет).

              Что изменилось в начислении пособий в 2016 году?

              Увы, на сегодняшний день бюджет Российской Федерации пребывает в достаточно плачевном состоянии. Мировые и внутригосударственные проблемы заставляют сокращать любые расходы, поэтому размер пособий для детей претерпит некоторые изменения. Так, в конце 2015 года будет приостановлено индексирование, которое действовало на протяжении все предыдущих лет.

              Несмотря на плачевные известия, с февраля 2016 года правительство обещает доиндексировать размеры выплат согласно новому уровню инфляции — а значит, немного повысить пособия. Чтобы понять, на какую сумму вы можете рассчитывать, достаточно знать свой средний дневной заработок. Мать или опекун может выбрать любые два года работы, на основании усредненной оплаты труда за которые будет рассчитано пособие по уходу за ребенком.

              Как рассчитывается размер пособия?

              Размер пособия составляет 40% от среднемесячной заработной платы. Чтобы рассчитать его, лучше знать совокупный доход за 24 месяца. Сумму следует разделить на 730 – такое количество рабочих дней накапливается за два года. Таким образом, получаем средний дневной заработок, который следует умножить на среднее количество дней (30.4). Необходимо также отнять количество дней, когда работник был нетрудоспособен или брал неоплачиваемый отпуск.

              Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2016 г. — 2884.16 рублей

              Для безработных или студентов правительство определяет минимальный размер оплаты труда (МРОТ). А вот для имеющих большую зарплату действуют ограничения. Мамы, ожидающие ребенка в 2016 году, должны учесть: максимальная сумма заработной платы для расчета пособий за 2014 год не превышала 624 тыс. рублей, а за 2015 – 670. Причиной ограничений являются страховые гарантии, и вряд ли в 2016 году верхняя планка сильно изменится.

              Какой минимальный и максимальный размер пособия?

              Стартовые размеры выплат на ребенка до 1.5 лет ежегодно меняются, так как привязаны к МРОТ. В 2015 году наименьшая оплата труда составляет 5965 рублей, поэтому наименьшая сумма выплат для первого ребенка – 2718.35, для последующих – 5436.67 рубля. Согласно последним данным, МРОТ в 2016 году будет повышена не менее чем на 20% и составит 7189 рублей. Исходя и этой информации:

              • минимальная сумма детского пособия – 2884.16 рублей для первенца, 5768.31 рублей – для второго и других малышей;
              • максимальный размер пособия — 19 855.82 рублей в 2015 году, и по прогнозам будет равен 21 554.85 рублей в 2016-м.

              ya2016.com

              Смотрите так же:

              • Амиран георгадзе семья дети Бизнес-активы Амирана Георгадзе: досье 19 октября 2015 года предприниматель, по версии следствия, убил в Красногорске четырех человек, среди которых первый замглавы района ТАСС-ДОСЬЕ /Валерий Корнеев/. 19 октября 2015 года предприниматель Амиран Георгадзе, по версии следствия, застрелил в здании городской администрации Красногорска […]
              • Изменения по отпуску по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 1,5; 3 и 4,5 лет – законы и порядок оформления В жизни большинства семей наступает период, когда появляется на свет маленький ребёнок. Это радостное событие часто сопровождается многочисленной бюрократической волокитой и необходимостью разобраться в законах, позволяющих рассчитывать на какие-либо […]
              • По-английски школьный возраст How old are you? Английская лексика по теме «возраст» В сегодняшнем уроке мы детально обсудим несколько пунктов, объединенных общей темой «Возраст человека». Итак, мы поговорим о том как спросить человека, сколько ему лет как рассказать о своем возрасте как использовать полезные выражения, связанные с возрастом Спрашиваем […]
              • Сумма выплат по уходу за ребенком по годам Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до […]
              • Средний школьный возраст презентация Особенности развития детей среднего школьного возраста Обновлено 23.03.2012 14:36 23.03.2012 14:13 Средний школьный возраст (подростковый возраст) охватывает детей в возрасте от 12 до 15 лет (V—VIII классы). Средний школьный возраст характеризуется интенсивным ростом и увеличением размеров тела. Годичный прирост длины тела достигает […]
              • Голос дети когда лев спит Шоу «Голос. Дети-5». Участники шестых «слепых прослушиваний» 16 марта 2018 года на Первом канале прошли шестые «слепые прослушивания» главного вокального телепроекта России – шоу «Голос. Дети-5». Ведущие программы – Дмитрий Нагиев и Агата Муцениеце – продолжают наблюдать за становлением карьеры главных музыкантов страны. Наставники – […]
              • Детям про месячные Первые месячные: как объяснить ребенку, что это такое? Наши дети растут не по дням, а по часам, и вскоре наступает момент, когда их организм осуществляет кардинальные изменения, это особенно касается девочек. Мальчики и девочки развивается одинаково в соответствии со своим возрастом до определенного момента — 7-8 лет, затем в женском […]
              • Возврат подоходного налога лечение ребенка Как оформить возврат подоходного налога за лечение зубов в 2018 году Каждому работающему гражданину, получающему заработную плату, с которой ежемесячно удерживается 13% НДФЛ, можно претендовать на возврат подоходного налога за лечение зубов. В каких случаях разрешен стоматологический вычет Согласно постановлению Правительства РФ N№ 201 […]